한국문화예술위원회는 다음과 같이 일반직II 채용을 실시합니다.
이번 채용은 기관 정규직 직무 확대에 따른 채용이며 공개채용 방식으로 진행합니다.
창의와 열정으로 대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모십니다.

2019. 2.20
한국문화예술위원회 위원장

1.채용개요

가. 공통사항

공통사항에 대한 구분,내용,비고 등 정보제공

구분	내용	비고
고용형태	일반직II(무기계약직)	시설관리 관련직무는 별도직군 단일직급, 전산지원 관련직무는 일반직II 직급체계 적용
채용직무	시설관리 2개 직무, 전산지원 4개 직무	채용직무별 세부사항 하단 참조
채용인원	총 19명
채용방법	서류전형→면접전형→수습임용→최종임용	수습 1개월, 위원회 근무경력자 수습면제

나. 채용직무별 세부사항

채용직무별 세부사항에 대한 연번,채용직무,채용인원,근무부서(지역),비고 등 정보제공

연번	채용직무	채용 인원	근무부서(지역)	비고
1	시설관리(전기)	7명	나주본관, 아르코.대학로예술극장, 아르코미술관, 창의예술인력센터	전기, 통신, 소방, 전화, 방송 등 관리 경력, 자격증 등에 따라 총괄관리자급 1인 선발 채용 후 인사발령에 따라 근무지 결정
2	시설관리(기관)	7명		냉난방․공조시설, 가스, 소방, 상하수도, 위생 등 관리 채용 후 인사발령에 따라 근무지 결정
3	전산지원(개발)	2명	나주본관	기관 전산행정 SW 개발관리
4	전산지원(서버운영)	1명		기관 서버 유지관리
5	전산지원(웹디자인)	1명		기관 홈페이지 게시물 디자인 및 관리 업무수행
6	전산지원(보안장비및PC관리)	1명		기관 보안장비 관리 및 PC유지보수

※ 채용직무별 NCS 직무기술서 붙임 참조

다. 입사자 처우

입사자 처우에 대한 구분,시설관리,전산지원 등 정보제공

구분	시설관리	전산지원
급여	기본급 207만원 직무급, 경평성과급, 복리후생비 별도 전기분야 총괄관리자 1인은 직무급 차등 근무형태에 따라 수당차등 지급(포괄임금 적용)	기본급 230~300만원 직무급, 경평성과급, 복리후생비 별도 합격자 경력기간 등에 따라 추후 상기 범위 내 기본급 차등결정
직급	별도직군 단일직급 적용	일반직II 직급체계 적용
근무형태	교대근무 또는 1일 8시간 근무 근무형태는 인사발령 사항으로 추후결정	주 5일, 40시간 근무

2. 지원자격

성별, 연령, 학력, 경력 등에 따른 지원자격의 제한 없음(전 직무 공통)

결격사유(전 직무 공통)

• 입사서류 작성 미비
• 채용 즉시 근무가 불가능한 자
• 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자

위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 대한 정보제공

제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

3. 가점사항

가점사항에 대한 구분,내용 등 정보제공

구분	내용
가점항목	①「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자 ②「장애인복지법」등에 의한 장애인 ③ 위원회 근무경력자 용역업체 소속으로 위원회에서 근무한 자 가점부여 대상이 되는 위원회 근무시기는 별도로 특정하지 않음
가점부여 방식	가점항목별 5점 부여(보훈 10% 대상자는 10점 부여) 가점항목별 중복가점 가능
가점적용 전형	서류전형 및 면접전형
가점증빙 제출	가점대상자의 경우 가점증빙서류를 입사지원 시에 제출(지원서 제출시 첨부), 미제출시 실제 대상자 여부와 관계없이 가점을 인정하지 않음 위원회 근무경력자의 경우 지원서 제출 시 경력전체에 대한 증빙을 제출할 필요는 없으며, 위원회 근무기간을 확인할 수 있는 증빙서 우선 제출(건강보험자격득실확인서, 경력증명서 등)

4. 전형내용

전형절차

전형일정

전형일정에 대한 구분,일정,선발규모,내용 등 정보제공

구분	일정	선발규모	내용
지원접수	2.20(수)~3.6(수)	-	인크루트를 통한 온라인 접수 지원분야(채용직무) 선택 → 입사지원서 및 직무수행계획서 제출 (가점대상자는 가점증빙 첨부제출)
서류전형	3.7(목)~3.14(목) (결과발표 : 3.15)	채용직무별 3배수	(1차) 가점사항, 서류작성미비 등 행정심사(적.부) (2차) 입사지원서․직무수행계획서 세부심사(100점)
면접전형	3.20(수)~3.22(금) (결과발표 : 3.25)	채용직무별 1배수	직업기초능력, 직무능력 면접(100점) 전형장소 : 서울 및 나주 면접전형 일정 및 장소는 추후 확정 공지
임용	4. 1(월)	-	수습기간(1개월) 후 평가를 통해 최종임용

※ 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 변동될 수 있음

전형단계별 과락기준.동점자 처리기준

전형단계별 과락기준․동점자 처리기준에 대한 구분,과락기준,동점자 처리기준 등 정보제공

구분	과락기준	동점자 처리기준
서류전형	심사위원 평균 60점(가점합산 점수) 미만 시	전원합격
면접전형	심사위원 평균 60점(가점합산 점수) 미만 시	동점자에 대해 심사위원 재채점

5. 지원서 접수

접수기간 : 2019. 2.20.(수) ~ 2019. 3. 6(수) 24:00 限

접수방법 : 인터넷(온라인) 접수

• 인크루트(http://rpm31.incruit.com/arko1)의 온라인 입사 지원메뉴 사용
• 인크루트 메인화면 → 구직 → 한국문화예술위원회 검색
  ※ 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음

접수방법 : 인터넷(온라인) 접수

유의사항

• 입사지원 시, 2개 이상의 채용직무 동시 지원 불가
• 가점대상자의 경우 입사지원서 제출시 가점증빙서류 필수 제출(미제출시 가점 불인정)

  온라인 입사지원서 하단 첨부서류 제출 탭에 해당 가점에 대한 증빙서 첨부
  (위원회 용역직 근무경력 증빙 : 건강보험자격득실확인서 또는 경력증명서 첨부)

  첨부가능한 파일포맷 확인 후 첨부, 파일이 여러 개일 경우 압축파일(zip)로 제출

6. 제출서류

제출서류에 대한 공지

※ 입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리 ※ 가점대상자(보훈, 장애, 위원회 근무경력자)의 경우 입사지원서 제출 시 가점증빙 첨부 필수 ※ 면접전형 대상자는 면접전형 당일, 입사지원서에 기재한 모든 내용에 대한 증빙서류를 제출 ※ 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격을 취소할 수 있음

입사지원 필수 제출서류

입사지원 필수 제출서류에 대한 채용분야, 제출 서류, 비고 등 정보제공

채용분야	제출 서류	비고
지원자 공통	입사지원서 및 직무수행계획서	인터넷 양식에 기재
가점대상자의 경우	가점증빙서류	입사지원 시 스캔하여 첨부

입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)

• 면접전형 대상자만 면접전형 시 서면제출
• 각종서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

면접전형 대상자 면접전형시 제출서류 정보제공

▶ (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우) ▶ (가점증빙) 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본(해당자에 한함/입사지원시 제출) ▶ (가점증빙) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함/입사지원시 제출) ▶ (가점증빙) 위원회 근무사실․기간을 확인할 수 있는 서류(해당자에 한함/입사지원시 제출) ▶ (자격증빙) 관련분야 보유자격증 사본(입사지원서상 자격사항 입력자에 한함) ▶ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서(입사지원서상 경력사항 입력자에 한함) 입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨 건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출

최종합격자 제출서류

• 공정채용확인서 제출(최종합격자 발표 시 양식 등 추가 안내 예정)

7. 유의사항

한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침(18.11.1.)」에 따라 지원자 본인 또는 타인의 부당‧위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우 채용의 취소 또는 근로계약이 해지될 수 있습니다.

합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.

제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.

채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.

서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.

최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.

면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.

8. 채용문의

문의처 : 한국문화예술위원회 재무관리부 인사팀(061-900-2122)