<P align="left"><IMG height=55 alt="한국문화예술위원회 2011년도 신입직원 채용 안내" src="http://www.arko.or.kr/home2005/etc/gongzisahang/2011img/110113.gif" width=650 align=center border=0> </P>
<p><BR>
<br></p>
<p>한국문화예술위원회가 참신하고 역량 있는 우수한 인재를 다음과 같이 모집하오니, 역량있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.<br><br>                                                                                                           2011. 1. 13  한국문화예술위원회 위원장</p>
<p> </p>
<h3>선발예정 직급 및 인원</h3>
<TABLE class=table_default_list2 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="98%" border=0>
<THEAD>
<TR>
<th width="315">직 종</th>
<th width="315">직 급</th>
<th width="315">채용인원</th>
<th width="315">채용분야</th>
</TR>
</THEAD>
<TBODY>
<TR>
<td width="315" rowspan="2">
<P class="바탕글" style="text-align:center;">정규직(경력)</P>
</td>
<td width="315" rowspan="2">
<P class="바탕글" style="text-align:center;">일반직 6급</P>
</td>
<td width="315">
<P class="바탕글" style="text-align:center;">2명</P>
</td>
<td width="315"> <P class="바탕글" style="text-align:center;">예술 기부 분야</P>
</td>
</TR>
<TR>
<td width="315">
<P class="바탕글" style="text-align:center;">1명</P>
</td>
<td width="315"> <P class="바탕글" style="text-align:center;">국제 교류 분야</P>
</td>
</TR>
<TR>
<td width="315">
<P class="바탕글" style="text-align:center;">인턴</P>
</td>
<td width="315">
 </td>
<td width="315">
<P class="바탕글" style="text-align:center;">6명</P>
</td>
<td width="315"> <P class="바탕글" style="text-align:center;">문화예술부문 경영·행정</P>
</td>
</TR>
</TBODY></TABLE>
<p>  ※ 인턴 직원의 경우 인턴 근무기간(3개월)중의 평가를 통해 정규직(일반직 6급)으로 채용(2명) 예정</p><BR>
<h3>주요 업무 내용</h3>
<TABLE class=table_default_list2 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="98%" border=0>
<THEAD>
<TR>
<th width="262">직 종</th>
<th width="999">담당 주요 업무</th>
</TR>
</THEAD>
<TBODY>
<TR>
<td width="262">
<P class="바탕글" style="text-align:center;">예술기부 분야<br>(경력직)</P>
</td> <td width="999">
<P class="바탕글">ㅇ예술기부 활성화 업무 (60%)<br>    - 예술기부 연구 조사 기획 및 운영/ 고액 기부(개인/기업) 발굴 및 관리<br>    - 예술기부관련 단체 및 기관 네트워크 운영/ 예술기부 브랜딩<br>ㅇ업무 관련 일반 행정 (40%)<br>    - 예산수립, 평가, 보고서 작성 등</P>
</td> </TR>
<TR>
<td width="262">
<P class="바탕글" style="text-align:center;">국제교류 분야<br>(경력직)</P>
</td> <td width="999">
<P class="바탕글">ㅇ공연예술분야 국제교류 업무 (60%)<br>    - 창작활성화 사업 개발, 해외레지던스 개발, 기관간 협력사업 개발 및 각각의<br>      프로젝트 진행 <br>ㅇ업무 관련 일반 행정 (40%)<br>    - 예산수립, 평가, 보고서 작성 등</P>
</td> </TR>
<TR>
<td width="262">

<P class="바탕글" style="text-align:center;">인턴</P>
</td>
<td width="999">

<P class="바탕글">ㅇ문화예술부문 경영 및 일반 행정 업무</P>
</td>
</TR>
</TBODY></TABLE><BR>
<h3>응시 자격 요건</h3>
<TABLE class=table_default_list2 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="98%" border=0>
<THEAD>
<TR>
<th width="261">직 종</th>
<th width="1000">자격 요건</th>
</TR>
</THEAD>
<TBODY>
<TR>
<td width="261">
<P class="바탕글" style="text-align:center;">공통<br>(경력직,인턴)</P>
</td> <td width="1000">

<P class="바탕글">ㅇ우리 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자<br>ㅇ남자의 경우 병역필 또는 면제된 자<br>ㅇ성별·연령·학력 제한 없음 <br>ㅇ채용 즉시 2011년 3월부터 근무가 가능한 자 </P>
</td>
</TR>
<TR>
<td width="261">

<P class="바탕글" style="text-align:center;">예술기부 분야<br>(경력직)</P>
</td>
<td width="1000">
<P class="바탕글">ㅇ모금 등 재원조성 관련 업무경력 3년 이상 우대<br>ㅇ공공기관 행정업무 유경험자 우대<br>ㅇ특정 모금프로젝트 수행 경력자 우대</P>
</td> </TR>
<TR>
<td width="261">
<P class="바탕글" style="text-align:center;">국제교류 분야<br>(경력직)</P>
</td> <td width="1000">

<P class="바탕글">ㅇ공연예술분야 국제교류 업무경력 3년 이상<br>ㅇ영어 능통자, 제2 외국어 능통자 우대<br>ㅇ공공기관 행정업무 유경험자 우대</P>
</td>
</TR>
</TBODY></TABLE><br>
<TABLE class=table_default_list2 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="98%" border=0>
<THEAD>
</THEAD>
<TBODY>
<TR>
<td width="1261" height="156">

<p><b><예술위원회 인사관리규정 제 14조></b><br>제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.<br>   1. 금치산자 또는 한정치산자<br>   2. 파산자로서 복권되지 아니한 자<br>   3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자<br>   4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 <br>        1년이 경과되지 아니한 자<br>   5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자<br>   6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자<br>   7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자</p>
</td>
</TR>
</TBODY></TABLE><BR>
<h3>시험방법</h3>
<TABLE class=table_default_list2 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="98%" border=0>
<THEAD>
<TR>
<th width="273">직 종</th>
<th width="988">전형 방법</th>
</TR>
</THEAD>
<TBODY>
<TR>
<td width="273">

<P class="바탕글" style="text-align:center;">예술기부 및 국제교류<br>분야 경력직</P>
</td>
<td width="988">

<P class="바탕글">ㅇ<b>1차심사 : 서류전형 </b><br>   - 응시자의 자격·경력·어학요건 및 제출서류 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사 <br>   - 서류전형기준 : 직무연관성, 경력 및 업무실적, 어학능력(국제교류분야), 학교성적 등<br>      ※ 국가유공자, 장애인은 서류전형에서 우대(가점 부여)<br>ㅇ<b>2차심사 : 면접시험</b> <br>   - 서류전형 합격자를 대상으로 실시 <br>   - 심층면접을 통해 인성, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성,<br>      예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가<br>      (인성검사 별도)<br>ㅇ<b>신체검사 및 신원조사 </b><br>   - 면접시험 합격자 발표시 별도 안내</P>
</td>
</TR>
<TR>
<td width="273">

<P class="바탕글" style="text-align:center;">인턴</P>
</td>
<td width="988">

<P class="바탕글">ㅇ<b>1차심사 : 서류전형 </b><br>   - 응시자의 자격 및 제출서류 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사 <br>   - 서류전형기준 : 직무연관성, 어학능력, 학교성적 등 <br>      ※ 국가유공자, 장애인은 서류전형에서 우대(가점 부여)<br>ㅇ<b>2차심사 : 필기시험 </b><br>   - 서류전형 합격자를 대상으로 실시 <br>   - 시험과목 : 상식(문화예술분야 상식, 일반 상식, 한국사), 논술 1, 2 및 인성검사<br>ㅇ<b>3차심사 : 면접시험</b> <br>   - 필기시험 합격자를 대상으로 실시 <br>   - 심층면접을 통해 인성, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성,<br>      예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가<br>ㅇ<b>신체검사 및 신원조사 </b><br>   - 면접시험 합격자 발표시 별도 안내</P>
</td>
</TR>
</TBODY></TABLE><BR>
<h3>응시원서 접수</h3>
<p>  ㅇ 접수기간 : <b><SPAN class=blue_bold>2011. 1. 13(목) ~ 1. 27(목) 18:00</SPAN></b><br>      ※ 입사지원서 등록을 18:00까지 완료하여야 함</p>
<p>  ㅇ 접수방법 : 인터넷(온라인) 접수<br>  ㅇ <SPAN class=blue_bold>고용노동부『워크넷(<a href="http://www.work.go.kr" target="_blank"><u>www.work.go.kr</u></a>) e-채용마당』의 온라인 입사지원을 통한 일괄 접수<br>     『워크넷 메인화면 → 공기업/공공기관 → 한국문화예술위원회 배너선택』</SPAN><br>      ※ 워크넷을 통하지 않은 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음<br>   ㅇ 문의전화 : (02) 760-4513 / <a href="mailto:lhl@arko.or.kr"><u>lhl@arko.or.kr</u></a></p>
<br>
<h3>제출 서류</h3>
<TABLE class=table_default_list2 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="98%" border=0>
<THEAD>
<TR>
<th width="175">직 종</th>
<th width="1086">제출 서류</th>
</TR>
</THEAD>
<TBODY>
<TR>
<td width="175">

<P class="바탕글" style="line-height:130%;layout-grid-mode:char;text-align:center;">공통<br>(경력직,인턴)</P>
</td>
<td width="1086">

<P class="바탕글">ㅇ입사지원서 및 자기소개서<br>ㅇ외국어능력시험 성적증명서 원본 1부 <br>    ※ 해당 국가에서 학사학위 이상 취득한 자의 경우 제출 불필요 <br>   ※ 경력직의 경우 외국어능력시험 증명서가 없을 시, 외국어 능력을 입증할 수 있는 자료 제출<br>ㅇ최종학교 졸업(예정)증명서 원본 1부<br>ㅇ최종학교 전학년 성적증명서(백분율 환산점수 필수) 원본 1부 <br>    - 최종학교가 대학교 이상인 경우에는 대학교 전학년 성적증명서 포함<br>ㅇ국가유공자 취업보호대상자 증명서 원본 1부 (해당자)<br>ㅇ장애인 증명서류(복지카드) 사본 1부 (해당자) </P>
</td>
</TR>
<TR>
<td width="175">
<P class="바탕글" style="line-height:130%;layout-grid-mode:char;text-align:center;">예술기부 분야<br>(경력직)</P>
</td>
<td width="1086">
<P class="바탕글">ㅇ예술분야 기부활성화 방안 제시 (5페이지 이내) <br>ㅇ본인이 참여(주도)하였거나 흥미있었던 관련 연구 프로젝트(연구보고서, 논문 등)에 대한<br>    경험이나 소감 (2페이지) <br>    ※ 모든 제출자료는 휴먼명조 12p로 작성</P>
</td>
</TR>
<TR>
<td width="175">

<P class="바탕글" style="line-height:130%;layout-grid-mode:char;text-align:center;">국제교류 분야<br>(경력직)</P>
</td>
<td width="1086">

<P class="바탕글">ㅇ국제교류사업을 통한 문화예술 활성화 방안 제시 (5페이지 이내)<br>ㅇ본인이 참여(주도)하였던 국제교류사업 중 흥미있었던 프로젝트에 대한 소개 (2페이지)<br>ㅇ본인이 참여하였던 연구 프로젝트(연구보고서, 논문 등)에 대한 경험이나 소감 (2페이지) <br>    [해당사항이 있는 경우 제출] <br>     ※ 모든 제출자료는 휴먼명조 12p로 작성</P>
</td>
</TR>
</TBODY></TABLE><BR>
<h3>전형 일정</h3>
<TABLE class=table_default_list2 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="98%" border=0>
<THEAD>
<TR>
<th width="251">직 종</th>
<th width="1010">전형일정</th>
</TR>
</THEAD>
<TBODY>
<TR>
<td width="251">

<P class="바탕글" style="text-align:center;">예술기부 및 국제교류 분야<br>(경력직)</P>
</td>
<td width="1010">
<P class="바탕글">ㅇ1차 서류전형 합격자 발표 : 2011. 2. 7(월) <br>ㅇ2차 면접전형 및 인성검사 : 2011. 2. 15(화)<br>ㅇ신체검사 및 신원조회 : 2011. 2. 17(목) ~ 2.22(화)<br>ㅇ최종 합격자 발표 : 2011. 2. 25(금)</P>
</td> </TR>
<TR>
<td width="251">
<P class="바탕글" style="text-align:center;">인턴</P>
</td>
<td width="1010">
<P class="바탕글">ㅇ1차 서류전형 합격자 발표 : 2011. 2. 7(월) <br>ㅇ2차 필기시험 및 인성검사 : 2011. 2. 12(토) <br>ㅇ3차 면접전형 : 2011. 2. 21(월)<br>ㅇ신체검사 및 신원조회 : 2011. 2. 22(화) ~ 2.24(목)<br>ㅇ최종 합격자 발표 : 2011. 2. 25(금)</P>
</td>
</TR>
</TBODY></TABLE><BR>
<h3>기타 사항</h3>
<p>  ㅇ 예술기부 및 국제교류 분야 경력직 최종 합격자는 조건부로 임용되어 1개월의 수습기간과 평가를 거친 후<br>       정규직(일반직 6급)에 임용됨<br>    ※ 보수는 우리 위원회 보수규정에 의거 일반직 6급 직원의 연봉 한계액(상한액 50,000천원, 하한액 25,000천원)<br>         범위 내에서 채용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 협의 결정함.<br>  ㅇ 인턴직원 합격자는 3개월(3월 ~ 5월)간의 인턴근무 후 인턴기간 중의 평가 결과에 따라 정규직<br>       (일반직 6급 초임연봉)으로 채용(2명) 예정임.<br>  ㅇ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 임용시험에서 부정행위를 한 자에<br>       대하여는 당해 시험을 무효로 하고 불합격 처리하며, 향후 우리 위원회 채용자격 제한 조치함  <br>  ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 미비 또는 경력 증빙 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로<br>       응시자가 지게 됨.<br>    ※ 응시자격요건에 부합하는지 여부를 판단하는 과정 자체가 1차심사인 서류전형에 해당하므로, <br>         응시 여부 및 응시원서 작성내용 결정은 전적으로 응시 당사자의 판단에 의함.<br>  ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후<br>       시험을 시행할 예정이며, 해당 직급에 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음.<br>  ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수<br>       있음. <br>  ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는<br>       합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를<br>       추가합격자로 결정할 수 있음.<br>  ㅇ 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(<a href="http://www.arko.or.kr" target="_blank"><u>www.arko.or.kr</u></a>) 또는 고용노동부 워크넷(<a href="http://www.work.go.kr" target="_blank"><u>www.work.go.kr</u></a>),<br>       채용담당 이메일 (<a href="mailto:lhl@arko.or.kr"><u>lhl@arko.or.kr</u></a>)을 참조하시기 바람.   <br> </p>
<p align="left">                                                                     <a href="http://www.work.go.kr" target="_blank"><img src="http://www.arko.or.kr/home2005/etc/gongzisahang/2011img/110113_btn.gif" width="134" height="24" border="0" align="absmiddle" alt="채용마당입사지원"></a></p>
<p><br>자료담당자[기준일(2011.11.13)] : 경영인사부 이효림 02)760-4513<br>게시기간 : 11.1.13 ~<BR></p>
서 채용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 협의 결정함.<br>  ㅇ 인턴직원 합격자는 3개월(3월 ~ 5월)간의 인턴근무 후 인턴기간 중의 평가 결과에 따라 정규직<br>       (일반직 6급 초임연봉)으로 채용(2명) 예정임.<br>  ㅇ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우 및 임용시험에서 부정행위를 한 자에<br>       대하여는 당해 시험을 무효로 하고 불합격 처리하며, 향후 우리 위원회 채용자격 제한 조치함  <br>  ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 미비 또는 경력 증빙 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로<br>       응시자가 지게 됨.<br>    ※ 응시자격요건에 부합하는지 여부를 판단하는 과정 자체가 1차심사인 서류전형에 해당하므로, <br>         응시 여부 및 응시원서 작성내용 결정은 전적으로 응시 당사자의 판단에 의함.<br>  ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후<br>       시험을 시행할 예정이며, 해당 직급에 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음.<br>  ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수<br>       있음. <br>  ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는<br>       합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를<br>       추가합격자로 결정할 수 있음.<br>  ㅇ 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(<a href="http://www.arko.or.kr" target="_blank"><u>www.arko.or.kr</u></a>) 또는 고용노동부 워크넷(<a href="http://www.work.go.kr" target="_blank"><u>www.work.go.kr</u></a>),<br>       채용담당 이메일 (<a href="mailto:lhl@arko.or.kr"><u>lhl@arko.or.kr</u></a>)을 참조하시기 바람.   <br> </p>
<p align="left">                                                                     <a href="http://www.work.go.kr" target="_blank"><img src="http://www.arko.or.kr/home2005/etc/gongzisahang/2011img/110113_btn.gif" width="134" height="24" border="0" align="absmiddle" alt="채용마당입사지원"></a></p>
<p><br>자료담당자[기준일(2011.11.13)] : 경영인사부 이효림 02)760-4513<br>게시기간 : 11.1.13 ~<BR></p>