(재)체육인재육성재단 직원 채용 공고

(재)체육인재육성재단은 국제경쟁력을 갖춘 글로벌 체육인재 육성사업 추진을 위해 설립된 비영리 재단입니다. 우리나라 체육 발전을 위해 함께 일할 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.

1. 근 거
- 체육인재육성재단 정관 제35조(사무국) 및 인사규정 제8조(채용)

2. 모집분야 및 인원

체육 사업담당(4급) -1명
ㅇ체육인재 육성 프로그램 개발 및 집행
ㅇ지원사업에 대한 평가
ㅇ체육 분야 신규 사업 개발

재무담당(4급) -1명
ㅇ회계, 세무 등


3. 채용자격
가. 체육 사업담당
1) 채용 예정직 관련 분야(법정계열, 상경계열, 체육계열) 학사 학위 이상 취득자
(1년 이상 당해 분야 경력자 우대)
2) 국가 또는 지방공무원 8급 이상으로 재직한 자
3) 정부투자 및 출연기관에서 이에 상응하는 직급 이상의 직에 재직한 자
4) 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

나. 재무담당
1) 채용 예정직 관련 분야(상경계열) 학사 학위 이상 취득자(1년 이상 당해 분야 경력자 우대)
2) 국가 또는 지방공무원 8급 이상으로 재직한 자
3) 정부투자 및 출연기관에서 이에 상응하는 직급 이상의 직에 재직한 자
4) 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

다. 기타사항
1) 국가공무원법 제33조(결격사유)의 결격사유가 없는 자
2) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
3) 해외여행에 결격사유가 없고, 타 기관 · 단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자

4. 채용조건

ㅇ 채용기간
- 4급 : 3개월 수습 후 정규직 임용
ㅇ 보수 : 재단 보수 규칙에 의함

5. 전형방법

ㅇ 1차 : 서류전형
- 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사
- 단 직위?분야별 응모자가 10배수 이상인 경우 담당업무 수행에 적합한 기준
(실무경력 등)에 따라 10명 내외로 합격자 수를 조정·결정할 수 있음

* 어학능력자 우대
- 영 어 : 토익 800점 이상, 토플(PBT 560, CBT 220점 이상),
텝스 750점 이상, G-Telp 2급 이상
- 중국어 : HSK 8급 이상
- 일본어 : JPT 800점 이상, JLPT 2급 이상

ㅇ 2차 : 면접(서류전형 합격자에 한함)
- 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 당해 업무수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

6. 제출서류

ㅇ 응시원서 1부.(별첨 양식 출력하여 사용)
ㅇ 이력서 1부.(별첨 양식 출력하여 사용)
ㅇ 최종학력증명서 1부.
ㅇ 경력증명서 1부.
ㅇ 주민등록초본 1부.(남자의 경우 병역사항 기재본)
ㅇ 어학성적증명서 1부.(해당자에 한함)

7. 시험일정

ㅇ 응 시 공 고 : 2007. 2. 5(월) ~ 2. 9(금), 09:00~18:00
ㅇ 응시원서 접수 : 2007. 2. 9(금) ~ 2. 13(화), 09:00~18:00
ㅇ 1차 서류합격자 발표 : 2007. 2. 14(수)
ㅇ 2차 면접시험 : 2007. 2. 15(목)
- 최종 합격자 발표 : 2007. 2. 16(금) 예정
※ 최종 합격자가 임용을 포기할 경우 차점자 순으로 합격자 결정
※ 합격자 개별통보

8. 합격자 결정

ㅇ 서류전형
- 당해 업무수행에 관련된 학력, 경력 및 자격요건 등 제출서류를 근거로 심사하여 결정
ㅇ 면접시험
- 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시
- 당해 업무수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 검증

9. 접수방법 및 접수처

ㅇ 방문접수, 우편접수 또는 이메일 접수(이메일 접수 시 확인요망)
- 방문접수 : 토요일, 일요일을 제외한 근무시간(09:00~18:00)
- 우편접수와 이메일 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
ㅇ 접수처 : (100-953) 서울시 중구 중림동 500번지 디오센터 309호
ㅇ 이메일 : y01hi@hotmail.com
ㅇ 문 의 : (재)체육인재육성재단 02-2128-0375

10. 기타사항

ㅇ 제출된 서류는 일절 반환하지 않으며, 접수된 명단은 공개하지 않음.
ㅇ 최종합격자라도 지원서에 허위사실 기재, 허위 증빙서류 제출, 신체검사에서 불합격 등 기타 임용이 부적합하다고 판단되는 경우에는 합격을 최소함.
ㅇ 서류심사 및 면접시험 합격여부는 개별 통보