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문화창조아카데미 원장․교수요원 초빙 <br />
- 대한민국 영토, 콘텐츠로 넓힌다! - <br />
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문화융성 핵심인재의 산실, 문화창조아카데미 원장 및 교수요원을 모시고자 합니다. <br />
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□ 초빙개요 <br />
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ㅇ 초빙 분야 및 규모 <br />
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- 아카데미 원장 (1명) : 아카데미 업무 총괄 <br />
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- 전임교원 (ㅇ명) : 문화창조아카데미 3개 전문과정 6개 트랙 <br />
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구분 <br />
분야 <br />
모집인원 <br />
비고 <br />
아카데미 <br />
원장 <br />
아카데미 업무 총괄 <br />
1 명 <br />
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전임 <br />
교원 <br />
디지털융합과정 <br />
(몰입형콘텐츠, 실감형콘텐츠) <br />
ㅇ 명 <br />
콘텐츠 및 기술 기획, 스토리텔링 / <br />
SW, 공간, 그래픽, 영상, 사운드, UX/UI, <br />
장치(전기․전자․기계) 개발 등 <br />
문화공간디자인과정 <br />
(테마파크, 공간디자인) <br />
ㅇ 명 <br />
첨단공연전시과정 <br />
(첨단공연, 첨단전시) <br />
ㅇ 명 <br />
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ㅇ 초빙대상 및 응시자격 <br />
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- 아카데미 원장 : 전문지식․경험․관리능력과 비전을 갖추고, 아카데미를 대표하여 아카데미 업무를 총괄하는 콘텐츠산업․교육 등 분야 15년 이상의 경력 보유자 (전공․학위․연령․국적 불문) <br />
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- 전임교원 : 문화콘텐츠/문화기술/문화예술/엔터테인먼트 분야 전문지식․경험을 갖추고 아래 역할을 주도적으로 수행할 수 있는 해당분야 10년 이상의 경력 보유자 (전공․학위․연령․국적 불문) <br />
․ 3개 과정 6개 트랙에 해당되는 분야의 최신 융합 연구·교육· 프로젝트 수행 경험 및 산업계 네트워크 보유한 현장경험자 우대 <br />
※ 전임교원은 3개 전문과정의 공통업무 및 기능별 역할 수행 <br />
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구분 <br />
세부 역할 <br />
공통업무 <br />
ㅇ 전문과정별 커리큘럼 기획, 교재개발 및 해당 강의 진행 <br />
ㅇ 프로젝트 기획, 진행 등 지도·관리 <br />
ㅇ 크리에이터에 대한 학습상담, 진로지도 등 <br />
ㅇ 프로젝트 사업화, 창업 등 지도·관리 <br />
선별적 <br />
부여업무 예 <br />
산학협력 <br />
ㅇ 문화창조아카데미 산학프로젝트 등 대외협력 담당 <br />
국제협력 <br />
ㅇ 문화창조아카데미 해외 학술교류, 컨퍼런스 등 국제협력 담당 <br />
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- (공통 응시자격) 한국콘텐츠진흥원 인사규정상 아래 결격사유가 없는 자 <br />
※ 기업․단체․기관 및 대학 소속으로, 파견 형태 근무 가능 <br />
․ 국가공무원법 제33조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 <br />
․ 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 <br />
․ 병역법에 의한 병역을 기피한 자 <br />
․ 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 <br />
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ㅇ 근무조건 <br />
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- 신분 및 임기 : 전문계약직, 임기는 2년을 원칙으로 함 <br />
※ 매년 성과평가를 통해 1년 단위 연임 가능 <br />
※ 채용일로부터 2016년 12월 31일까지 ‘문화창조아카데미 자문단(비상근)’으로 활동 후, 2017년 1월 1일부로 고용계약 체결 예정 <br />
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- 처우 및 급여 <br />
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구분 <br />
처우 <br />
연봉 <br />
성과급 <br />
기타 <br />
아카데미 <br />
원장 <br />
진흥원 부원장급 <br />
약 105,000천원 <br />
매년 기재부 기관평가 결과에 따라 연봉의 60%까지 지급가능 <br />
4대보험, 유류비, 통신비, 업무추진비 등 실비지급 <br />
전임 <br />
교원 <br />
진흥원 <br />
본부장급 <br />
약 78,000천원 <br />
매년 기재부 기관평가 결과에 따라 월봉의 120%까지 지급가능 <br />
4대보험, 연차보상수당 등 <br />
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※ 연봉은 수당 등이 포함된 포괄연봉제(성과금 별도) <br />
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- 근무시간 : 주 5일, 40시간을 근무를 원칙으로 하되, 내부 규정에 따른 유연근무 및 탄력근무 가능 <br />
※ 한국콘텐츠진흥원은 청탁금지법(‘16.9.28시행) 및 공직자윤리법의 적용을 받는 공직유관단체임 <br />
※ 외부활동의 경우 내부 규정 및 공직자 행동강령에 따름 <br />
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□ 전형방법 : 서류전형 및 심층면접 <br />
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ㅇ 1차 전형(서류심사) : 직무 능력 및 역량 중심의 서면평가 <br />
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ㅇ 2차 전형(면접심사) : 비전, 교육철학, 업무수행계획 중심의 발표 및 질의응답 <br />
※ 진행순서(총 30분) : ▲자기소개, ▲지원 분야에 대한 개발 및 근무 경험, ▲직무수행계획, ▲Q&A <br />
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채용공고 <br />
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서류심사 <br />
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심층(역량)면접 <br />
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건강검진 <br />
/신원조회 <br />
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발령/입사 <br />
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9.13~10.11 <br />
10.17 <br />
10.21 <br />
10.24~10.26 <br />
‘17.1.2 <br />
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※ 심층(역량)면접시 자기소개 및 직무수행계획에 대한 PT 발표 진행 예정 <br />
※ 평가전형 등의 추진 경과에 따라 일정 변경 가능 <br />
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□ 지원방법 <br />
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ㅇ 접수기간 : 공고일로부터 2016. 10. 11(화) 16:00시까지(토/일 제외) <br />
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ㅇ 제출방법 : 방문 또는 등기우편 접수 (E-mail, Fax접수 불가) <br />
- 접수처 : 전라남도 나주시 교육길 35 (빛가람동) 한국콘텐츠진흥원 5층 인재개발팀 <br />
※ 접수마감일 16시까지 도착분에 한하며, 방문접수시 본인 외 인편 활용 가능 <br />
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ㅇ 제출서류 : 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서(붙임양식) <br />
※ 붙임서류 : 보유 학력․경력․경험을 입증할 수 있는 자료 일체(심사자료) <br />
․최종학교졸업(예정)증명서 및 성적증명서 등 학력을 입증할 수 있는 자료사본 <br />
․경력증명서, 보유 자격증, 어학증명서 등 역량을 입증할 수 있는 자료사본 <br />
․크레딧, 작품집, 책자, 영상물 등 본인수행경험을 입증할 수 있는 자료사본 <br />
※ 결과 및 향후일정은 각 전형별 통과자에 한해 개별 통보 <br />
□ 문의 <br />
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ㅇ 직무관련 문의 : 한국콘텐츠진흥원 교육사업팀 (☎02-6441-3230) <br />
ㅇ 접수관련 문의 : 한국콘텐츠진흥원 인재개발팀 (☎061-900-6152) <br />
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□ 유의사항 <br />
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ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 증명서 위․변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. <br />
※ 채용 이후라도 위 사항 혹은 한국콘텐츠진흥원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지 <br />
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ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 정상적인 근무가 불가능 할 경우 합격은 자동취소 됩니다. <br />
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ㅇ 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우, 전형에서 원천적으로 제외됩니다. <br />
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ㅇ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다. <br />
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ㅇ 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바랍니다. 번역문 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주합니다. <br />
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ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다. <br />
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ㅇ 입사지원서 접수결과, 지원자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. <br />
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ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지할 예정입니다. <br />
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ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.