채용모집

[채용]2023년 한국문화예술위원회 인문정신문화진흥사업 계약직(일반행정, 정보화) 채용

마감일 2023.03.14
조회수 5573
등록일 2023.02.23

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2023년 한국문화예술위원회 인문정신문화진흥사업 계약직(일반행정, 정보화) 채용

한국문화예술위원회에서는 다음과 같이 인재를 채용하고자 하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2023. 2. 27.

한국문화예술위원회 위원장

1. 채용직무 및 근무조건

일반행정 직무

일반행정 직무에 대한 구분, 해당내용에 대한 정보제공
구분	해당 내용(상세)
고용형태	계약직
채용직무/ 인원	일반행정/ 3명
근무지(배치부서)	서울 충정로(지역협력부)
계약기간	임용일로부터 1년 * 인문정신문화진흥 전담기관 지정기간에 따라 최대 3년까지 연장 가능 * 연장 계약 평가를 통해 계약 연장 여부 결정
보수	기본급 월 2,500,000원 * 기본급 외 경영평가 성과급, 복리후생비 별도 지급
근무형태	주 5일(월~금)
수습근무	채용 사유 및 고용형태를 고려하여, 수습 기간 없음
지원자격요건	(필수) 관련 경력 5년 이상인 자 (우대) 공공기관, 지역문화재단 근무 경력자

정보화 직무

정보화직무에 대한 구분, 해당내용에 대한 정보제공
구분	해당 내용(상세)
고용형태	계약직
채용직무/ 인원	정보화/ 2명
근무지(배치부서)	서울 충정로(지역협력부)
계약기간	임용일로부터 1년 * 인문정신문화진흥 전담기관 지정기간에 따라 최대 3년까지 연장 가능 * 연장 계약 평가를 통해 계약 연장 여부 결정
보수	기본급 월 2,800,000원 * 기본급 외 경영평가 성과급, 복리후생비 별도 지급
근무형태	주 5일(월~금)
수습근무	채용 사유 및 고용형태를 고려하여, 수습 기간 없음
지원자격요건	(필수) 관련 경력 3년 이상인 자 (우대) 공공기관 정보시스템 유지관리 업무 유경험자

2. 지원자격

필수 지원자격
- (일반행정 직무) 관련 경력 5년 이상인 자
- (정보화 직무) 관련 경력 3년 이상인 자
우대요건
- (일반행정 직무) 공공기관, 지역문화재단 근무 경력자
- (정보화 직무) 공공기관 정보시스템 유지관리 업무 유경험자
채용 결격사유
- 입사지원서 및 직무수행계획서에 졸업(예정)학교, 성별, 연령 등을 특정할 수 있는 내용을 포함하거나 직접 기입한 경우 또는 입사서류 작성 미비자
- 채용 즉시 근무가 불가능한 자
- 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자

제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
10. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

3. 전형단계 및 평가기준

전형절차
1. 지원접수
2. 서류전형
  (3배수)
3. 면접전형
  (1배수)
4. 임용

전형단계별 평가기준

1) 서류전형

서류전형 평가기준에 대한 구분, 배점, 평가척도, 고려사항, 비고 등 정보제공
구분	배점	평가척도	고려사항	비고
교육사항	20	3단계(A~C) 20-15-10	전공, 교육사항, 자격사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단	입사지원서 평가
경력사항	30	4단계(A~D) 30-25-20-15	경력사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가	입사지원서 평가
직무능력	50	5단계(S~D) 50-40-30-20-10	채용직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 채용직무별 우대사항 해당여부, 향후 직무수행 기대도 등을 평가	직무수행계획서 평가

2) 면접전형

면접전형 평가기준 에 대한 평가지표,배점,평가척도,평가 착안사항 등 정보제공
평가지표	배점	평가척도	평가 착안사항
직업기초 능력	40	5단계(S~D) (40-35-30-25-20)	경청능력, 의사표현능력
			팀웍능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력
			창의적·논리적 사고, 문제인식, 대안제시
			근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등
			개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지
직무능력	40	5단계(S~D) (40-35-30-25-20)	채용직무에 대한 이해도, 채용직무별 우대사항 해당여부, 향후 직무능력 발전가능성 등
조직 적합도	20	5단계(S~D) (20-15-10-5-0)	문화예술분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행가능성

전형단계별 과락기준 · 동점자 처리기준

전형단계별 과락기준·동점자 처리기준에 대한 구분, 과락기준, 동점자 처리기준 등 정보제공
구분	과락기준	동점자 처리기준
서류전형	심사위원 평균 점수 및 가점 합산 점수 60점 미만 시	전원합격
면접전형	심사위원 평균 점수 합산 점수 60점 미만 시	동점자에 대해 심사위원 재채점

4. 우대사항 및 가점적용

일반행정 직무

우대사항 및 가점적용에 대한 우대대상, 가산점수, 가점 적용 전형 등 정보제공
우대대상	가산점수	가점 적용 전형
1. ⌜장애인 고용촉진 및 직업재활법⌟ 제2조에 따른 장애인	5점	서류전형
2. 공공기관, 지역문화재단 근무 경력자	5점	서류전형

※ 중복가점 허용

정보화 직무

우대사항 및 가점적용에 대한 우대대상, 가산점수, 가점 적용 전형 등 정보제공
우대대상	가산점수	가점 적용 전형
1. ⌜장애인 고용촉진 및 직업재활법⌟ 제2조에 따른 장애인	5점	서류전형
2. 공공기관 정보시스템 유지관리 업무 유경험자	5점	서류전형

※ 중복가점 허용

5. 지원방법 및 제출서류

채용공고 및 접수기간 : 2023.2.27.(월)~2023.3.14.(화), 18:00 마감
접수방법 : 인터넷(온라인) 접수
- 온라인 입사 지원 접수페이지 – 입사지원 메뉴 사용(https://arko.recruitlab.co.kr/)
  ※ 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
제출서류

제출서류에 대한 구분, 세부 내용 등 정보제공
구 분	세부 내용
응시원서 접수	입사지원서, 직무수행계획서, 개인정보 활용 동의 온라인 입사 지원 양식에 해당 내용 기재 및 활용 개인정보 활용 동의 학교명, 생년월일 등 개인정보 항목 기재 금지 접수기간 내 제출된 원서만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
서류전형 합격자 발표 후	필수 자격사항 증빙자료(필수 제출) 건강보험자격득실확인서 및 경력·재직증명서 우대·가점 증빙자료(해당자에 한함) 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 사본 경력·재직증명서(담당 업무 명시)
최종합격자 발표 후	병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우) 입사지원서에 기입한 그 외 자격사항 증빙서류 일체(해당자에 한함) 자격증 사본 경력/경험/교육사항 증명서
※ 유의사항 모든 증빙 서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출 가점, 경력, 자격 등 각종 증빙서류는 자격요건 충족 여부, 가점 해당 여부 또는 입사지원서에 기재한 내용의 진위 여부 파악에만 사용되고 심사위원에게 제공 되지않음

6. 전형일정