대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모십니다.
창의와 열정으로 한국문화예술위원회를 이끌어주시기 바랍니다.
 
2018. 8. 1
한국문화예술위원회 위원장
	- 1. 채용 직급 및 분야
 
	- 
	
		채용 직급 및 분야_고용형태_채용분야_채용인원_근무장소
		
			
				| 채용분야 | 
				채용인원 | 
				고용형태 | 
				고용기간 | 
				보수수준 | 
				근무장소 | 
			
			
				| 학예 | 
				1명 | 
				일반직II 
				(무기계약직) | 
				무기 | 
				위원회 
				내규에 따름 | 
				한국문화예술위원회 
				시각예술부(아르코미술관) | 
			
		
	
	 
	- 2. 채용분야 직무설명
 
	- 
	
		2. 채용분야 직무설명 _직무분류 _직업기초능력 _직무수행내용 _직무설명
		
			
				| 직무분류 | 
				학예(전시운영) | 
			
			
				| 직업기초능력 | 
				   의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리 | 
			
			
				| 직무수행내용 | 
				
				
					- 전시기획, 평가 및 운영
 
					- 전시 관련 예결산 관리, 미술관 인턴 교육 운영
 
					- 아카이브 운영 및 연계 프로그램 기획
 
					- 기타관련 업무
 
				 
				 | 
			
			
			
				| 직무설명 | 
				능력단위 및 요소 | 
				필요지식 | 
			
			
				
				
					- 미술관 전시계획 수립 및 운영
 
					- 전시자료 수집 분석
 
					- 전시환경 관리(안전관리 및 인력운영)
 
					- 전시홍보물 제작.관리
 
					- 전시성과 분석/평가
 
				 
				 | 
				
				
					- 미술사 등 미술이론 관련 지식
 
					- 전시기획 방법론 및 미술 전반의 학문적 지식
 
					- 미술품 및 미술문화 전반에 대한 전문지식
 
					- 시각예술정책 전반에 관한 이해도 및 전문지식
 
					- 전시기획 능력 및 전시운영 전반에 관한 전문지식
 
				 
				 | 
			
			
			
				| 필요기술 | 
				직무수행태도 | 
			
			
				
				
					- 전시기획서 작성능력, 전시실행 관리능력
 
					- 소장자료 관리기술
 
					- 전시인력 운영능력
 
					- 전시성과 분석 및 평가능력
 
				 
				 | 
				
				
					- 전시환경변화에 대한 신속하고 능동적인 대응노력
 
					- 차별화된 전시회 이미지 창출을 위한 창의적 태도
 
					- 체계적이고 분석적인 태도 및 종합적 사고
 
					- 관람객 중심의 전시환경 서비스 자세
 
				 
				 | 
			
		
	
	 
	- 3.응시 자격 요건
 
	- 다음 자격요건을 모두 충족하는 자
	
		다음 자격요건을 모두 충족하는 자
		
			
				
				
					- ① 박물관 및 미술관 진흥법 시행령 제3조에 의한 준학예사 이상 자격증 소지자
 
					- ② 관련학과 졸업자로 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자
 
					    ※ 관련학과 : 미술사, 미학, 미술관학, 예술학, 예술기획, 예술경영, 큐레이터학 등 
					    ※ 관련경력 : 국공립.사립 미술관 전시기획, 독립큐레이터 활동, 전시홍보, 작품수집 및 연구, 기타 학예 업무 등 
					    ※ 입사지원서 경력사항 작성 시 학예사 취득 시의 인정 경력기간을 반드시 포함하여 기재 
					- ③ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
 
				 
				 | 
			
		
	
	 
	- 결격사유
	
		- 입사서류 작성 미비, 증빙서류 미제출자
 
		- 채용 즉시 근무가 불가능한 자(입사유예 불가, 입사유예 시 합격이 취소될 수 있음)
 
		- 위원회 인사관리규정 제14조 각 호에 해당하는 자
		
			위원회 인사관리규정 제14조 각 호에 해당하는 자
			
				
					
					
						- 1. 금치산자 또는 한정치산자
 
						- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
 
						- 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
 
						- 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
 
						- 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
 
						- 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
 
						- 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
 
						- 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
 
					 
					 | 
				
			
		
		 
	
	 
	- 4. 가점사항
 
	- 「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자
 
	- 「장애인복지법」등에 의한 장애인
	※ 가점적용 전형 : 서류전형 
	
	- 5. 전형절차 및 일정
 
	- 전형절차
	
 
	- 전형일정
	
		전형일정_구분_일정_선발규모_내용
		
			
				| 구분 | 
				일정 | 
				선발규모 | 
				내용 | 
			
		
		
			
				| 지원접수 | 
				8. 1(수)~8.15(수) | 
				- | 
				
				
				 | 
			
			
				| 서류전형 | 
				8.16(목)~8.20(월) 
				(결과발표 : 8.21) | 
				3배수(3명) | 
				
				
					- (1차) 자격요건, 가점사항, 서류작성미비 등 행정심사(적.부)
 
					- (2차) 입사지원서.직무수행계획서 세부심사(100점)
 
				 
				 | 
			
			
				| 면접전형 | 
				8.24(금) 
				(결과발표 : 8.27) | 
				1배수(1명) | 
				
				
					- 직업기초능력 및 직무능력 면접(전형장소 : 서울)
 
					- 간부진 면접(100점)
 
				 
				 | 
			
			
				| 임용 | 
				9. 3(월) | 
				- | 
				
				
				 | 
			
		
	
	※ 각 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 다소 변동될 수 있음 
	- 과락기준
	
		- 서류전형 : 심사위원 평균 60점(가점합산 점수) 미만 시
 
		- 면접전형 : 심사위원 평균 60점 미만 시
 
	
	 
	- 동점자 처리기준
	
	
 
	- 6. 원서접수
 
	- 접수기간 : 2018. 8. 1(수) ~ 8.15(수) 24:00 限
 
	- 접수방법 : 이메일 접수
	
		- 접수처 : recruit@arko.or.kr
 
		- 유의사항
		
			- <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입한 ‘한글파일’ 제출, <개인정보 수집이용 동의서>는  서명 후 스캔한 ‘PDF파일’ 제출
 
			- 접수기간 내 제출된 이메일만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
 
			- 접수 시 메일 제목 및 파일명은 “채용분야_제출서류명_성명”으로 작성
			예) “학예_입사지원서_홍길동”, “학예_개인정보수집이용동의서_홍길동” 
		
		 
	
	 
	- 7. 제출서류
 
	- 
	
		제출서류
		
			
				| 
				 입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리 
				면접전형 시, 지원서류에 기재한 모든 내용에 대한 증빙 서류를 제출해야 함. 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격 취소 
				 | 
			
		
	
	 
	- 입사지원 필수 제출서류
	
		- ① 입사지원서 및 직무수행계획서(첨부양식 활용, 서명 삽입한 한글파일 제출) 내려받기 
 
		- ② 개인정보 수집이용 동의서(첨부양식 활용, 서명 후 스캔하여 제출) 내려받기 
 
	
	 
	- 입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)
	
		입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)
		
			
				
				
					- ① (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우)
 
					- ② (가점사항) 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본(해당자에 한함)
 
					- ③ (가점사항) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함)
 
					- ④ (교육증빙) 재학증명서 또는 졸업증명서
 
					- ⑤ (자격증빙) 관련분야 보유자격증 사본
 
					- ⑥ (어학증빙) 어학시험 성적증명서 사본(입사지원서상 어학사항 입력자에 한함)
 
					- ⑦ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서
					
입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨 
					건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출 
					 
				 
				 | 
			
		
	
	각종서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
	 
	- 8. 유의사항
 
	- 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
 
	- 합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
 
	- 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
 
	- 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
 
	- 서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
 
	- 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
 
	- 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
 
	- 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.
 
	- 9. 채용문의
 
	- 문의처 : 한국문화예술위원회 재무관리부 채용담당자
	
	
 
 
 
자료담당자[기준일(2018.8.1)] : 재무관리부 이성진 061-900-2122
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