인사혁신처 공고 제2016-553호 <br />
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문화체육관광부 국립중앙극장장 (경력개방형 직위) 공개모집 <br />
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인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 경력개방형 직위인 문화체육관광부 국립중앙극장장을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. <br />
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2016년 11월 1일 <br />
인사혁신처장 <br />
문화체육관광부장관 <br />
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1. 주요업무 <br />
1) 공연작품의 예술성 향상 및 생산적 제작시스템 구축 <br />
- 민족예술의 정통성과 정체성 확보 <br />
- 국내 유일의 제작극장으로 체계적인 무대제작시스템 확립 <br />
2) 국민문화향수 기획확대 및 국립극장 브랜드 가치 극대화 <br />
- 레퍼토리 시즌제의 성공적 운영과 지속발전 <br />
3) 국내·외 교류협력 등 대고객 커뮤니케이션 강화 <br />
- 세계무대 진출로 한류문화의 확산을 도모 <br />
4) 조직 및 인사관리 <br />
5) 재정·회계 및 예산관리 <br />
6) 업무수행 및 지원방식의 개선 <br />
7) 고객서비스 향상 등 기관운영 업무 <br />
- 국립중앙극장 환경개선 및 유지관리 <br />
- 대민서비스 유지를 위한 공연장별 관리체계 확립 <br />
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2. 응시자격요건 <br />
필수요건 <br />
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○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 자로서 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음 <br />
○ 최종시험일 현재 공무원(국·공립 대학의 교원 제외)이 아닌 자 <br />
※퇴직 공무원의 경우 최종 시험일 현재 퇴직일로부터 3년이 경과한 경우 경력개방형 직위에 응모할 수 있고, 개방형직위에 임용된 임기제 공무원도 경력개방형 직위에 응모할 수 있음 <br />
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자 <br />
※의무병역 중이 아닌 직업군인은 특정직공무원으로 분류되므로 전역 후 3년이 경과하여야 함에 유의 <br />
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경력요건 <br />
○ 다음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음 <br />
-관련분야에 10년 이상 재직한 경력이 있는 자 <br />
-관련분야 박사학위 소지 후 관련분야에 7년 이상 재직한 경력이 있는 자 <br />
-관련분야에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 재직한 경력이 있는 자 <br />
-고위공무원단 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 근무한 자 <br />
-4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 5년 이상 근무한 자 <br />
※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준 적용 <br />
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) <br />
기타요건 <br />
○ 실적요건 : 공연대본, 연출분야 및 (문화예술)관리, 경영 15년 이상의 경험을 객관적으로 입증할 수 있는 자 <br />
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3. 채용 조건 <br />
직위 <br />
일반직고위공무원 나등급 (일반임기제 포함) <br />
임기 <br />
3년 <br />
○ 소속책임운영기관의 사업성과의 평가 결과가 우수하다고 인정되는 때에는 총 근무기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 대통령령으로 정하는 바에 따라 근무기간 연장 가능 <br />
○ 소속중앙행정기관의 장은 책임운영기관 평가 결과가 탁월한 경우 등 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 때에는 총 근무기간 5년을 초과하여 3년의 범위에서 추가 연장 가능 <br />
보수조건 <br />
○ 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 61,056천원∼103,794천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 하되, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 달리 정할 수 있으며, 직무급은 연간 4,800천원임 <br />
○ 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급 <br />
○ 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급 <br />
근무지 <br />
서울특별시 <br />
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4. 시험방법 및 일정, 장소 <br />
1) 시험방법 : 서류전형 및 면접시험 <br />
○ 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자 <br />
※ 응시자가 6배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음 <br />
○ 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사 <br />
- 공무원으로서의 정신자세 - 전문지식과 그 응용 능력 <br />
- 의사표현의 정확성과 논리성 - 예의, 품행 및 성실성 <br />
- 창의력, 의지력 및 발전가능성 <br />
2) 면접시험 일정 및 장소 : 2016. 11∼12월중 / 과천(예정) <br />
※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지 <br />
3) 합격자 발표 <br />
나라일터(http://www.gojobs.go.kr) > 중앙선발시험위원회>채용정보>합격자발표에 게시 및 개별통지(서류전형) 2016. 11∼12월중 (면접시험) 2016. 11∼12월중 <br />
※ 서류전형 및 합격자 발표일정은 매월말 ~ 다음달초에 응시자 전원에게 문자 통보(국외거주자는 e-mail통보) 및 나라일터 공지사항에 게시 예정임 <br />
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5. 응시원서 교부 및 접수 <br />
1) 접수기간 : 2016. 11. 1.(화) ∼ 2016. 11. 16.(수) 18:00까지 <br />
2) 접수방법 <br />
○ 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) > 중앙선발시험위원회>채용정보>선발공고(개방형직위)를 통해 온라인 접수 원칙 <br />
※ 「온라인 응시원서 접수 매뉴얼」 참고하여 작성 <br />
※ 다만, 온라인 원서접수가 곤란한 경우 방문 또는 우편접수(등기우편) 가능 <br />
○ 접수처 : 인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)(세종특별자치시 한누리대로 499 세종포스트빌딩 8층, 우편번호 30102) <br />
○ 접수시간 : 09:00～18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음) <br />
※ 우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함 <br />
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6. 제출서류 <br />
지원시 제출 <br />
1) 응시원서 1부(첨부양식, 사진첨부, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수시스템의 입력사항으로 대신함) <br />
2) 이력서 1부(첨부양식) <br />
3) 자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성) <br />
4) 경력증명서(재직기간, 인사변동 사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부 <br />
※ 응시자격 요건의 경력산정은 최종시험일 기준임 <br />
※ 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음 <br />
5) 최종학력 학위증 사본 1부(학위 관련 경력요건 증명을 위해 필요한 경우에 한함) <br />
6) 개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함) <br />
사후 제출 <br />
1) 직무수행 계획서 1부 <br />
※ 직무수행 계획서는 서류전형 합격자에 한하여 서류전형 합격자 발표일로부터 3일 이내에 e-mail(mpmocs@korea.kr)로 제출할 것(문자안내 예정) <br />
※과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함 <br />
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7. 기타사항 <br />
1) 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」제51조에 따른 부정행위자로 처리 <br />
2) 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 <br />
3) 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음 <br />
4) 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음 <br />
5) 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음 <br />
6) 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 필요 시 역량평가와 고위공무원임용심사위원회의 심사를 통해 개방형 직위에 임용됨 <br />
※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도 <br />
7) 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람 <br />
8) 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr, 공지사항)를 참조하시기 바람 <br />
* 개방교류과 연락처 : (제도문의) ☎ 044-201-8358 (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360 <br />
* e-mail : mpmocs@korea.kr