『도서관법』제2조(정의)
"공공도서관"이라 함은 공중의 정보이용ㆍ독서활동ㆍ문화활동 및 평생교육을 위하여 국가 또는 지방자치단체 및 「지방교육자치에 관한 법률」 제32조에 따라 교육감이 설립ㆍ운영하는 도서관(이하 "공립 공공도서관"이라 한다) 또는 법인(「민법」이나 그 밖의 법률에 따라 설립된 법인을 말한다. 이하 같다), 단체 및 개인이 설립ㆍ운영하는 도서관(이하 "사립 공공도서관"이라 한다)을 말한다. ․ 공중의 생활권역에서 지식정보 및 독서문화 서비스의 제공을 주된 목적으로 하는 도서관으로서 제5조에 따른 공립 공공도서관의 시설 및 도서관자료기준에 미달하는 작은도서관도 공공도서관의 범주 안에 포함된다.

<상주작가 채용 자격 기준(공통)>

현재 창작활동을 하고 있는 문인(등단 3년 이상)으로, *사업 참여횟수의 제한은 없으며, 동일 도서관 고용의 경우 최대 2회로 제한

• 개인 작품집 1권 이상 발간 실적이 있는 자
• 각종 문학 프로그램의 기획 및 운영 유경험자 또는 운영이 가능한 자
• 예술위원회와 공공도서관이 정한 근로기준을 성실히 준수할 수 있는 자
  • 사업 참여기간 동안 집필활동을 유지해야 하며, 사업 종료 후 활동실적 제출
• 월 급여 지급, 4대 보험 가입에 결격사유가 없는 자
• 유사사업 참여자 제외(단, 사업기간이 중복되지 않을 경우 해당 없음)

  ※ 유사사업 : 한국문학관협회「문학관 상주작가 지원 사업」 / 한국작가회의「작가와 함께하는 작은서점 지원사업」

• 부정수급 대상(가족간 채용 등)으로 지원금 수혜대상 결격 사유가 있는 자 제외
• 다음 규정에 근거 신원조회 시 결격사유가 없는 자
  • 국가공무원법 제64조 제1항을 준용한 규정 / 국가공무원법 제33조 제 6의 3을 준용한 규정
  • 아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의한 규정 등

[참고] 문학 프로그램 유형

1. ① 작가와의 만남 등 문화체험 프로그램(청소년, 대학생 및 일반인 대상)
2. ② 도서관의 시설 및 공간 특성을 활용한 행사(북콘서트, 글쓰기 또는 글 읽기)
3. ③ 지역문학 활성화를 위한 포럼, 세미나 등 다양한 문학 프로그램
4. ④ 그 외 지역 문학 발전 및 도서관 문학 향유에 도움이 되는 각종 프로그램 등

【근로기준】

① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.

② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.

③ 도서관과 상주작가는 1주간의 근로시간(40시간)을 초과하지 않는 범위 내에서 요일별 근로시간을 조정할 수 있다.
   예) 일 8시간 / 5일 근무 → (7시간×4일)+(6시간×2일) / 6일 근무

④ 도서관은 상주작가에게 1주에 2일의 휴일을 보장하여야 한다.
   단, 위 ③호와 같이 상호 협의하여 근로시간을 조정한 경우 1주 1일의 휴일을 보장하여야 한다.

⑤ 도서관은 1일 최소 4시간의 창작활동 시간과 월 2일의 외부활동 시간을 상주작가에게 보장하여야 한다.
※ 상주작가는 도서관 관내에서 창작활동 시간을 사용하여야 한다.