1. 채용개요 및 근무요건

2. 지원자격

• 지원자격
  • 연령, 학력, 성별, 전공 무관 등 별도 지원자격 요건 없음
    • 단, 채용예정일(2024.4.1.) 기준 정년(만 60세)이 도래하지 않은 자
• 결격사유
  • 입사지원서 및 직무수행계획서에 졸업(예정)학교, 성별, 연령 등을 특정할 수 있는 내용을 포함하거나 직접 기입한 경우 또는 입사서류 작성 미비자
  • 채용 즉시 근무가 불가능한 자
  • 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자

    제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

    1. 1. 금치산자 또는 한정치산자
    2. 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
    3. 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
    4. 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
    5. 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
    6. 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
    7. 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
    8. 8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
    9. 9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
    10. 10. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

3. 우대 및 가점사항

4. 전형절차 및 일정

• 전형절차 및 선발배수

  1. 지원접수

  2. 서류전형
     (20배수)

  3. 필기전형
     (5배수)

  4. 면접전형
     (1배수)

  5. 임용

• 전형일정

  전형일정에 대한 구분, 일정, 장소 등 정보제공

  구분	일정	장소
  지원접수	2024.1.30(화)~2.15(목)	온라인 채용 접수 시스템을 통해 응시 접수
  서류전형	2024.2.20(화)~2.26(월)
  서류전형 결과발표	2024.2.27(화)
  필기전형	2024.3.1(금)~3.3(일)	서울 및 나주(희망지역선택)
  필기전형 결과발표	2024.3.8(금)~3.11(월) 중
  면접전형	2024.3.14(목)~3.15(금) 중	나주
  최종합격자 발표	2024.3.22(금)~3.25(월) 중
  임용	2024.4.1(월)

  일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

  접수 결과, 지원자 수가 서류전형 합격자 배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고 실시하며 재공고 후에도 배수에 미달할 경우 과락점수를 기준으로 적격여부 판단

  재공고를 실시할 경우, 상기 일정은 그에 맞춰 변경될 수 있음

5. 전형단계별 평가방법 및 기준

• 서류전형
  • 평가방법
    • 블라인드 입사지원서 및 직무수행계획서를 기준으로 평가
    • 평가위원 평균점수 및 가점 합산하여 과락기준(60점) 이상, 고득점 순 선발
  • 평가기준

    서류전형 평가기준에 대한 구분, 배점, 평가척도, 고려사항, 비고 등 정보제공

    구분	배점	평가척도	고려사항	비고
    교육사항	20	3단계(A∼C) 20-15-10	전공(어문, 역사철학, 예술, 행정, 경영, 경제 등), 교육사항, 자격사항, 외국어사항 등 문화예술행정 직무 수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단	입사지원서 평가
    경력사항	20	3단계(A∼C) 20-15-10	경력사항, 경험사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가
    직무능력	60	5단계(S∼D) 60-50-40-30-20	위원회 직무에 대한 이해도, 행정업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 문서작성능력, 향후 직무수행 기대도 등을 평가	직무수행 계획서 평가

• 필기전형

  필기전형에 대한 평가항목, 반영비율, 세부내용, 평가방법 등 정보제공

  평가항목	반영비율	세부내용	평가방법
  직무기초평가	30%	문화예술 관련분야 객관식, 단답형, 약술형 중 선택 또는 혼합 (20~25문항 내외, 60분)	직무기초평가 및 직무심화평가 가중치 반영 후 지원자 개별 가점 합산, 과락기준 이상 고득점 순 선발
  직무심화평가	70%	문화예술 관련분야 주제 논술형 (1~2문항, 90분)

• 면접전형
  • 평가방법 : 평가위원 평균점수 및 가점 합산하여 과락기준(60점) 이상, 고득점 순 선발
  • 평가기준

    면접전형 평가기준 에 대한 평가항목, 배점, 평가척도, 평가 착안사항 등 정보제공

    평가항목	배점	평가척도	평가 착안사항
    직업기초 능력	30	5단계 (30-25-20-15-10)	경청능력, 의사표현능력
    			팀웍능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력
    			창의적․논리적 사고, 문제인식, 대안제시
    			근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등
    			개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지
    직무능력	30	5단계 (30-25-20-15-10)	채용직무에 대한 이해도, 향후 직무능력 발전 가능성 등
    조직 적합도	40	5단계 (40-35-30-25-20)	한국문화예술위원회의 역할 및 기능에 대한 이해, 위원회 직원으로서의 역할 수행 가능성, 조직 적응에 대한 적극적 태도 등

• 전형단계별 과락기준·동점자 처리기준

  전형단계별 과락기준·동점자 처리기준에 대한 구분, 과락기준, 동점자 처리기준 등 정보제공

  구분	과락기준	동점자 처리기준
  서류전형	심사위원 평균 점수 및 가점 합산 점수 60점 미만 시	전원합격
  필기전형	채점 결과 가점 합산 점수 50점 미만 시	전원합격
  면접전형	심사위원 평균 점수 및 가점 합산 점수 60점 미만 시	동점자에 대해 심사위원 재채점

6. 지역인재 채용목표제

• 목표비율 : 채용인원의 30%(각 전형별 선발인원 30%)
• 관련 근거 : 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령 제30조의2
• 대상 : 최종학력을 기준(고등학교 이상, 대학원 제외)으로 광주전남 소재 학교 졸업(예정)자
• 적용단계 : 각 전형별 합격인원 결정시
• 적용방법 : 각 전형단계별 이전지역 인재 합격인원 비율이 30%에 미달할 경우, 합격선 –10점 이상의 불합격자 중에서 고득점순으로 목표미달 인원만큼 당초 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리

7. 지원방법 및 제출서류

• 지원방법
  • 접수기간 : 2024. 1. 30(화) ~ 2. 15(목), 18:00까지
  • 접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/arko/)

    ※ 우편, 이메일 및 방문접수는 일체 인정하지 않음

• 입사지원 필수 제출서류

  입사지원 필수 제출서류에 대한 구분, 세부 내용 등 정보제공

  구 분	세부 내용
  응시원서 접수 단계	입사지원서, 직무수행계획서 - 온라인 입사지원 양식에 해당 내용 기재 및 개인정보 활용 동의 - 학교명, 생년월일 등 개인정보 항목 기재 금지 - 접수기간 내 제출된 응시원서만 인정, 우편 및 이메일, 방문접수 일체 인정하지 않음
  서류전형 합격자 발표 후 (해당자에 한함)	가점 증빙자료 (장애인) 장애인 증명서 (보훈) 취업지원대상자 증명서(제출처에 예술위 명시) 이전지역인재 증빙 : 졸업(예정)증명서
  최종합격자 발표 후	병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우) 입사지원서에 기입한 그 외 자격사항 증빙서류 일체(해당자에 한함) 자격증 사본 경력/경험/교육사항 증명서
  ※ 유의사항 모든 증빙서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출 가점, 경력, 자격 등 각종 증빙서류는 자격요건 충족 여부, 가점 해당 여부 또는 입사지원서에 기재한 내용의 진위여부 파악에만 사용되고 심사위원에게 제공 되지 않음

8. 기타 유의사항

• 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
• 심사위원에게 제공되는 입사지원서 및 직무수행계획서에 출신학교, 생년월일 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.
• 합격자 통보 후라도 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
• 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
• 채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
• 서류접수 결과 응모자 수가 서류전형 선발배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고를 실시할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 1개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
• 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
• 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.

9. 채용문의

• 문의처 : 한국문화예술위원회 인재성장부 채용담당자(061-900-2186)

자료담당자[기준일(2024.1.30.)] : 인재성장부 채용담당자 061-900-2186
게시기간 : 24.1.30.~