한국문화예술위원회가 참신하고 역량 있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집하오니, 역량있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2011. 12. 30
한국문화예술위원회 위원장

선발예정 분야 및 인원

선발예정 분야 및 인원

직 종	직 급	채용분야	채용인원
정규직	일반직 7급	인사·회계 업무	1명

주요 업무 내용

주요 업무 내용

직 종	담당 주요 업무
정규직	위원회 인사·회계 업무

응시 자격 요건

응시 자격 요건

직 종	자격 요건
공통	우리 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 성별·연령 제한 없음 채용 즉시 근무가 가능한 자 장애인 / 국가보훈대상자 우대 관련업무 경력자 우대 사무처리 정보화 능력 우수자 우대 ※ 국가보훈대상자/장애인은 전형과정에서 가점 등 특전 부여
제한경쟁 요건	고졸이하 학력을 가진 지원자만 지원 가능

<예술위원회 인사관리규정 제 14조>

제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

• 금치산자 또는 한정치산자
• 파산자로서 복권되지 아니한 자
• 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
• 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
• 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
• 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
• 병역법에 의한 병역을 기피한 자

전형 방법

전형 방법

직 종	전형 세부사항
정규직 (일반직 7급)	1차심사 : 서류전형 응시자의 자격 및 제출서류 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사 서류전형기준 : 직무연관성, 어학능력, 학교성적, 자기소개서, 학교장 추천서 등 2차심사 : 심층역량 면접전형 서류전형 합격자를 대상으로 실시 심층면접을 통해 인성, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가 신체검사 및 신원조사 면접시험 합격자 발표시 별도 안내

응시원서 접수

접수기간 : 2011. 12. 30(금) ~ 2012. 1. 10(화) 18:00 限

접수방법 : 온라인 접수

• 고용노동부『워크넷(www.work.go.kr) e-채용마당』의 온라인 입사지원을 통한 일괄 접수
  워크넷 메인화면 → 공기업/공공기관 → 한국문화예술위원회 배너선택』
  ※ 워크넷을 통하지 않은 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음

문의전화 : (02) 760-4513/ lhl@arko.or.kr

제출 서류

제출 서류

직 종	제출 서류
공통	입사지원서 및 자기소개서(워크넷 입력) ※ 희망연봉 반드시 기재(연봉범위 : 18,500천원~21,500천원)     자기소개서 첫줄에 "희망연봉 : 00,000천원"으로 기재 최종학교 졸업/성적증명서 각 1부 경력(재직)증명서 1부(해당자) 관련 자격증 증명서(해당자) 학교장 추천서 1부(해당자) 국가보훈대상자 또는 장애인을 입증할 수 있는 서류 사본 1부(해당자) (예 : 국가유공자 : 취업지원대상자 증명서 제출 / 장애인 : 복지카드) 상기 서류는 입사지원시 스캔본을 압축파일로 첨부하시기 바랍니다.

전형 일정

1차 서류전형 합격자 발표 : 2012. 1. 13(금)

2차 심층역량 면접전형 : 2012. 1. 18(수)

최종 합격자 발표 : 2012. 1. 20(금)

임용 예정일 : 2012. 1. 25자
※ 상기 일정은 위원회 사정에 따라 다소 조정·변경될 수 있음

기타 사항

제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 임용시험에서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고 불합격 처리하며, 향후 우리 위원회 채용자격 제한 조치함

접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 미비 또는 경력 증빙 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됨.
※ 응시자격요건에 부합하는지 여부를 판단하는 과정 자체가 1차심사인 서류전형에 해당하므로, 응시 여부 및 응시원서 작성내용 결정은 전적으로 응시 당사자의 판단에 의함.

응시원서 접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 예정이며, 해당 직급에 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음.

합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.

최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바람.