대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모십니다. 창의와 열정으로 한국문화예술위원회를 이끌어주시기 바랍니다.

2016. 6. 3
한국문화예술위원회 위원장

1. 채용 직급 및 분야

채용직급	채용분야	채용인원	급여조건	근무장소
무기계약직	무대	○명	위원회 내규에 따름	아르코예술극장 및 대학로예술극장 (서울 종로구 대학로)
	사서	○명		예술자료원(서울 서초구, 서울 종로구 대학로)

2. 채용분야 직무설명

무대

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	08. 문화·예술·디자인·방송	01. 문화·예술	03. 공연예술	03. 무대기계	06. 무대감독
참고사이트	NCS 분류체계 및 직무내용 관련 사항은 NCS사이트(www.ncs.go.kr) 참조
채용분야 직무수행내용	공연진행 및 지원, 무대 안전관리 계획 수립 및 실행, 스태프 회의 일정수립, 공연 업무협의
직업기초능력	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력
무대기계	능력단위(요소) / 필요지식
	무대기계 기술협의 - 무대설치 계획, 제작도면 검토		무대기계특성, 공연프로세스, 장치물 특성 설계도면 해독 지식, 무대장치 제작 공정
	무대기계 무대장치물 설치 - 장치물 무대기계 적용성 확인, 설치장치의 안전 적합성 확인		설치방법 특성(체결도구, 로프, 고정장치)에 관한 지식 장치물 하중의 적정성 계산방법(하중분포, 허용하중) 안전한 무대설치를 위한 장치 부품요소에 대한 지식
	무대기계 공연설치물 안전확인 - 무대기계 작동 안전상태 확인		무대기계 장비 특성, 공연장 구조
	무대기계 유지보수 - 자체검사 진행, 예비부품 관리		공연장 무대시설 안전진단 시행세칙에 관한 지식 무대기계 관련 공학 지식, 자체검사 항목 이해 무대기계 구성품에 대한 지식, 무대기계 내구연한
	필요기술
	장치 제작도구 사용 능력 무대기계 적용성을 확인할 수 있는 공연장치 구조분석능력 외부 기계장치 기능, 성능 안전에 대한 분석능력 적용하중 대비 강도를 기준으로 한 무대장치 부품요소의 안전적용 능력 무대기계 장비 관리기술, 무대기계 콘솔 운용기술
	직무수행태도
	세밀한 도면 및 규격서 검토 의지 안전한 무대설치를 위한 구조적인 해석 노력 사고발생 대비 예방 의지 무대기계 작동 상태를 세밀히 점검하는 노력
무대감독	능력단위(요소) / 필요지식
	공연 제작 준비 - 제작 회의 진행, 연습 일정 수립		공연제작과 관련한 무대미술, 의상, 영상, 분장, 기계, 장치, 조명, 음향 등 모든 제작 요소에 대한 전반적인 지식 공연장르와 특징, 공간연출에 대한 지식
	공연 연습 진행 - 스태프 일정 조정, 연습 진행		회의 진행법 및 디자인 실현 방법 무대기술에 대한 지식
	공연 진행 - 무대감독, 무대기계 업무진행		무대 감독, 무대기계에 대한 전반적 지식 장면별 큐시트 작성
	공연 안전관리 - 공연 안전 점검, 안전사고 대처		공연법, 소방기본법에 대한 지식 공연장 안전관리 및 관련법규에 관한 지식 공연장 안전관리 매뉴얼 응급처치
	공연장 무대 운영 - 유지보수 진행		공연장 시스템 및 기자재에 대한 전반적인 지식
	필요기술
	작품을 분석하고 연출가의 의도에 맞게 활용할 수 있는 능력 무대 공간 및 시설에 대한 도면 해석 능력 공연제작 파트별 직무 파악 능력 연습·공연준비를 위한 일정 관리 능력 및 연습일지 작성 능력 정확한 정보 전달을 위한 의사소통 능력 및 협업체계를 위한 조율 능력 위급상황 대처 능력, 응급처치 능력, 위기관리 능력
	직무수행태도
	작품의 내용, 형식, 기술 등을 객관적으로 판단하는 태도 각 분야별 스태프들과 원활한 협력을 위해 소통할 수 있는 태도 창작 스태프의 의견을 수용하고 이해하려는 자세 적정한 계획 수립을 위한 책임감 기술적 위험을 예측하고 대비하는 자세 사고예방을 위한 안전수칙을 적극적으로 준수하려는 자세

사서

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	08. 문화·예술·디자인·방송	01. 문화·예술	01. 문화예술경영	04 문헌정보관리
참고사이트	NCS 분류체계 및 직무내용 관련 사항은 NCS사이트(www.ncs.go.kr) 참조
채용분야 직무수행내용	디지털 아키이브 기획·구축, 전자도서관 기획·운영, 이용자 서비스, 사회교육프로그램 운영, 예술정보시스템 운영 등
직업기초능력	의사소통 능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력
문헌정보관리	능력단위(요소) / 필요지식
	문헌정보수집 - 문헌정보 수집정책 개발, 문헌정보 입수 및 평가		수집정책에 대한 지식 문헌정보유통환경에 대한 지식 장서구성 방법에 대한 지식 자료유형 및 수집시스템, 수집방법에 대한 지식
	문헌정보조직 - 분류하기, 목록작성, 메타데이터 작성		자료 내용, 유형, 분류시스템, 분류표에 대한 지식 메타데이터 작성법, 기준에 대한 지식
	이용자 정보 서비스 - 서비스 기획, 운영, 평가		문헌정보 이용환경에 대한 지식 이용자요구에 대한 지식
	문헌정보시스템 운영 - 시스템 환경 분석, 기획, 구축, 운영, 평가		디지털 정보의 특성과 유형에 대한 지식 문헌정보 시스템의 구성요소, 기능에 대한 지식 문헌정보 관리업무에 대한 지식 최신 정보기술에 대한 지식
	문헌정보 실무 연구수행 - 문헌 연구 수행, 연구결과 활용		선행연구 자료특성과 유형에 대한 지식 문헌정보 실무와 현장 발생 문제점에 대한 지식 문헌정보학 연구에 대한 지식 문헌연구방법에 대한 지식
	문헌 정보 보존 - 수집자료 관리, 보존, 디지털 아카이빙		수집자료 구성, 관리, 보호 방법에 대한 지식 자료의 보존 환경 구축 방안에 대한 지식 문헌정보의 디지털 보존 정책, 기술, 방안에 대한 지식 국내외 저작권법 및 시행령, 규칙에 대한 지식
	필요기술
	자료입수 능력, 입수자료의 검수 능력 데이터 수집 및 분석 능력, 지식구조화 능력 문헌정보 관련 정보기술 활용 능력 문헌 연구를 수행할 수 있는 능력 자료 관리 정책 개발 및 운용 능력 이용자 요구, 자료의 형태에 따른 배치 방안 마련 능력
	직무수행태도
	업무를 정확히 수정하는 태도 주도면밀한 자세 이용자를 이해하는 태도 정보 수집, 가공에 필요한 치밀성 연구를 수행하는 학술적 태도

3. 응시 자격 요건

자격 및 경력요건(필수)

• 무대 : 해당분야 실무경력 3년 이상인 자
• 사서 : 사서 자격증 소지자(준사서 이상)로써 해당분야 실무경력 3년 이상인 자

일반요건(필수)

• 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가, 입사유예 시 합격이 취소될 수 있음)
• 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
• 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
  

  [한국문화예술위원회 인사관리규정 제 14조] 제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

4. 가점 및 우대사항

가점사항	「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자 「장애인복지법」등에 의한 장애인 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」에 따른 기관 이전지역(광주·전남)인재 ※ 상기 대상은 채용 전형 단계에서 가점부여
우대사항	무대예술전문인 자격증소지자(무대분야 지원자에 한함)

5. 근무조건

채용구분 : 무기계약직

계약기간 : 채용일로부터 기간의 정함이 없는 계약 체결

보수수준 : 위원회 내규에 따름

근무요일 : 근무 시설별 운영규정에 따름

근무지역

• 무대 : 아르코극장, 대학로예술극장(서울 종로구 대학로)
• 사서 : 예술자료원(서울 서초구, 서울 종로구 대학로)

6. 전형절차 및 일정

전형절차

전형일정

구분	일정	내용
지원서 접수	6. 3(금)~6.17(금)	인크루트를 통한 온라인 접수
서류전형 결과발표	6.22(수)	위원회 홈페이지 게시
필기전형	7. 3(일)	직무능력평가(무대 및 사서분야) 실시 *전형장소 : 서울
필기전형 결과발표	7.13(수)	위원회 홈페이지 게시
면접전형	7.21(목)	직무능력 면접 및 인성 면접(전형장소 : 서울)
최종합격자 발표	7.25(월)	위원회 홈페이지 게시
임용	8. 1(월)	-

※ 각 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 다소 변동될 수 있음

7. 원서접수

접수기간 : 2016. 6. 3(금)~6.17(금) 18:00 限

접수방법 : 인터넷(온라인) 접수

• 인크루트(http://rpm31.incruit.com/arko1)의 온라인 입사 지원메뉴 사용
• 인크루트 메인화면 → 구직 → 한국문화예술위원회 검색
  ※ 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음

8. 제출서류

※ 입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리 ※ 면접전형 시, 입사지원시 기재한 모든 내용(우대사항, 교육사항, 경력사항 등)에 대한 증빙 서류를 제출해야 함.      증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고      임용 후에도 합격 취소

입사지원 필수 제출서류

채용분야	제출 서류	비고
무대	① 입사지원서	인터넷 양식에 기재
	② 직무수행계획서
	③ 포트폴리오	3작품 이내 PDF 파일 1개로 제작 입사지원시 파일 첨부
사서	① 입사지원서	인터넷 양식에 기재
	② 직무수행계획서

입사지원 기재내용 증빙서류(필기전형 합격자만 면접전형 시 제출)

① (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우) ② (우대증빙) 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본(해당자에 한함) ③ (우대증빙) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함) ④ (교육증빙) 재학증명서 또는 졸업증명서(공통) ※ 석사학위 이상 취득자는 학사학위 졸업증명서 포함 ⑤ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서(입사지원서상 경력사항 입력자에 한함) ※ 입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨 ※ 건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을      명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출

※ 각종서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

9. 유의사항

한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 학위검증, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.

제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.

전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.

서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.

최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.

10. 채용문의

문의처 : 한국문화예술위원회 기획조정부 인사담당자

• 전화 : 061-900-2121, 061-900-2122
• 이메일 : ksk8692@arko.or.kr, raisonjin@arko.or.kr