대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모십니다.
창의와 열정으로 한국문화예술위원회를 이끌어주시기 바랍니다.
2018. 6. 18
- 1. 채용 직급 및 분야
-
1. 채용 지급 및 분야
채용직급 |
채용분야 |
채용인원 |
근무장소 |
계약직
(*육아휴직대체인력) |
일반행정 |
1명 |
한국문화예술위원회 감사부
(전남 나주 본관) |
- 2. 채용분야 직무설명
-
2. 채용분야 직무설명
NCS
분류체계 |
대분류 |
중분류 |
소분류 |
세분류 |
02. 경영·회계·사무 |
02. 총무·인사 |
03. 일반사무 |
02. 사무행정 |
직업기초능력 |
의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 직업윤리 |
직무수행
내용 |
- 감사업무 지원
- 감사자료 관리 및 연구조사 업무 지원
- 감사관련 각종 신고센터 관리지원 및 민원접수 관리
- 상임감사 내외부 업무활동 지원
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사무행정 |
능력단위 및 요소 |
필요지식 |
- 문서작성(문서기안, 자료조사 및 정리))
- 사무행정 회계처리(경비 회계 처리)
- 회의운영·지원(회의준비, 운영, 정리)
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- 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 문서작성 규칙
- 기본 회계 지식, 회계 규정, 경비처리 지침
- 회의 종류, 운영방법, 회의규정, 회의 보고서 작성 지침
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필요기술 |
직무수행태도 |
- 문서기안 능력, 문서편집 능력
- 컴퓨터 활용능력, OA 활용 능력
- 수리능력, 회계시스템 활용능력
- 회의운영 계획능력, 회의록 작성능력
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- 꼼꼼한 업무처리 태도
- 성실한 업무처리 태도
- 세밀하게 자료를 분석하려는 노력
- 관련 기준 준수 태도
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- 3.응시 자격 요건
- 응시자격
- 해당 직무분야(사무행정) 유관경력 1년 이상
- 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
- 결격사유
- 입사서류 작성 미비, 증빙서류 미제출자
- 채용 즉시 근무가 불가능한 자(입사유예 불가, 입사유예 시 합격이 취소될 수 있음)
- 위원회 인사관리규정 제14조 각 호에 해당하는 자
3. 응시 자격 요건
- 1. 금치산자 또는 한정치산자
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
- 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
- 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
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- 4. 가점사항
- 「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자
- 「장애인복지법」등에 의한 장애인
- 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」에 따른 기관 이전지역 (광주·전남)인재
※ 가점적용 전형 : 서류전형
- 5. 근무조건
- 근무기간 : 2018. 8. 1 ~ 2019. 7.31(1년)
- 근무형태 : 주 5일, 일 8시간 근무
근무 요일 및 시간은 담당업무 및 업무일정에 의해 조정될 수 있음
사업특성에 따라 주말근무를 할 수 있으며, 이에 따른 근무일정 조정 및 대체휴가 부여
- 보수수준 : 위원회 내규에 따름
- 근무지역 : 한국문화예술위원회 감사부(전남 나주)
- 6. 전형절차 및 일정
- 전형절차
- 전형일정
전형일정
구분 |
일정 |
선발규모 |
내용 |
지원접수 |
6.18(월)~7. 2(월) |
- |
|
서류전형 |
7. 3(화)~7. 6(금)
(결과발표 : 7.9) |
3배수(3명) |
- (1차) 자격요건, 가점사항, 서류작성미비 등 행정심사(적.부)
- (2차) 입사지원서․직무수행계획서 세부심사(100점)
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면접전형 |
7.16(월)
(결과발표 : 7.18) |
1배수(1명) |
- 직업기초능력 및 직무능력 면접(전형장소 : 나주)
- 간부진 면접(100점)
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임용 |
8. 1(수) |
- |
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※ 각 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 다소 변동될 수 있음
- 과락기준
- 서류전형 : 심사위원 평균 60점(가점합산 점수) 미만 시
- 면접전형 : 심사위원 평균 60점 미만 시
- 동점자 처리기준 : 전원합격
- 7. 원서접수
- 접수기간 : 2018. 6.18(월) ~ 7. 2(월) 24:00 限
- 접수방법 : 이메일 접수
- 접수처 : recruit@arko.or.kr
- 유의사항
- <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입한 ‘한글파일’ 제출, <개인정보 수집이용 동의서>는
서명 후 스캔한 ‘PDF파일’ 제출
- 접수기간 내 제출된 이메일만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
- 접수 시 메일 제목 및 파일명은 “채용분야_제출서류명_성명”으로 작성
예) “일반행정_입사지원서_홍길동”, “일반행정_개인정보수집이용동의서_홍길동”
- 8. 제출서류
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제출서류
입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리
면접전형 시, 지원서류에 기재한 모든 내용에 대한 증빙 서류를 제출해야 함. 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격 취소
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- 입사지원 필수 제출서류
- ① 입사지원서 및 직무수행계획서(첨부양식 활용, 서명 삽입한 한글파일 제출) 내려받기
- ② 개인정보 수집이용 동의서(첨부양식 활용, 서명 후 스캔하여 제출) 내려받기
- 입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)
입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)
- ① (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서
- ② (가점사항) 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본(해당자에 한함)
- ③ (가점사항) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함)
- ④ (가점사항) 재학증명서 또는 졸업증명서
- ⑤ (자격증빙) 관련분야 보유자격증 사본(입사지원서상 자격사항 입력자에 한함)
- ⑥ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서
입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨
건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출
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각종서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
- 9. 유의사항
- 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
- 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
- 서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
- 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.
- 10. 채용문의
- 문의처 : 한국문화예술위원회 재무관리부 인사팀 채용담당자
자료담당자[기준일(2018.6.18)] : 재무관리부 이성진 061-900-2122
게시기간 : 18.6.18 ~