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2017 무용인 글로벌 리더십 프로그램 모집 안내

  • 지역
  • 조회수 2,879
  • 작성자 한*선
  • 작성일 2017.05.23
  • 기관명 (재)전문무용수지원센터
  • 마감일 2017.06.05
2017 무용인 글로벌 리더십 프로그램 모집 안내 <br />
<br />
<br />
(재)전문무용수지원센터는 전문무용수직업전환 국제기구인 <br />
IOTPD(International Organization for the Transition of Professional Dancers)와 협력하여 <br />
무용예술인 국제교류 기획자 양성을 위해 <2017 무용인 글로벌 리더십 프로그램>을 시행합니다. <br />
관심 있는 무용예술가 여러분들의 많은 참여 바랍니다. <br />
<br />
<br />
□ 모집개요 <br />
<br />
ㅇ 파견기간 : 2017년 9월 ~ 2017년 11월 (3개월) <br />
ㅇ 파 견 지 <br />
① IOTPD 회원국 中 1개국 <br />
② 자유선택 <br />
<br />
<br />
□ 지원자격 <br />
<br />
1. 응시자격기준 <br />
ㅇ 예술경영 분야로 직업전환을 희망하는 무용예술인 <br />
ㅇ (재)전문무용수지원센터 정회원 <br />
ㅇ 외국어 능통자 (필수) / 말하기, 듣기, 쓰기 상급자 <br />
ㅇ 해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 자 <br />
<br />
2. 우대상항 <br />
ㅇ 국제교류 분야와 관련된 업무경력 (인턴경력 포함) <br />
ㅇ 현재 기관 및 단체 종사자 <br />
<br />
<br />
□ 지원내용 <br />
<br />
ㅇ 왕복항공권 <br />
ㅇ 비자지원 <br />
ㅇ 현지 체재비 일부 <br />
<br />
<br />
□ 주요업무 <br />
<br />
① IOTPD 회원국 파견 시 IOTPD 관련 전반적 업무 <br />
② 자유 선택 시 현지 예술 단체에서의 국제교류 업무 <br />
<br />
<br />
□ 참가자 의무사항 <br />
<br />
ㅇ 무용인 글로벌 리더십 프로그램 주요업무 및 성과에 대한 결과보고서 제출 (사업종료 후 2주일 내) <br />
ㅇ 파견 기간 중 월 1회 업무보고 <br />
ㅇ 파견 업무에 관한 에세이 작성 (국․영문, 파견기간 중 제출) <br />
※ 에세이는 전문무용수지원센터 홈페이지 및 SNS, 뉴스레터, 외부 예술전문지(웹진 등) 사진과 함께 게재 예정. <br />
<br />
<br />
□ 지원방법 <br />
<br />
ㅇ 모집일정 : 2017년 5월 15일(월) ~ 2017년 6월 5일(월) <br />
ㅇ 지원방법 : 이메일 접수 (mgmin@dcdcenter.or.kr) <br />
ㅇ 제출서류 <br />
- 이력서 및 자기소개서 (자유서식, 국․영문) <br />
- 개인정보 수집 ․ 활용 동의서 (지정서식, 국문) <br />
- 최종학력증명서 <br />
- 경력증명서 및 어학능력 증빙자료 <br />
<br />
<br />
□ 문의 <br />
<br />
ㅇ (재)전문무용수지원센터 대외협력팀 02-720-6202, mgmin@dcdcenter.or.kr <br />
<br />
<br />
<br />
※ IOTPD(International Organization for the Transition of Professional Dancers) 소개 <br />
<br />
IOTPD는 전문무용수들의 직업전환을 돕기 위해 1993년 설립된 국제기구로서 무용예술인의 사회적 역할과 무용예술인 이후의 직업전환 등을 연구, 지원하고 있다. <br />
현재 영국, 네덜란드, 미국, 캐나다, 프랑스, 스위스, 독일, 폴란드, 체코, 한국 등 총 10개국이 IOTPD 회원국으로 활동하고 있으며 벨기에, 스페인 등이 회원국에 가입하기 위해 준비 중이다. <br />
한국은 아시아에서 유일하게 IOTPD 회원국으로 활동 중이며, 아시아의 거점국으로서 중국, 일본, 홍콩, 대만 등에 전문무용수를 지원하는 기관의 필요성을 알리고 있다. 2015년에는 IOTPD 국제총회를 서울에서 개최하였다. <br />
<br />