연수문화원 직원채용 공고 제2016 - 002호 <br />
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연수문화원 직원 공개채용 공고 <br />
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연수문화원에서는 연수구의 문화발전을 위해 함께 문화원을 이끌어갈 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 열정을 지닌 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다. <br />
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2016년 3월 17일 <br />
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연 수 문 화 원 장 <br />
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1. 모집분야 및 인원 <br />
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모집분야 홍보 및 문화사업 담당 <br />
직 종 정규직 <br />
채용인원 ○명 <br />
주요업무 ○ 홍보업무 <br />
○ 문화사업 기획 및 진행 <br />
○ 기타 관련 업무 <br />
비고 신입, 경력 <br />
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2. 응모자격 <br />
○ 홍보 및 문화사업 담당 <br />
- 경력, 신입 가능 <br />
- 홍보업무, 문화사업 기획 및 진행 가능한 자 <br />
- 문화, 평생교육관련 전공자 우대 <br />
- 평생교육사 2급, 문화예술교육사 2급 자격증 소지자 우대 <br />
- 연 령 : 제한 없음 <br />
- 학 력 : 제한 없음 <br />
- 사무용 프로그램 (한글, 엑셀, 파워포인트 등) 활용 가능자 <br />
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 <br />
○ 적용사항 <br />
- 경력은 상근경력을 기준으로 산정함(경력증명서 제출가능 해야 함) <br />
- 연수구의 급여지원 여부에 따라 근무기간은 변경 될 수 있습니다. <br />
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3. 채용자격 제한 <br />
○ 금치산자 및 한정치산자 <br />
○ 파산선고를 받은 자 <br />
○ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자 <br />
○ 금고 이상의 형의 집행유예를 받고 그 유예 기간 중에 있는 자 <br />
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 <br />
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4. 고용조건 <br />
○ 급여조건 <br />
- 연 봉 : 1,800∼2,400만원 <br />
*임용 후 채용 직급 및 경력사항에 따라 별도 산정 <br />
- 후생복지 : 4대보험 가입, 점심식사 제공 <br />
○ 근무조건 <br />
- 근무시간 : 평일 09:00∼18:00 (월 2회 야간업무), <br />
토 09:00∼17:00 (월 1회 근무) <br />
- 근 무 지 : 연수문화원 사무국 <br />
- 임용예정일 : 2016. 4. 1(금) <br />
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5. 선발방법 <br />
○ 1차 : 서류전형 (이력사항, 자기소개서, 경력증명서) <br />
○ 2차 : 면 접 (2016. 3. 30(수) 13:30 예정) <br />
․1차 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보. <br />
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6. 지원서 교부 및 접수 <br />
① 접수기간 : 2016년 3월 17일(목)∼2015년 3월 28일(월) 14:00 <br />
② 접수방법 <br />
○ 방문접수 : 연수문화원 내원 <br />
- 근무시간(평일 09:00∼18:00)내에 직접제출 <br />
- 접수처 : 인천광역시 연수구 앵고개로 345-42 연수문화원 <br />
(☎032-821-6229) <br />
○ 이메일접수 : yeonsucc@daum.net <br />
③ 제출서류 <br />
○ 지원서(소정양식) 1부 - 연수문화원 홈페이지 게재 <br />
※ 최근 6개월 이내 촬영한 탈모상반신 사진(3.5×4.5㎝)2매 부착 <br />
○ 자기소개서(소정양식) 1부 - 연수문화원 홈페이지 게재 <br />
○ 자격증 사본 1통 - 해당자에 한함 <br />
○ 경력증명서(근무처별) 각 1통 - 해당자에 한함 <br />
○ 최종학력 졸업증명서 1부 <br />
(석사이상 학력소유자는 대학교 졸업증명서 1통 포함) <br />
○ 기타 이력서 기재내용과 관련 증빙자료 <br />
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7. 기타 <br />
○ 접수된 서류는 반환하지 않습니다. <br />
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임명을 취소할 수 있습니다. <br />
○ 기타 자세한 사항은 인천광역시 연수문화원 사무국(032-821-6229)으로 문의하여 주시기 바랍니다. <br />
○ 해당자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.