소식
Arts Council Korea
아르코의 활동을 공유해드립니다.
이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
go.kr 주소를 사용하는 누리집은 대한민국 정부기관이 관리하는 누리집입니다.
이 밖에 or.kr 또는 .kr등 다른 도메인 주소를 사용하고 있다면 아래 URL에서 도메인 주소를 확인해 보세요.
운영중인 공식 누리집보기
Arts Council Korea
아르코의 활동을 공유해드립니다.
한국문화예술위원회에서는 다음과 같이 인재를 채용하고자 하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.
2021. 8. 12.
한국문화예술위원회 위원장
구분 | 해당 내용(상세) |
---|---|
고용형태 |
|
채용직무 / 인원 |
|
근무지 |
|
계약기간 |
|
급여 |
|
근무형태 |
|
수습근무 |
|
지원자격요건 |
|
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
10. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
구분 | 내용 |
---|---|
가점항목 |
|
가점부여 방식 |
|
가점적용 전형 |
|
가점증빙 제출 |
|
지원접수
서류전형
(3배수)
면접전형
(1배수)
채용검진
임용
구분 | 선발배수 | 일정 | 내용 |
---|---|---|---|
지원접수 | - | 8.12(목)∼8.27(금) |
기관 채용 메일(recruit@arko.or.kr)로 접수 |
서류전형 | 3배수 | 8.30(월)∼8.31(화) | 입사지원서, 직무수행계획서 평가 |
서류전형 결과발표 |
- | 9.2(목) | 위원회 홈페이지 게시 |
면접전형 | 1배수 | 9.8(수) | 직업기초능력, 직무능력, 조직적합도 평가 |
채용점검위원회 | - | 9.10(금) | |
최종합격자 발표 |
- | 9.13(월) | 위원회 홈페이지 게시 |
임용 | - | 9.27(월) | - |
※ 접수 결과, 지원자 수가 서류전형 합격자 배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고 실시하며 재공고 후에도 배수에 미달할 경우 과락점수를 기준으로 적격여부 판단
※ 상기 일정은 위원회 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
구분 | 과락기준 | 동점자 처리기준 |
---|---|---|
서류전형 | 심사위원 평균 점수 및 가점 합산 점수 60점 미만 시 | 전원합격 |
면접전형 | 심사위원 평균 60점 미만 시 | 동점자에 대해 심사위원 재채점 |
구분 | 배점 | 평가척도 | 고려사항 | 비고 |
---|---|---|---|---|
교육사항 | 20 | 3단계(A~C) 20-15-10 |
전공, 교육사항, 자격사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단 | 입사지원서 평가 |
경력사항 | 30 | 4단계(A~D) 30-25-20-15 |
경력사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가 | |
직무능력 | 50 | 5단계(S~D) 50-40-30-20-10 |
채용직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 채용직무 별 우대사항 해당여부,향후 직무수행 기대도 등을 평가 | 직무수행 계획서 평가 |
평가지표 | 배점 | 평가척도 | 평가 착안사항 |
---|---|---|---|
직업기초 능력 |
40 | 5단계(S∼D) (40-35-30-25-20) |
경청능력, 의사표현능력 |
팀웍능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력 | |||
창의적·논리적 사고, 문제인식, 대안제시 | |||
근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등 | |||
개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지 | |||
직무능력 | 40 | 5단계(S∼D) (40-35-30-25-20) |
채용직무에 대한 이해도, 채용직무 별 우대사항 해당여부, 향후 직무능력 발전가능성 등 |
조직 적합도 |
20 | 5단계(S∼D) (20-15-10-5-0) |
문화예술분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행가능성 |
채용 분야 | 제출 서류 | 비고 |
---|---|---|
급여·세무 | ① 입사지원서 및 직무수행계획서 | 양식에 기재하여 제출 |
② 개인정보 수집이용 동의서 | 양식에 따라 작성 및 첨부 | |
③ 필수·우대·가점 증빙서류(사본) | 증빙서류를 양식과 함께 첨부하여 제출 |
※ 경력내용의 증빙서류는 건강보험자격득실확인서 제출을 원칙으로 하되, 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등으로 제출
※ 입사지원서 및 직무수행계획서에 학교명, 생년월일 등 개인정보 항목 기재 금지
※ 제출 서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
자료담당자[기준일(2021.8.12.)] : 인재성장부 채용담당자 061-900-2186
게시기간 : 21.8.12. ~