한국문화예술위원회는 다음과 같이 공무직 직원채용을 실시합니다.
창의와 열정으로 대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모십니다.

2019. 5. 13
한국문화예술위원회 위원장

1.채용개요

기본사항

• 고용형태 : 공무직
• 채용인원 및 세부사항 : 시설관리(전기) 분야 1명

  채용인원 및 세부사항에 대한 채용분야, 채용인원, 근무지,비고 등 정보제공

  채용분야	채용인원	근무지	비고
  시설관리(전기)	1명	본관 (나주)	전기, 통신, 소방, 전화, 방송 등 관리

  ※ 세부 직무내용은 붙임1. 직무기술서의 내용을 참조하여 주시기 바랍니다.

입사자 처우

입사자 처우에 대한 구분, 내용 등 정보제공

구분	시설관리
급여	기본급 207만원(직무급, 경평성과급, 복리후생비 별도), 수당 포함 230만원 내외(세전) 포괄임금 적용
근무형태	09:00~18:00(8시간), 주 5일(월~금)
수습근무	수습 1개월 후 평가를 통해 최종임용

2. 지원자격

응시자격

• 성별, 연령, 학력, 경력 등에 따른 지원자격의 제한 없음
• 위원회 인사관리규정 제14조에 의한 채용 결격사유가 없는 자

위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 대한 정보제공

<한국문화예술위원회 인사관리규정 제 14조> 제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 9. 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

결격사유

• 입사서류 작성 미비
• 채용 즉시 근무가 불가능한 자

3. 가점사항

가점사항에 대한 구분, 내용 등 정보제공

구분	내용
가점항목	①「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자 ②「장애인복지법」등에 의한 장애인
가점부여 방식	가점항목별 5점 부여(보훈 10% 대상자는 10점 부여) 가점항목별 중복가점 가능
가점적용 전형	서류전형
가점증빙 제출	가점대상자의 경우 가점증빙서류를 입사지원 시에 제출(지원서 제출시 첨부), 미제출시 실제 대상자 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음

4. 전형내용

전형절차

전형일정

전형일정에 대한 구분,일정,선발규모,내용 등 정보제공

구분	일정	선발규모	내용
신청서 접수	5. 13(월)~5. 27(월)	-	이메일 접수(recruit@arko.or.kr)
서류전형 결과발표	6. 4(화)	3배수	위원회 홈페이지 게시
면접전형	6. 7(금)	1배수	직무능력면접 및 인성면접(전형장소 : 나주)
최종합격자 발표	6. 11(화)	-	위원회 홈페이지 게시
임용	7.1(월)	-	-

※ 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음

전형단계별 과락기준.동점자 처리기준

전형단계별 과락기준․동점자 처리기준에 대한 구분,과락기준,동점자 처리기준 등 정보제공

구분	과락기준	동점자 처리기준
서류전형	심사위원 평균 60점(가점합산 점수) 미만 시	전원합격
면접전형	심사위원 평균 60점 미만 시	동점자에 대해 심사위원 재채점

5. 전형단계별 평가방법 및 기준

서류전형 평가기준

서류전형 평가기준에 대한 평가지표,배점,평가척도,고려사항,비고 등 정보제공

구분	배점	평가척도	고려사항	비고
교육사항	20	3단계(A~C) 20-15-10	전공, 교육사항, 자격사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단	입사지원서 평가
경력사항	30	4단계(A~D) 30-25-20-15	경험사항, 경력사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가
직무능력	50	5단계(S~D) 50-40-30-20-10	채용 직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 향후 직무수행 기대도 등을 평가	직무수행계획서평가

면접전형 평가기준

면접전형 평가기준에 대한 평가지표,배점,평가척도, 평가 착안사항 등 정보제공

평가지표	배점	평가척도	평가 착안사항
직업기초능력	40	5단계 40-35-30-25-20	의사소통	경청능력, 의사표현능력
			대인관계	팀워크능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력
			문제해결	창의적․논리적 사고, 문제인식, 대안제시
			직업윤리	근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등
			자기개발	개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지
직무능력	40	5단계 40-35-30-25-20	각 채용직무에 대한 이해도, 향후 직무능력 발전가능성 등
조직적합도	20	5단계 20-15-10-5-0	문화예술분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행가능성, 일반행정 분야의 경우 사업 및 경영관리 순환보직의 적합성 등

6. 지원서 접수

접수기간 : 2019. 5. 13(월) ~ 5. 27(월) 24:00 限

접수방법 : 이메일 접수

• 접수처 : recruit@arko.or.kr
• 유의사항
  • <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입한 ‘한글파일’ 제출,
    <개인정보 수집이용 동의서>는 서명 후 스캔한 PDF파일 제출
  • 접수기간 내 제출된 이메일만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
  • 접수 시 메일제목 및 파일명은 “채용분야_제출서류명_성명”으로 작성

    예) “시설관리(전기)_입사지원서_홍길동”, “시설관리(전기)_개인정보수집이용동의서_홍길동”

  • 가점대상자는 가점증빙서류를 입사지원서와 함께 제출
    (국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본, 장애인 증명서류 사본 등)

7. 제출서류

제출서류에 대한 공지사항

※ 입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리 ※ 가점대상자(보훈, 장애, 위원회 근무경력자)의 경우 입사지원서 제출 시 가점증빙 첨부 필수 ※ 면접전형 대상자는 면접전형 당일, 입사지원서에 기재한 모든 내용에 대한 증빙서류를 제출 ※ 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격을 취소할 수 있음

입사지원 필수 제출서류

• ① 입사지원서 및 직무수행계획서(첨부양식 활용, 서명 삽입한 한글파일 제출)
• ② 개인정보 수집이용 동의서(첨부양식 활용, 서명 후 스캔하여 제출)
• ③ 가점 증빙서류(해당자에 한하여 서류를 스캔하여 제출)
  • 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본
  • 장애인 증명서류 사본
• ④ 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우)

* 각종 서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)

면접전형 대상자 면접전형시 제출서류 정보제공

(자격증빙) 관련분야 보유자격증 사본(입사지원서 상 자격사항 입력자에 한함) (경력증빙) 건강보험자격득실확인서(입사지원서 상 경력사항 입력자에 한함) 입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨 건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출

8. 유의사항

한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.

제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.

채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.

서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.

최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

9. 채용문의

문의처 : 한국문화예술위원회 인재성장부 채용담당자(061-900-2128/2122)