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공지사항

2011년도 신입직원 채용 안내

  • 조회수 25432
  • 등록일 2011.01.13
첨부파일

한국문화예술위원회 2011년도 신입직원 채용 안내



한국문화예술위원회가 참신하고 역량 있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집하오니, 역량있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

                                                                                                          2011. 1. 13  한국문화예술위원회 위원장

 

선발예정 직급 및 인원

직 종 직 급 채용인원 채용분야

정규직(경력)

일반직 6급

2명

예술 기부 분야

1명

국제 교류 분야

인턴

 

6명

문화예술부문 경영·행정

  ※ 인턴 직원의 경우 인턴 근무기간(3개월)중의 평가를 통해 정규직(일반직 6급)으로 채용(2명) 예정


주요 업무 내용

직 종 담당 주요 업무

예술기부 분야
(경력직)

ㅇ예술기부 활성화 업무 (60%)
   - 예술기부 연구 조사 기획 및 운영/ 고액 기부(개인/기업) 발굴 및 관리
   - 예술기부관련 단체 및 기관 네트워크 운영/ 예술기부 브랜딩
ㅇ업무 관련 일반 행정 (40%)
   - 예산수립, 평가, 보고서 작성 등

국제교류 분야
(경력직)

ㅇ공연예술분야 국제교류 업무 (60%)
   - 창작활성화 사업 개발, 해외레지던스 개발, 기관간 협력사업 개발 및 각각의
     프로젝트 진행
ㅇ업무 관련 일반 행정 (40%)
   - 예산수립, 평가, 보고서 작성 등

인턴

ㅇ문화예술부문 경영 및 일반 행정 업무


응시 자격 요건

직 종 자격 요건

공통
(경력직,인턴)

ㅇ우리 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
ㅇ남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
ㅇ성별·연령·학력 제한 없음
ㅇ채용 즉시 2011년 3월부터 근무가 가능한 자

예술기부 분야
(경력직)

ㅇ모금 등 재원조성 관련 업무경력 3년 이상 우대
ㅇ공공기관 행정업무 유경험자 우대
ㅇ특정 모금프로젝트 수행 경력자 우대

국제교류 분야
(경력직)

ㅇ공연예술분야 국제교류 업무경력 3년 이상
ㅇ영어 능통자, 제2 외국어 능통자 우대
ㅇ공공기관 행정업무 유경험자 우대


<예술위원회 인사관리규정 제 14조>
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
   1. 금치산자 또는 한정치산자
   2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
   3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
   4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후
       1년이 경과되지 아니한 자
   5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
   6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
   7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자


시험방법

직 종 전형 방법

예술기부 및 국제교류
분야 경력직

1차심사 : 서류전형
   - 응시자의 자격·경력·어학요건 및 제출서류 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사
   - 서류전형기준 : 직무연관성, 경력 및 업무실적, 어학능력(국제교류분야), 학교성적 등
     ※ 국가유공자, 장애인은 서류전형에서 우대(가점 부여)
2차심사 : 면접시험
   - 서류전형 합격자를 대상으로 실시
   - 심층면접을 통해 인성, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성,
     예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가
     (인성검사 별도)
신체검사 및 신원조사
   - 면접시험 합격자 발표시 별도 안내

인턴

1차심사 : 서류전형
   - 응시자의 자격 및 제출서류 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사
   - 서류전형기준 : 직무연관성, 어학능력, 학교성적 등
     ※ 국가유공자, 장애인은 서류전형에서 우대(가점 부여)
2차심사 : 필기시험
   - 서류전형 합격자를 대상으로 실시
   - 시험과목 : 상식(문화예술분야 상식, 일반 상식, 한국사), 논술 1, 2 및 인성검사
3차심사 : 면접시험
   - 필기시험 합격자를 대상으로 실시
   - 심층면접을 통해 인성, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성,
     예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가
신체검사 및 신원조사
   - 면접시험 합격자 발표시 별도 안내


응시원서 접수

  ㅇ 접수기간 : 2011. 1. 13(목) ~ 1. 27(목) 18:00
      ※ 입사지원서 등록을 18:00까지 완료하여야 함

  ㅇ 접수방법 : 인터넷(온라인) 접수
  ㅇ 고용노동부『워크넷(www.work.go.kr) e-채용마당』의 온라인 입사지원을 통한 일괄 접수
     『워크넷 메인화면 → 공기업/공공기관 → 한국문화예술위원회 배너선택』

      ※ 워크넷을 통하지 않은 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
  ㅇ 문의전화 : (02) 760-4513 / lhl@arko.or.kr


제출 서류

직 종 제출 서류

공통
(경력직,인턴)

ㅇ입사지원서 및 자기소개서
ㅇ외국어능력시험 성적증명서 원본 1부
   ※ 해당 국가에서 학사학위 이상 취득한 자의 경우 제출 불필요
   ※ 경력직의 경우 외국어능력시험 증명서가 없을 시, 외국어 능력을 입증할 수 있는 자료 제출
ㅇ최종학교 졸업(예정)증명서 원본 1부
ㅇ최종학교 전학년 성적증명서(백분율 환산점수 필수) 원본 1부
   - 최종학교가 대학교 이상인 경우에는 대학교 전학년 성적증명서 포함
ㅇ국가유공자 취업보호대상자 증명서 원본 1부 (해당자)
ㅇ장애인 증명서류(복지카드) 사본 1부 (해당자)

예술기부 분야
(경력직)

ㅇ예술분야 기부활성화 방안 제시 (5페이지 이내)
ㅇ본인이 참여(주도)하였거나 흥미있었던 관련 연구 프로젝트(연구보고서, 논문 등)에 대한
   경험이나 소감 (2페이지)
   ※ 모든 제출자료는 휴먼명조 12p로 작성

국제교류 분야
(경력직)

ㅇ국제교류사업을 통한 문화예술 활성화 방안 제시 (5페이지 이내)
ㅇ본인이 참여(주도)하였던 국제교류사업 중 흥미있었던 프로젝트에 대한 소개 (2페이지)
ㅇ본인이 참여하였던 연구 프로젝트(연구보고서, 논문 등)에 대한 경험이나 소감 (2페이지)
   [해당사항이 있는 경우 제출]
    ※ 모든 제출자료는 휴먼명조 12p로 작성


전형 일정

직 종 전형일정

예술기부 및 국제교류 분야
(경력직)

ㅇ1차 서류전형 합격자 발표 : 2011. 2. 7(월)
ㅇ2차 면접전형 및 인성검사 : 2011. 2. 15(화)
ㅇ신체검사 및 신원조회 : 2011. 2. 17(목) ~ 2.22(화)
ㅇ최종 합격자 발표 : 2011. 2. 25(금)

인턴

ㅇ1차 서류전형 합격자 발표 : 2011. 2. 7(월)
ㅇ2차 필기시험 및 인성검사 : 2011. 2. 12(토)
ㅇ3차 면접전형 : 2011. 2. 21(월)
ㅇ신체검사 및 신원조회 : 2011. 2. 22(화) ~ 2.24(목)
ㅇ최종 합격자 발표 : 2011. 2. 25(금)


기타 사항

  ㅇ 예술기부 및 국제교류 분야 경력직 최종 합격자는 조건부로 임용되어 1개월의 수습기간과 평가를 거친 후
      정규직(일반직 6급)에 임용됨
    ※ 보수는 우리 위원회 보수규정에 의거 일반직 6급 직원의 연봉 한계액(상한액 50,000천원, 하한액 25,000천원)
        범위 내에서 채용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 협의 결정함.
  ㅇ 인턴직원 합격자는 3개월(3월 ~ 5월)간의 인턴근무 후 인턴기간 중의 평가 결과에 따라 정규직
      (일반직 6급 초임연봉)으로 채용(2명) 예정임.
  ㅇ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 임용시험에서 부정행위를 한 자에
      대하여는 당해 시험을 무효로 하고 불합격 처리하며, 향후 우리 위원회 채용자격 제한 조치함  
  ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 미비 또는 경력 증빙 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로
      응시자가 지게 됨.
    ※ 응시자격요건에 부합하는지 여부를 판단하는 과정 자체가 1차심사인 서류전형에 해당하므로,
        응시 여부 및 응시원서 작성내용 결정은 전적으로 응시 당사자의 판단에 의함.
  ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후
      시험을 시행할 예정이며, 해당 직급에 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음.
  ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수
      있음.
  ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는
      합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를
      추가합격자로 결정할 수 있음.
  ㅇ 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr) 또는 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr),
      채용담당 이메일 (lhl@arko.or.kr)을 참조하시기 바람.   
 

                                                                     채용마당입사지원


자료담당자[기준일(2011.11.13)] : 경영인사부 이효림 02)760-4513
게시기간 : 11.1.13 ~