2017 예술의전당 국가인적자원개발 컨소시엄사업 기획 및 운영업무 직원 채용공고 <br />
1. 모집분야 <br />
□ 채용분야 : 공연·전시·교육 기획분야, 사업운영 분야 <br />
□ 세부업무 : ○ 공연·전시기획, MICE산업 전문과정 강좌 등 교육프로그램 기획 <br />
○ 국고컨소시엄사업 운영 <br />
□ 채용인원 : 1명 <br />
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2. 지원자격 <br />
□ 자격사항 :아래 자격 1) 또는 2)의 자격을 소지한 자 <br />
1) 4년제 대학 졸업자 <br />
2) 문화예술(공연·전시·교육기획 등) 관련 업무경력 2년 이상인자 <br />
□ 우대사항 <br />
- 문화포럼, 아트컨퍼런스 등 컨벤션사업(MICE) 교육기획 및 운영 경력자 <br />
- 교육관련 전공자 <br />
□ 공통사항 <br />
- 성별·연령 제한 없음 <br />
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자<br />
- 당사 인사관리규정의 결격사유(별첨1)에 해당사항이 없는 자 <br />
- 취업보호대상자(국가유공자 등), 장애인 우대 <br />
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3. 전형절차 <br />
□ 공고 및 원서접수 <br />
○ 2017. 5. 16(화) ～ 5. 23(화) 18:00 까지 / 8일 간 <br />
○ 접수방법 : 이메일접수만 가능(방문접수 불가) - 이메일 제목은 반드시(성명-생년월일로 기재) <br />
※ 예 : 김전당-19880101 <br />
○ 접 수 처 : 예술의전당 채용 메일 recruit@sac.or.kr <br />
□ 서류전형 <br />
○ 합격자 발표 : 2017. 5. 24(수) 예정 <br />
□ 면접전형 <br />
○ 면접일자 : 2017. 5. 26(금) 예정 <br />
○ 면접장소 : 추후 공지 <br />
□ 합격자 근로 시작일 2017. 5. 27(토)<br />
※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 변경 가능 <br />
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4. 근무조건 <br />
□ 기간제 근로자 <br />
- 계약기간 : 2017. 5. 27 ～ 2017. 12. 31 <br />
※단 근무평정이 우수한 경우 연장 계약 가능 <br />
□ 근무시간 : 주40시간 (화~토요일 근무 /일, 월 휴무) <br />
□ 보 수 : 월 250만원 - 4대보험, 각종 세금 포함 <br />
- 시간외수당 8시간 포함 <br />
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5. 제출서류 <br />
□ 공통 <br />
- 응시원서 및 자기소개서 1부(첨부 소정양식) <br />
- 졸업증명서 1부 <br />
- 경력증명서 1부 <br />
□ 해당자 : 우대사항을 증명하는 서류 1부(해당자) <br />
- 취업보호대상자 증명서, 장애인등록증 복지카드 사본 등 <br />
□ 유의사항 <br />
○ 입사 지원시 상기 증명서류들은 원본을 스캔 받아 첨부할 것 <br />
* 미첨부자는 서류전형 요건 미비로 탈락 * 우대요건 대상자의 경우 증빙서류 미첨부시 우대 불가<br />
 ○ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. <br />
○ 반드시 예술의전당 소정 양식으로 입력해주시고, 지원서에 사진을 첨부해주시기 바랍니다. -지정양식이 아닌 경우 접수 불가 <br />
○ 입사지원시 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며 입사 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우에는 합격 또는 임용이 취소됩니다. <br />
○ 당사 사정에 따라 전형절차, 일정 등은 변경될 수 있습니다. <br />
○ 채용에 관련된 문의사항은 채용문의메일(recruit@sac.or.kr)로 받습니다. <br />
별첨 <br />
1] 인사규정 제12조의 결격사유 제 12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.<br />
1. 금치산자 또는 한정치산자 <br />
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 <br />
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 <br />
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 <br />
5. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 <br />
6. 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 <br />
7. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자