현장예술인력지원

1. 사업목적

• 문화예술분야 청년 취업기회 및 현장 실무경험을 제공하여 전문인력 육성‧진입
• 신규인력 및 전문인력 고용지원을 통한 문화예술단체 예술활동 및 창작기반 강화

2. 사업내용

• 신청대상 : 민간 및 국공립 문화예술기관·단체
  • 단체 대표자 제외 ‘상근인력 1명 이상’의 인력이 근무 중인 단체(상근인력 : 현재 근무 중이며 근로 기간이 6개월 이상인 자)
  • 문화예술진흥기금 지원신청 부적격자(부적격사업)에 해당하지 않는 단체
• 지원내용 : 문화예술분야 신규채용 및 단체 소속 전문인력 인건비 일부 지원
• 직군별 단체 자격조건
  • 문화예술분야 전공 청년인력(만 34세 이하)을 연수단원으로 채용하여 현장예술인력으로 육성할 수 있는 직무교육 등 지원프로그램을 운영할 수 있는 단체
  • 무대기술 분야 신규인력(만 39세 이하)을 무대기술 인턴으로 채용 후 무대기술분야 자체 인턴십 프로그램을 운영할 수 있는 단체
  • 민간 공연예술단체 소속 근로자(만 59세 이하)로서 공연기획‧경영 또는 무대예술분야 실무경력 3년 이상 상근인력을 채용한 공연예술단체

  직군별 단체 자격조건에 대한 직군, 문화예술 연수단원, 무대기술 인턴, 공연예술 전문인력 등 정보제공

  직군	문화예술 연수단원	무대기술 인턴	공연예술 전문인력
  단체 조건	민간 및 국공립 문화예술기관·단체		민간 공연예술단체 및 공연장
  	국공립 문화예술기관·단체 : 창작‧실연 직무만 신청 가능	공연장 소유‧임차 운영 공연단체 무대예술전문인자격증(3급 이상) 보유 또는 무대예술 3년 이상 경력 근로자 소속 단체
  지원 인력	만 34세 이하(1990.1.1. 이후 출생자) 문화예술분야 전공 졸업자 또는 ’24.2월 졸업예정자	만 39세 이하(1985.1.1. 이후 출생자) 무대기술 분야 입직 희망자	만 59세 이하(1965.1.1.이후 출생자) 공연기획‧경영 또는 무대예술분야 실무 3년 이상 경력자(무대예술전문인자격증(3급이상)) 또는 채용예정자

  ※ 단체자격 유의사항

  • 채용인력 자격요건 준수 및 공개채용 원칙 준수하여야 합니다. (※ 사업수행가이드 추후 별도 안내)
    • 문화예술 연수단원, 무대기술 인턴 채용인력은 공개채용 선발 (※ 단체의 기존 또는 과거 근무자 채용 불가)
  • 채용인원과 단체 간 표준근로계약서 작성은 필수입니다.
  • 채용인력 4대 사회보험료 가입 의무 및 추가 인건비는 사업자 자부담 필수입니다.
  • 채용인력의 4대 사회보험료 사업자 부담금과 지원사업 회계검증 수수료는 자부담 필수입니다.
  • 지원단체 대표자와의 직계가족(배우자 포함), 친인척(4촌 이내 혈족) 채용은 불가합니다.
  • 문화예술 연수단원, 무대기술 인턴은 기존 또는 과거 단체 근무자를 지원인력으로 채용할 수 없습니다.
  • 문화예술 연수단원, 무대기술 인턴은 문예기금 타사업 및 중앙부처·자치단체 보조금으로 인건비 추가집행이 불가합니다. 근로소득분 추가수당 발생 시 자부담으로 집행해야 합니다.
  • 고용관련 법규 위반단체 및 근로기준법 제43조의 2에 따라 임금 체불명단 공개중인 사업주의 단체, 산업안전보건법 제109조에 따라 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 단체는 확인될 시 보조금 교부가 취소됩니다.

• 지원규모 : 신청단체의 자격조건에 따라, 단체당 최소 1명에서 최대 8명까지 지원
  • 문화예술 연수단원 : 4명 {⎆기획‧경영, 창작‧실연 두 직종에서 신청인원, 직종 복수선택 가능}

    ※ 단, 국공립 문화예술기관·단체 연수단원 신청은 ‘창작‧실연’ 직종에 한해 2명까지 신청 가능

  • 무대기술 인턴 : 3명 {⎆무대장치‧기계, 무대음향, 무대조명, 무대영상 중 복수선택 가능}
  • 공연예술 전문인력 : 1명 {⎆공연기획‧경영 및 무대예술분야 중 선택}

  공연예술 전문인력에 대한 직 군, 문화예술 연수단원, 무대기술 인턴, 공연예술 전문인력 등 정보제공

  직 군	문화예술 연수단원		무대기술 인턴	공연예술 전문인력
  직 종	예술기획‧경영	예술창작‧실연	무대기술	공연기획‧경영	무대예술
  지 원 인 원	최대 4명 (자율선택)		최대 3명 (자율선택)	최대 1명 (직종 중 택1)
  지 원 내 용 (1인당)	지원기간 : 2024년 3월~12월(10개월) 지원금 : (민간) 월 207만원 / (국공립) 월 187만원(국공립 최소 200,000원 자부담 필수) 최소급여액 : 2,070,000원			지원기간 : 2024년 3월~12월(10개월) 지원금 : 월 180만원
  	※ 최소 급여액 이상 단체 자부담으로 지급 가능 ※ 지원금 이외 자부담 : 4대 사회보험료(사용자부담분), 회계검증 수수료, 추가 급여 등

  ※ 신청인력 유의사항

  • 지원인원과 단체 간 표준근로계약서 작성 필수
  • 지원인력 인건비는 2024년 법정최저임금(월 2,060,740원) 이상 지급 및 지원금 이외 금액은 단체의 자부담 필수
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 의거, 지원신청 인력 중 장애인력 채용 신청한 경우에는 우선하여 지원 결정
    • 연수단원의 경우 장애인 및 비장애인 1:1 매칭 지원 유지(장애인력 최대 신청 가능인원수 2명)

      * 예시) 장애인 1:1 매칭으로 단체에서 장애인력 2명 채용 신청시, 비장애인력 2명 지원 결정

  • 2023년 공연예술전문인력지원사업 2개년 선정단체는 2024년 지원결정(단, 모니터링 결과에 따라 지원취소 가능)

  # 참고 : 현장예술인력 직무 구분

  현장예술인력 직무 구분에 대한 직군, 직종, 세부 직무 등 정보제공

  직군	직종	세부 직무
  문화예술 연수단원	예술기획‧경영	경영관리 : 총무, 세무, 회계, 인사, 조직관리 등 경영기획 : 기획·홍보 및 마케팅, 펀드레이징, 후원회 관리 등
  	예술창작‧실연	출판‧제작 : 출판기획 및 제작, 교정, 교열, 번역 등 시각예술 : 큐레이터, 에듀케이터, 전시디자이너 등 실연자 : 연주자, 성악가, 무용수, 배우 등 제작‧연출 : 연출자, 안무가, 작곡가, 의상 등
  무대기술 인턴	무대기술	무대장치‧기계, 무대음향, 무대조명, 무대영상
  공연예술 전문인력	공연기획‧경영	경영관리 : 총무, 세무, 회계, 인사, 조직관리 등 경영기획 : 기획, 홍보 및 마케팅, 펀드레이징, 후원회 관리 등
  	무대예술	무대장치‧기계, 무대음향, 무대조명, 무대영상, 무대감독

• 2024년 총 지원예산 : 12,496,680,000원
  • 문화예술 연수단원 : 8,186백만원, 423명 규모 선발 예정
    • 문화예술 연수단원 정규직 고용전환장려금 지원 : 500백만원
  • 무대기술 인턴 : 1,248백만원, 62명 규모 선발 예정
  • 공연예술 전문인력 : 2,563백만원, 142명 규모 선발 예정
• 사업추진체계
  • 단체 채용 및 채용인력 검증(전공 졸업여부, 경력 충족여부, 직접일자리사업 참여기간 검토 등)
  • 문화예술분야 잡마켓 개최, 현장예술인력 직무교육 진행
  • 지원단체 및 지원인력 전수 모니터링 참여 필수, 평가결과 차년도 지원심의에 환류
  • 연수단원 참여인력 대상 정규직 고용전환 장려금 지원 공모 진행(안)

  ※ 문화예술 연수단원 정규직 고용전환 장려금 지원

  • 사업목적 : 정규직 고용전환을 통한 문화예술계 안정적인 일자리 창출 도모
  • 사업대상 : 연수단원 근무 이력자를 정규직으로 채용한 문화예술단체
  • 사업내용 : 최근 3년 이내 연수단원 근무 이력자를 정규직으로 채용한 문화예술단체에 고용장려금 지원
  • 지원내용 : 전환인력의 하반기 인건비 50% 6개월 지원(지원 상한액 월 1백만원)

• 사업추진 절차 및 일정

  1. 지원신청접수‘23. 10. 4.(수)~10. 30.(월) 18:00 마감

  2. 지원심의‘23.11월~12월

  3. 지원심의 결과발표‘23.12월 말

  4. 선정단체 채용인력 선발 및 자격 검증 후 채용‘24년 1월~2월

     선정단체 지원금 교부‘24년 1월~2월

  5. 선정단체 OT 및 킥오프‘24년 2월

     현장예술인력 전문교육 수강‘24년 5월~11월

  6. 선정단체 모니터링(평가)’24년 7월~10월

     연간 실적보고서 제출 및 지원금 정산 해당연도사업종료 후 2개월 이내

3. 지원심의 및 신청 방법

• 심의방법 : 서류심의
• 지원심의 기준

  지원심의 기준에 대한 심의 기준, 세부 평가 내용, 비고 등 정보제공

  심의 기준	세부 평가 내용	비고
  단체의 인력운영 적정성 (30%)	[정성지표 1] 단체의 2024년 신청인력 운영계획 단체의 신청인력에 대한 직무(역할)은 타당하고 적절한가? 단체는 신청인력의 경력개발, 전문역량을 제고할 수 있는가?	20점
  	[정성지표 2] 단체의 조직 및 인적 구성의 수준 단체는 2024년 주요활동 추진을 위한 조직과 구성원을 갖추고 있는가? 단체는 신청인력 경력개발을 위한 인적자원 또는 환경을 보유하고 있는가?	10점
  단체의 예술활동 노력 (40%)	[정성지표 3] 신청단체의 예술활동 성과와 노력 단체의 주요 예술활동과 프로그램 수준(양질)은 적절한가? 단체의 주요 예술 창제작 및 활동은 우수한가? ※ 2023년 예술활동 성과와 노력 작성 필수	20점
  	[정성지표 4] 2024년도 단체의 예술활동 계획 단체의 예술활동 계획 및 프로그램 수준(양질)은 적절한가? 단체의 예술활동 계획 및 프로그램은 효과가 기대되는가? ☞ 효과 : 문화예술시장 기여도 및 파급력, 예술가치 확산 등 제시	20점
  단체의 고용환경 개선 노력 (30%)	[정성지표 5] 단체 근로자에 대한 고용안정 노력 6개월 이상 지속 근무한 근로자 수 (필수제출) 고용보험 사업장 자격취득자 명부 ※ 기준연도 : 지원신청서 제출시점(2023년 10월) ※ 조회기간 : 2022.10.1. ~ 2023.9.30.	10점
  	[정성지표 6] 예술의 지속가능을 위한 단체의 인적 투자 노력 고용안전을 위한 4대 사회보험 가입자 수 (필수제출) 4대사회보험 가입자명부 제출 ※ 기준연도 : 지원신청서 제출시점(2023년 10월)	15점
  	[정성지표 7] 단체 근로자에 대한 사회적 책무 노력 (선택제출) 4대 사회보험 완납증명서 ※ 기준연도 : 지원신청서 제출시점(2023년 10월) ※ 미제출 시 해당 지표 0점 부여	5점

  ※ 본 심의기준 및 지표는 사업운영 방향에 따라 일부 변경 또는 조정 될 수 있습니다.

  ※ 정량지표는 단체에서 제출한 “고용보험 사업자 자격취득자 명부”, “4대 사회보험 사업장 가입자 명부”, “4대 사회보험 완납증명서”를 토대로 점수를 산출합니다.

  ※ 2023년 공연예술전문인력지원사업, 문화예술기관연수단원지원사업 모니터링 결과를 2024년 지원심의에 반영합니다.

• 신청방법 및 제출자료
  • 국가문화예술지원시스템(www.ncas.or.kr)을 통한 온라인 접수 (이메일, 우편, 직접방문 접수 불가)

    ※ 유의사항

    • 국가문화예술지원시스템에서 회원가입 시, 단체 명의로 등록해야 함. 대표자 개인 ID 혹은 참가자 개인 ID로 지원신청 불가)
    • 지원신청 전 국가문화예술지원시스템의 ‘내정보방’에서 단체 및 대표자 정보, 신청자 정보 입력 및 업데이트 필수 (결과발표 시 문자 안내 발송 예정)

    ※ 제출서류

    • (필수제출)2024년도 문예진흥기금 지원신청서
    • (필수제출)「4대 사회보험 사업장 가입자 명부」 ※ 2023년 10월 발급자료 제출
      • 4대사회보험정보연계사이트(www.4insure.or.kr) 발급자료 제출(4대 사회보험 사업장 가입내역 확인서는 해당 없음)
    • (필수제출)「고용보험 사업장 자격취득자 명부」 ※ 2023년 10월 발급자료 제출(조회기간 : 2022.10.1. ~ 2023.9.30.)
      • 고용산재보험토탈서비스(http://total.comwel.or.kr) 발급자료 제출
      • 고용보험 사업장 자격취득자 명부 제출 필수(산재보험, 예술인고용보험은 해당 없음)
    • (해당 시 필수제출)무대기술 인턴 신청 단체의 경우 아래 서류 추가 제출
      • 공연장등록증 또는 공연장 임차계약서
      • 공연장 상근인력의 무대예술전문인 자격증 또는 경력증빙자료(3년 이상 필수)
    • (선택제출) 4대 사회보험 완납증명서 ※ 2023년 10월 발급자료 제출

4. 문의처

※2024년 2월 직제개편으로, 일자리기획부는 폐지되었으니, 예술위 홈페이지 직원 찾기에서 변경된 부서 및 담당자를 꼭 확인하시기바랍니다.

• 한국문화예술위원회 일자리기획부
  • 문학, 시각 분야 : 061-900-2212
  • 공연예술 분야 : 061-900-2332 / 2335 / 2339
  • 문화일반 분야 : 061-900-2216 / 2338

※ 문의시간 안내 : 평일 10:00∼17:00(점심시간 제외)