대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모십니다.
창의와 열정으로 한국문화예술위원회를 이끌어주시기 바랍니다.

2018. 1. 24
한국문화예술위원회 위원장

1. 채용개요

채용개요

채용분야	일반행정(신입)	고용형태	인턴(채용형)*
채용인원	10명(인턴채용)	근무기간	3개월(인턴근무기간)
급여조건	인턴근무기간 : 160만원/월 전환 시 : 일반직6급 초임	근무장소	한국문화예술위원회 나주본관 (전환 이후 부서순환근무)

※ 인턴근무기간 부서순환근무 및 평가를 통해 일반직6급 전환대상 선발

2. 채용분야 직무설명

채용분야 직무설명

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	08. 문화·예술·디자인·방송	01. 문화·예술	01. 문화예술경영	02. 문화·예술행정
	02. 경영·회계·사무	02. 총무·인사	03. 일반사무	02. 사무행정
참고사이트	NCS 분류체계 및 직무내용 관련 사항은 NCS사이트(www.ncs.go.kr) 참조
직업기초 능력	의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력, 직업윤리, 자기개발능력
문화 · 예술행정	능력단위 및 요소		필요지식
	문화기관경영기획 (전략수립, 재정·예산 관리, 성과관리)		공공기관 경영과 관련된 법, 제도에 대한 이해 예산계획 수립 및 운용에 대한 지식 문화예술분야 사업의 투입과 산출물에 대한 이해
	문화정책 개발 및 연구 (문화정책 기획, 통계조사, 현황 분석)		문화예술 정책 및 문화예술 현장에 대한 이해 인문학, 어학, 수학에 대한 기초 지식 문화예술정책에 대한 수요자의 니즈 이해
	지원사업 운영(공모 및 심사, 지원금 관리)		예술 지원정책에 대한 이해 지원사업 절차 전반에 대한 이해
	문화사업 기획(사업 기획, 운영)		예술 현장 동향에 대한 이해 예술단체·예술가에 대한 지식
	필요기술		직무수행 태도
	문화기관 경영 관련 정보 수집 및 분석 능력 예산계획 이해 및 예산관리시스템 사용 능력 성과 종합 분석 및 각종 보고서 작성 능력 문화정책 비교분석 및 관련 이론 해석 능력 문화예술 이슈 발굴 및 시사점 도출 기술 민원 대응력, 지원금 관리 시 문제 대처 능력 사업비 정산 및 성과보고서 검토 능력		객관적인 분석 태도 예산 관리기준에 근거한 객관적인 예산 관리 태도 공공서비스 마인드 꼼꼼한 업무처리 태도 책임의식 적극적 의사소통 자세 이용자 중심 사고
	직무수행내용
	(문화기관경영기획)기관 전략 수립, 사업예산 및 각종 지침 수립, 성과관리 및 각종 외부 평가 대응 (문화정책개발·연구)기초예술분야 지원정책 연구 및 세부 사업계획 수립 (지원사업 운영)기초예술분야 창작자 지원을 위한 공모·기획·국제교류 사업 운영(문학, 시각예술, 연극, 음악, 무용, 전통 분야) (문화사업 기획)기초예술분야 향유자 확대, 인력 양성 지원 사업 및 문화예술 후원 활성화 사업 운영
사무행정	능력단위 및 요소		필요지식
	문서작성(문서기안, 자료조사 및 정리) 사무행정 회계처리(경비 회계 처리) 회의운영·지원(회의준비, 운영, 정리)		문서기안 절차, 문서양식과 유형, 문서작성 규칙 기본 회계 지식, 회계 규정, 경비처리 지침 회의 종류, 운영방법, 회의규정, 회의 보고서 작성 지침
	필요기술		직무수행 태도
	문서기안 능력, 문서편집 능력 컴퓨터 활용능력, OA 활용 능력 수리능력, 회계시스템 활용능력 자금집행과정 점검 능력 회의운영 계획능력, 회의록 작성능력		꼼꼼한 업무처리 태도 성실한 업무처리 태도 세밀하게 자료를 분석하려는 노력 관련 기준 준수 태도
	직무수행내용
	(문서작성)사업수행을 위한 각종 기안문 및 보고자료 작성 (사무행정회계처리)사업예산 지출 계획 수립, 회계시스템을 통한 비용 결의, 예산 집행 현황 관리 (회의운영·지원)위원회 회의, 자문회의, 사업설명회, 유관기관 관계자 회의 등 각종 회의 운영

3.응시 자격 요건

응시연령 : 공고일 현재 만 34세 이하

• 청년고용촉진특별법 시행령 제2조 적용 기준
• 단, 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조에 의거 군복무기간에 따른 응시연령 상한 연장

채용 즉시 근무가 가능한 자(학업 등의 이유로 입사유예 불가, 입사유예 시 합격이 취소될 수 있음)

남자의 경우 병역필 또는 면제된 자

위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자

위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자

<한국문화예술위원회 인사관리규정 제 14조> 제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지     아니한 자 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이     경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

4. 가점사항

「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자

「장애인복지법」등에 의한 장애인

「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」에 따른 기관 이전지역 (광주.전남)인재

가점대상자는 서류전형 및 필기전형에서 가점 5점부여(보훈 10% 대상자는 10점부여)

5. 전형절차 및 일정

전형절차

전형일정

전형일정

구분	일정	내용	전형장소
지원접수	1.24(수)~2. 7(수)	인크루트를 통한 온라인 접수 블라인드 채용 입사지원서 작성	-
서류전형 결과발표	2.19(월)	위원회 홈페이지 게시	-
필기전형	2.25(일)	① 직무기초평가(단답형) ② 직무심화평가(논술형)	서울/나주(선택)
필기전형 결과발표	3. 6(화)	위원회 홈페이지 게시	-
면접전형	3.13(화)	직업기초능력, 직무능력 면접	나주
최종합격자 발표	3.16(금)	위원회 홈페이지 게시	-
임용	4. 2(월)	-	-

※ 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음

6. 지원서 접수

접수기간 : 2018. 1.24(수)~2. 7(수) 24:00 限

접수방법 : 인터넷(온라인) 접수

• 인크루트(http://rpm31.incruit.com/arko1)의 온라인 입사 지원메뉴 사용
• 인크루트 메인화면 → 구직 → 한국문화예술위원회 검색
  ※ 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음

7. 제출서류

제출서류

※ 입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리 ※ 면접전형 시, 입사지원 시 기재한 모든 내용에 대한 증빙 서류를 제출해야 함. 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격 취소

입사지원 필수 제출서류

입사지원 필수 제출서류

채용분야	제출 서류	비고
일반행정(신입)	① 입사지원서	인터넷 양식에 기재
	② 직무수행계획서

입사지원 기재내용 증빙서류

• 필기전형 합격자만 면접전형 시 제출. 단, 공정한 채용을 위해 서류전형 합격자 중 가점대상자는 필기전형 이후 가점증빙서류 사본 이메일 제출(별도 세부공지 예정)

  입사지원 기재내용 증빙서류

  ① (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우) ② (가점증빙) 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본(해당자에 한함) ③ (가점증빙) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함) ④ (가점증빙) 이전지역(광주/전남) 인재여부 증빙을 위한 재학증명서 또는 졸업증명서(해당자에 한함) ⑤ (어학증빙) 어학시험 성적증명서 사본(입사지원서상 어학사항 입력자에 한함) ⑥ (자격증빙) 관련분야 보유자격증 사본(입사지원서상 자격사항 입력자에 한함) ⑦ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서(입사지원서상 경력사항 입력자에 한함) ※ 입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨 ※ 건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출

※ 각종서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

8. 유의사항

한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 학위검증, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.

제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.

채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.

서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.

최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 1월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.

면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.

9. 채용문의

문의처 : 한국문화예술위원회 기획조정부 인사담당자

• 전화 : 061-900-2122, 061-900-2130
• 이메일 : raisonjin@arko.or.kr, lea.kim@arko.or.kr