대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모십니다.
창의와 열정으로 한국문화예술위원회를 이끌어주시기 바랍니다.

2017. 3. 17
한국문화예술위원회 위원장

1. 채용 직급 및 분야

채용직급	채용분야	채용인원	급여조건	근무장소
일반직II (무기계약직)	하우스매니저(경력)	○명	위원회 내규에 따름	예술위원회 극장운영부 (서울 종로구 대학로)
	기금운용(경력)	○명		예술위원회 문화예술후원센터 (나주 본관)

2. 채용분야 직무설명

1) 하우스매니저

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	08.문화예술디자인	01.문화예술	03.공연예술	11. 하우스매니징
채용분야 직무내용	공연장 안전관리, 공연진행, 객석관리, 서비스인력 총괄관리 및 고객관리
직업기초능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리
능력단위 및 요소			필요지식
공연장 안전관리(시설 및 대피동선 점검, 위기상황 대처) 공연장 공연진행(서비스인력 근무배치, 특이사항 조율, 입퇴장 및 유보석 관리, 관객 에티켓 관리) 공연장 서비스 인력관리(인력교육, 근무일정 관리) 공연장 사전업무 조율(스태프 회의, 리허설 체크) 공연장 고객 불만사항 관리(현장 민원 응대) 공연장 행정업무(서비스 인력 급여 정산, 각종 일지 및 물품 관리)			안전시설 및 시설관련 수칙에 관한 지식 공연장 구조 및 대피도에 대한 지식 서비스 인력의 역할에 대한 지식 관람예절에 관한 지식 고객요구사항 사례 및 고객 서비스에 대한지식 최저임금법, 경영관련 부서의 업무에 관한 지식 관객현황, 수표일지 등 자료수집에 관한 지식 공연장 운영 예산 및 관련 물품에 대한 지식
필요기술			직무수행 태도
다중이용시설 불안요소 파악 능력 평상/비상시 관객 이동 동선 안내 능력 서비스인력에게 업무를 전달하고 배치하는 능력 장애인, 노약자, 단체관람객 등 특수상황에 대처하는 능력 음식물 반입, 촬영 등 기본 관람예절 설명 능력 서비스인력 근태 및 근무관리 능력, 급여 산출 능력 공연장 운영 관련 예산을 집행할 수 있는 능력			관객 안전을 최우선시 하는 태도 관객 안전사고 방지를 위해 불안요소를 점검하는 태도 서비스 인력 운영상황 및 관객특성을 이해하려는 태도 관람문화를 개선하기 위해 노력하는 태도 고객요구상황에 공정하고 친절하게 응대하려는 태도 급여내역을 정확히 산출하고 정산하려는 태도 소모품을 효율적으로 구입하고 사용하려는 태도

2) 기금운용

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	03. 금융․보험	01. 금융	04. 자산운용	01. 펀드운용, 02. 주식․채권운용, 03. 파생상품운용, 04. 대체투자
참고 사이트	NCS 분류체계 및 직무내용 관련 사항은 NCS사이트(www.ncs.go.kr) 참조
채용분야 직무내용	기금(적립금) 운용 기본계획 수립 및 시행 적립금 관리, 운용, 성과평가, 위험관리 모니터링 자산운용 관련 각종 위원회 운영 지원 부실자산 관리 및 투자자금 회수
직업기초능력	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 직업윤리
능력단위 및 요소			필요지식
펀드, 주식․채권, 파생상품 투자 운용 및 성과평가 (투자 원칙 설정, 리스크관리, 성과측정 및 평가) 투자시장 분석 및 투자 전략수립 (거시경제, 시장트렌드 분석, 법제분석, 투자구조 설계) 투자실행(투자세부조건 협의, 계약체결, 자금집행) 리스크관리 및 투자회수(투자 사후관리, 컴플라이언스 수행, 부실자산 관리, 투자회수 방안 수립 및 실행)			국내외 금융시장 동향 및 금융상품에 대한 지식 통계 기초, 투자수익률, 리스크 관리 등에 대한 지식 금리, 환율, 주가와 같은 시장지표, 경제성장률, 인플레이션과 같은 거시경제 지표, 재정정책, 통화정책 투자구조에 따른 계약형태 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 및 관련 규칙 자금결제 프로세스, 업무절차 재무회계, 세무회계
필요기술			직무수행 태도
경제지표 검색능력, 통계 분석 능력 금융데이터 수집 및 가공 능력 커뮤니케이션 능력, 협상능력 데이터베이스 처리능력, 통계소프트웨어 및 정보단말기 활용능력			다양한 원천으로부터 정보를 수집하려는 적극적 태도 경제전반에 대한 관심을 가지려는 노력 투자가능 산업 및 자산 발굴을 위한 적극적 태도 관련법규 준수 및 투명하고 공정한 윤리적 업무태도 법률 분쟁 예방을 위해 철저하게 계약서를 검토하는 태도 업무 추진의 객관적.분석적 태도

3.응시 자격 요건

필수자격 요건(직무)

채용분야	내용
하우스매니저	유관경력 3년 이상 - 하우스매니저, 뮤지엄 매니저, 문화예술 서비스직 등
기금운용	유관경력 5년 이상 금융기관(자산운용사, 증권사, 은행 등) 및 정부․유사 공공기관 등에서 증권 및 간접투자, 연기금 자산운용, 리스크 관리, 자산운용평가 분야 업무 경력

우대자격 요건(직무)

• 기금운용 분야 : 국제공인재무분석사(CFA), 투자자산운용사 등 금융관련 자격증 소지자

필수자격 요건(일반)

• 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사유예 불가, 입사유예 시 합격이 취소될 수 있음)
• 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
• 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자

<한국문화예술위원회 인사관리규정 제 14조> 제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지     아니한 자 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이     경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

4. 가점사항

「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자

「장애인복지법」등에 의한 장애인

「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」에 따른 기관 이전지역 (광주·전남)인재

5. 근무조건

채용구분 : 일반직II

계약기간 : 무기

보수수준 : 위원회 내규에 따름

근무지역

채용분야	내용
하우스매니저	한국문화예술위원회 극장운영부(서울 종로구 대학로)
기금운용	한국문화예술위원회 문화예술후원센터(광주전남혁신도시)

6. 전형절차 및 일정

전형절차

전형일정

전형일정

구분	일정	결과발표	내용	전형장소
지원접수	3.17(금)~3.30(목)	-	이메일 접수	-
서류전형	3.31(금)~4. 4(화)	4. 7(금)	입사지원서 및 직무수행계획서 평가	-
면접전형	4.14(금)	4.19(수)	직무능력 및 인성 면접	서울
최종임용	4.24(월)	-	-	-

※ 각 전형단계별 합격자는 위원회 홈페이지 등을 통해 안내
※ 각 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음음

7. 원서접수

접수기간 :2017. 3.17(금)~3.30(목) 24:00 限

접수방법 : 이메일 접수

• 접수처 : recruit@arko.or.kr
• 유의사항
  

  유의사항

  <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입한 ‘한글파일’ 제출, <개인정보 수집이용 동의서>는  서명 후 스캔한 ‘PDF파일’ 제출 접수기한 내 제출된 이메일만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음 접수 시 메일 제목 및 입사지원서 파일명은 “채용분야_입사지원서_성명”으로 작성 예) 기금운용_입사지원서_홍길동, 하우스매니저_입사지원서_홍길동

8. 제출서류

※ 필수 제출서류를 작성하지 않거나, 작성양식 미준수, 작성미비 시 서류전형 불합격 처리 ※ 면접전형 시, 입사지원 시 기재한 모든 내용(우대사항, 교육사항, 자격사항, 어학사항, 경력사항 등)에 대한      증빙 서류를 제출해야 함. 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무      를 불문하고 임용 후에도 합격 취소

입사지원 필수 제출서류

• ① 입사지원서 및 직무수행계획서(첨부양식 활용, 서명 삽입한 한글파일 제출)
• ② 개인정보 수집이용 동의서(첨부양식 활용, 서명 후 스캔하여 제출)

입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)

① (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우) ② (우대증빙) 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본(해당자에 한함) ③ (우대증빙) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함) ④ (교육증빙) 재학증명서 또는 졸업증명서(공통) / 석사학위 이상 취득자는 학사학위 졸업증명서 포함 ⑤ (어학증빙) 어학시험 성적증명서 사본(입사지원서상 어학사항 입력자에 한함) ※ 유효기간이 있는 어학시험의 경우, 채용공고일 기준 유효기간이 만료된 시험성적은 불인정 ⑥ (자격증빙) 관련분야 보유자격증 사본(입사지원서상 자격사항 입력자에 한함) ⑦ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서(입사지원서상 경력사항 입력자에 한함) ※ 입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨 ※ 건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출

※ 각종서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

9. 유의사항

한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 학위검증, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우
합격이 취소될 수 있습니다.

제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.

제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는
불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.

전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.

서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후
채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.

최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에
해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.

면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.

10. 채용문의

문의처 : 한국문화예술위원회 기획조정부 인사담당자

• 전화 : 061-900-2122, 2130
• 이메일 : raisonjin@arko.or.kr