한국문화예술위원회에서는 다음과 같이 인재를 채용하고자 하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2020. 10. 23.

한국문화예술위원회 위원장

1. 채용직급 및 분야

2. 지원자격

• 응시자격 : 성별, 연령, 학력, 경력 등에 따른 지원자격의 제한 없음
• 결격사유
  • 입사서류 작성 미비자
  • 채용 즉시 근무가 불가능한 자
  • 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자

3. 가점사항

4. 전형절차 및 일정

• 전형절차

  1. 지원접수

  2. 서류전형
     (3배수)

  3. 면접전형
     (1배수)

  4. 채용검진
     신원조사

  5. 임용

• 전형일정 ※ 기관 사정에 따라 일정은 변경될 수 있습니다.

  전형일정에 대한 정보제공

  구분	선발배수	일정	내용	전형장소
  지원접수	-	10.23(금)∼11.6(금)	기관 채용 메일(recruit@arko.or.kr)로 접수하여 실시	-
  서류전형	3 배수	11.9(월)∼11.11(수) 중	입사지원서, 직무수행계획서 평가
  서류전형 결과발표	-	11.16(월)	위원회 홈페이지 게시 및 개별통보	-
  면접전형	1배수	11.23(월)	직업기초능력, 직무능력, 조직적합도 평가	서울
  채용점검 위원회	-	11.25(수)		-
  최종합격자 발표	-	11.27(금)	위원회 홈페이지 게시 및 개별통보	-
  임용	-	12.1(화)	-	-

  ※ 지원접수 결과 응모자 수가 서류전형 합격자 배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고 실시

  → 재공고 후에도 배수에 미달할 경우 과락점수를 기준으로 적격여부 판단

• 전형단계별 과락기준·동점자 처리기준

  전형단계별 과락기준·동점자 처리기준 에 대한 정보제공

  구분	과락기준	동점자 처리기준
  서류전형	심사위원 평균 60점(가점합산 점수) 미만 시	전원합격
  면접전형	심사위원 평균 60점 미만 시	동점자에 대해 심사위원 재채점

5. 전형단계별 평가방법 및 기준

• 서류전형 평가기준

  서류전형 평가기준 에 대한 구분,배점,평가척도,고려사항,비고 정보제공

  구분	배점	평가척도	고려사항	비고
  교육사항	20	3단계(A~C) 20-15-10	전공, 교육사항, 자격사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단	입사지원서 평가
  경력사항	30	4단계(A~D) 30-25-20-15	경험사항, 경력사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가
  직무능력	50	5단계(S~D) 50-40-30-20-10	채용직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 향후 직무수행 기대도 등을 평가	직무수행계획서 평가

• 면접전형 평가기준(개별 면접)

  면접전형 평가기준 에 대한 평가지표,배점,평가척도,평가 착안사항 등 정보제공

  평가지표	배점	평가척도	평가 착안사항
  직업기초 능력	40	5단계 (40-35-30-25-20)	의사소통	경청능력, 의사표현능력
  			대인관계	팀웍능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력
  			문제해결	창의적·논리적 사고, 문제인식, 대안제시
  			직업윤리	근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등
  			자기개발	개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지
  직무능력	40	5단계 (40-35-30-25-20)	각 채용직무에 대한 이해도, 향후 직무능력 발전가능성 등
  조직 적합도	20	5단계 (20-15-10-5-0)	문화예술분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행가능성, 일반행정 분야의 경우 사업 및 경영관리 순환보직의 적합성 등

6. 지원서 접수

• 접수기간 : 2020. 10. 23(금)∼11.6(금), 18:00 限
• 접수방법 : 전자우편 접수
  • 기관 메일 계정(recruit@arko.or.kr)로 입사지원서 및 직무수행계획서 제출

7. 제출서류

• ※ 입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리

  ※ 가점대상자(장애)의 경우 입사지원서 제출 시 가점증빙 서류 사본 제출
  - 미제출 시, 평가점수 합산에서 가점 미반영 실시

  ※ 면접전형 대상자는 면접전형 당일, 입사지원서에 기재한 모든 내용에 대한 증빙서류를 제출

  ※ 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격을 취소할 수 있음

• 입사지원 필수 제출서류

  입사지원 필수 제출서류에 대한 정보제공

  채용분야	제출 서류	비고
  일반 행정	① 입사지원서 및 직무수행계획서	양식에 기재하여 제출
  	② 개인정보 수집이용 동의서	양식에 따라 작성 및 첨부
  	③ 가점증빙서류(사본)	증빙서류를 양식과 함께 첨부하여 제출

  ‣ (가점증빙) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함/입사지원시 제출)

  ※ 입사지원서 및 직무수행계획서에 학교명, 생년월일 등 개인정보 항목 기재 금지

  ※ 제출 서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

• 입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)

  ‣ (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우)

  ‣ (자격증빙) 입사지원서에 기입한 자격사항 증빙서류 일체

  ‣ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서

  ※ 입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨

  ※ 건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출

• 서류 제출 시 유의사항
  • <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입한 ‘한글파일’ 제출
  • <개인정보 수집이용 동의서>는 서명 후 스캔한 PDF파일 제출
  • 접수기간 내 이메일로 제출된 서류만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
  • 접수 시 메일제목 및 파일명은 “일반직II(일반행정)_제출서류명_성명”으로 작성
  • 예) “일반직II(일반행정)_입사지원서_홍길동”, “일반직II(일반행정)_개인정보수집이용동의서_홍길동”
  • 가점대상자는 가점증빙서류를 입사지원서와 함께 제출(장애인 증명서류 사본)
  • 가점, 경력, 자격 등 각종 증빙서류는 자격요건 충족 여부, 가점 해당여부 또는 입사지원서에 기재한 내용의 진위 여부 파악에만 사용되고 심사위원에게 제공되지 않으므로 출신학교명, 생년월일 등 개인정보 삭제 불필요

8. 유의사항

• 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
• 심사위원에게 제공되는 입사지원서 및 직무수행계획서에 출신학교, 생년월일 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.
• 합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
• 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
• 채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
• 서류접수 결과 응모자 수가 서류전형 선발배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고를 실시할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 1월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
• 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
• 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.

9. 채용문의

• 문의처 : 한국문화예술위원회 인재성장부 채용담당자(061-900-2130)