대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모십니다.
창의와 열정으로 한국문화예술위원회를 이끌어주시기 바랍니다.

2019. 6. 14
한국문화예술위원회 위원장

1.채용직급 및 분야

채용직급 및 분야에 대한 고용형태, 채용직무 및 인원, 채용방법, 근무장소,지원자격,입사자 처우 등 정보제공

고용형태	채용직무 및 인원	채용방법
일반직II 6급	기록물관리전문요원 / 1명	서류전형 → 면접전형 → 수습임용 → 최종임용
근무장소	지원자격	입사자 처우
재무관리부 (나주 본관)	기록물관리전문요원 자격증 소지자	월 기본급 2,500,000원 * 수당, 성과급 등 별도 지급 수습기간 1개월 부여(위원회 근무경력자 수습면제)

※ 채용직무별 NCS 직무기술서는 붙임 참조

2. 지원자격

필수 응시자격

• 기록물관리전문요원 자격증 소지자
• (우대사항) 관련경력 유경험자

결격사유

• 입사서류 작성 미비
• 채용 즉시 근무가 불가능한 자
• 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자

위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 대한 정보제공

제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

3. 가점사항

가점사항에 대한 구분, 내용 등 정보제공

구분	내용
가점항목	①「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자 ②「장애인복지법」등에 의한 장애인
가점부여 방식	가점항목별 5점 부여(보훈 10% 대상자는 10점 부여) 가점항목별 중복가점 가능
가점적용 전형	서류전형
가점증빙 제출	가점대상자의 경우 가점증빙서류를 입사지원 시에 제출(지원서 제출시 첨부), ※ 미제출시 실제 대상자 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음

4. 전형내용

전형절차

전형일정

전형일정에 대한 구분,일정,선발규모,내용 등 정보제공

구분	일정	선발규모	내용
지원접수	6.14(금) ∼ 6.30(일)	-	기관 메일 계정(recruit@arko.or.kr)을 통해 접수 입사지원서 및 직무수행계획서 제출
서류전형	7.1(월) ∼ 7.5(금)	3배수	(1차) 가점사항, 서류작성미비 등 행정심사(적·부) (2차) 입사지원서·직무수행계획서 세부심사(100점)
합격자 발표	7.9(화)
면접전형	7.10(수) ∼ 7.17(수) 중 하루	1배수	직업기초능력, 직무능력 면접(100점) 전형장소 : 나주 면접전형 세부일정은 변동 가능
합격자 발표	7.19(금)
임용	8.5(월)	-

※ 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음

전형단계별 과락기준·동점자 처리기준

전형단계별 과락기준·동점자 처리기준 구분,일정,선발규모,내용 등 정보제공

구분	과락기준	동점자 처리기준
서류전형	심사위원 평균 60점(가점합산 점수) 미만 시	전원합격
면접전형	심사위원 평균 60점 미만 시	동점자에 대해 심사위원 재채점

5. 전형단계별 평가방법 및 기준

서류전형 평가기준

서류전형 평가기준에 대한 평가지표,배점,평가척도,고려사항,비고 등 정보제공

구분	배점	평가척도	고려사항	비고
교육사항	20	3단계(A~C) 20-15-10	전공, 교육사항, 자격사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단	입사지원서 평가
경력사항	30	4단계(A~D) 30-25-20-15	경험사항, 경력사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가
직무능력	50	5단계(S~D) 50-40-30-20-10	채용직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 향후 직무수행 기대도 등을 평가	직무수행계획서평가

면접전형 평가기준

면접전형 평가기준에 대한 평가지표,배점,평가척도, 평가 착안사항 등 정보제공

평가지표	배점	평가척도	평가 착안사항
직업기초능력	40	5단계 (40-35-30-25-20)	의사소통	경청능력, 의사표현능력
			대인관계	팀워크능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력
			문제해결	창의적․논리적 사고, 문제인식, 대안제시
			직업윤리	근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등
			자기개발	개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지
직무능력	40	5단계 (40-35-30-25-20)	각 채용직무에 대한 이해도, 향후 직무능력 발전가능성 등
조직적합도	20	5단계 (20-15-10-5-0)	문화예술분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행가능성, 일반행정 분야의 경우 사업 및 경영관리 순환보직의 적합성 등

6. 지원서 접수

접수기간 : 2019. 6.14.(금) ~ 2019. 6. 30.(일) 24:00 限

접수방법 : 전자우편 접수

• 기관 메일 계정(recruit@arko.or.kr)로 입사지원서 및 직무수행계획서 제출
• 유의사항
  • <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입한 ‘한글파일’ 제출,
  • <개인정보 수집이용 동의서>는 서명 후 스캔한 PDF파일 제출
  • 접수기간 내 제출된 이메일만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
  • 접수 시 메일제목 및 파일명은 “기록물관리전문요원_제출서류명_성명”으로 작성
    예) “기록물관리전문요원_입사지원서_홍길동”, “기록물관리전문요원_개인정보수집이용동의서_홍길동”
  • 가점대상자는 가점증빙서류를 입사지원서와 함께 제출(국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본, 장애인 증명서류 사본 등)
  • 경력사항 증빙서류를 입사지원서와 함께 제출(세부사항 아래 내용 참조)

7. 제출서류

제출서류에 대한 공지사항

※ 입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리 ※ 가점대상자(보훈, 장애)의 경우 입사지원서 제출 시 가점증빙 서류 사본 제출 - 미제출 시, 평가점수 합산에서 가점 미반영 실시 ※ 면접전형 대상자는 면접전형 당일, 입사지원서에 기재한 모든 내용에 대한 증빙서류를 제출 ※ 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격을 취소할 수 있음

입사지원 필수 제출서류

면접전형 평가기준에 대한 평가지표,배점,평가척도, 평가 착안사항 등 정보제공

채용분야	제출 서류	비고
기록물관리전문요원	① 입사지원서	양식에 기재하여 제출
	② 직무수행계획서	양식에 따라 작성 및 첨부
	③ 가점증빙서류(사본) 및 자격증빙서류	양식에 첨부하여 제출

면접전형 대상자 면접전형시 제출서류 정보제공

‣ (가점증빙) 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본(해당자에 한함/입사지원시 제출) ‣ (가점증빙) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함/입사지원시 제출) ‣ (자격증빙) 기록물관리 전문요원 자격증 사본

입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)

면접전형 대상자 면접전형시 제출서류 정보제공

‣ (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우) ‣ (자격증빙) 관련분야 보유자격증 사본(입사지원서에 기입한 자격사항 증빙서류 일체) ‣ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서(입사지원서상 경력사항 입력자에 한함) 입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨 건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출

각종서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

8. 유의사항

한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.

제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.

채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.

서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.

최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.

면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.

9. 채용문의

문의처 : 한국문화예술위원회 인재성장부 채용담당자(061-900-2122)