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채용모집

[채용]한국문화예술위원회 2021년 상반기 일반직II 경력사원(전산지원(개발)) 채용

  • 마감일 2021.03.08
  • 조회수 494
  • 등록일 2021.02.22

한국문화예술위원회 2021년 상반기 일반직II 경력사원(전산지원(개발)) 채용

한국문화예술위원회에서는 다음과 같이 인재를 채용하고자 하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2021. 2. 22.

한국문화예술위원회 위원장

1. 채용직급 및 분야

채용직급 및 분야에 대한 정보제공

구분

해당 내용(상세)

채용직급

  • 일반직II 6급(무기계약직)

채용직무

  • 전산(개발)(세부 내용은 NCS 직무기술서 참조)

급여

  • 기본급 월 2,800,000원

    * 직무급, 경평 성과급, 복리후생비 및 기타 수당 별도 지급

근무형태

  • 일반 근무(월~금, 주40시간)

채용인원 및 근무지

  • 채용인원 : 1명
  • 근무지 : 나주 본관(경영지원부)

수습근무

  • 수습 1개월 후 평가를 통해 최종임용
  • 단, 기존 위원회 근무경력자는 수습면제

지원자격요건

  • 전산지원(개발) 직무 관련경력 3년 이상인 자
    • 정보처리산업기사 또는 정보처리기사 자격증 소지자 우대

2. 지원자격

  • 필수 응시자격
    • 전산지원(개발) 직무 관련경력 3년 이상인 자
  • 우대
    • 정보처리 산업기사 또는 정보처리 기사 자격증 소지자 우대
  • 결격사유
    • 입사서류 작성 미비자
    • 채용 즉시 근무가 불가능한 자
    • 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자

제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자

5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

10. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

3. 가점사항

가점사항에 대한 정보제공

구분

내용

가점항목

  • 「장애인복지법」등에 의한 장애인

가점부여 방식

  • 가점항목 5점 부여

가점적용 전형

  • 서류전형

가점증빙 제출

  • 가점대상자의 경우 가점증빙서류를 입사지원 시에 제출(지원서 제출시 첨부),

    ※ 미제출시 실제 대상자 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음

4. 전형내용

  • 전형절차
    1. 지원접수

    2. 서류전형
      (3배수)

    3. 면접전형
      (1배수)

    4. 채용검진

    5. 임용

  • 전형일정
전형일정 에 대한 구분,일정,선발규모,내용 정보제공

구분

선발 배수

일정

내용

전형장소

지원접수

-

2.22(월)∼3.8(월)

기관 채용 메일(recruit@arko.or.kr)로 접수하여 실시

-

서류전형

3 배수

3.9(화)∼3.12(금)

입사지원서, 직무수행계획서 평가

서류전형 결과발표

-

3.16(화)

위원회 홈페이지 게시 및 개별통보

-

면접전형

1배수

3.22(월)∼3.26(금)

직업기초능력, 직무능력, 조직적합도 평가

나주

채용점검 위원회

-

3.29(월)∼3.31(수)

최종합격자 발표

-

4.2(금)

위원회 홈페이지 게시 및 개별통보

-

임용

-

4.12(월)

-

-

※ 접수 결과, 지원자 수가 서류전형 합격자 배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고 실시하며 재공고 후에도 배수에 미달할 경우 과락점수를 기준으로 적격여부 판단

※ 재공고를 실시할 경우, 상기 일정은 그에 맞춰 변경될 수 있음

  • 전형단계별 과락기준·동점자 처리기준
전형단계별 과락기준·동점자 처리기준에 대한 정보제공

구분

과락기준

동점자 처리기준

서류전형

심사위원 평균 점수 및 가점 합산 점수 60점 미만 시

전원합격

면접전형

심사위원 평균 60점 미만 시

동점자에 대해 심사위원 재채점

5. 전형단계별 평가방법 및 기준

  • 서류전형 평가기준
서류전형 평가기준 에 대한 구분,배점,평가척도,고려사항,비고 정보제공

구분

배점

평가척도

고려사항

비고

교육사항

20

3단계(A~C)

20-15-10

전공, 교육사항, 자격사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단

입사지원서 평가

경력사항

30

4단계(A~D)

30-25-20-15

경력사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가

직무능력

50

5단계(S~D)

50-40-30-20-10

채용직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 채용직무 별 우대사항 해당여부,향후 직무수행 기대도 등을 평가

직무수행계획서 평가

  • 면접전형 평가기준
면접전형 평가기준 에 대한 평가지표,배점,평가척도,평가 착안사항 등 정보제공

평가지표

배점

평가척도

평가 착안사항

직업기초

능력

40

5단계(S∼D)

(40-35-30-25-20)

경청능력, 의사표현능력

팀웍능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력

창의적·논리적 사고, 문제인식, 대안제시

근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등

개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지

직무능력

40

5단계(S∼D)
(40-35-30-25-20)

채용직무에 대한 이해도, 채용직무 별 우대사항 해당여부, 향후 직무능력 발전가능성 등

조직

적합도

20

5단계(S∼D)

(20-15-10-5-0)

문화예술분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행가능성

6. 지원서 접수

  • 접수기간 : 2021.2.22.(월)~2021.3.8.(월) 18:00 限
  • 접수방법 : 전자우편 접수
    • 기관 메일 계정(recruit@arko.or.kr)으로 입사지원서, 직무수행계획서 등 필수 제출서류 제출

7. 제출서류

※ 입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리

※ 가점대상자(장애)의 경우 입사지원서 제출 시 가점증빙 서류 사본 제출
- 미제출 시, 평가점수 합산에서 가점 미반영 실시

※ 면접전형 대상자는 면접전형 당일, 입사지원서에 기재한 모든 내용에 대한 증빙서류를 제출

※ 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격을 취소할 수 있음

  • 입사지원 필수 제출서류
입사지원 필수 제출서류 에 대한 채용분야,제출 서류,비고 등 정보제공

채용분야

제출 서류

비고

전산지원(개발)

① 입사지원서 및 직무수행계획서

양식에 기재하여 제출

② 개인정보 수집이용 동의서

양식에 따라 작성 및 첨부

③ 필수·가점·우대 증빙서류(사본)

증빙서류를 양식과 함께 첨부하여 제출

‣ (필수증빙) 경력증빙서류

※ 경력내용의 증빙서류는 건강보험자격득실확인서 제출을 원칙으로 하되, 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등으로 제출

‣ (가점증빙) (해당자) 장애인 증빙서류

‣ (우대증빙) (해당자) 정보처리산업기사 또는 정보처리기사 자격증

※ 입사지원서 및 직무수행계획서에 학교명, 생년월일 등 개인정보 항목 기재 금지

※ 제출 서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

  • 입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)

‣ (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우)

‣ (자격증빙) 입사지원서에 기입한 그 외 자격사항 증빙서류 일체

  • 서류 제출 시 유의사항
    • <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입‘한글파일’ 제출
    • <개인정보 수집이용 동의서>는 서명 후 스캔한 PDF파일 제출
    • 접수기간 내 이메일로 제출된 서류만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
    • 접수 시 메일제목은 ‘일반직II 경력사원(전산지원(개발))_성명’으로, 제출 파일명은 ‘일반직II 경력사원(전산지원(개발))_제출서류명_성명’으로 작성
      예) ‘일반직II 경력사원(전산지원(개발))_입사지원서 및 직무수행계획서_홍길동’
    • 증빙서류는 입사지원서와 함께 사본으로 제출
    • 가점, 경력, 자격 등 각종 증빙서류는 자격요건 충족 여부, 가점 해당여부 또는 입사지원서에 기재한 내용의 진위 여부 파악에만 사용되고 심사위원에게 제공되지 않으므로 출신학교명, 생년월일 등 개인정보 삭제 불필요

8. 기타 유의사항 

  • 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
  • 심사위원에게 제공되는 입사지원서 및 직무수행계획서에 출신학교, 생년월일 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.
  • 합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
  • 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
  • 채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
  • 서류접수 결과 응모자 수가 서류전형 선발배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고를 실시할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
  • 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 1월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
  • 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
  • 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.

9. 채용문의

  • 문의처 : 한국문화예술위원회 인재성장부 채용담당자(061-900-2186)

자료담당자[기준일(2021.2.21)] : 인재성장부 채용담당자 061-900-2186
게시기간 : 21.2.21 ~

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