[채용공고] 2015년 정기공채(경력직) <br />
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문화를 통해 세상을 돕는 창의적 지식기업 '기분좋은QX(대표 황상훈)'은 2003년 '기분좋은트랜드하우스QX‘로 창립하여 지금까지 정부와 지자체, 공공기관에 추진하는 문화관련 정책사업에 대한 조사·연구, 기획, 평가, 교육, 스토리텔링, 디자인 프로젝트들을 활발하게 수행하고 있습니다. <br />
나날이 성장하고 있는 기분좋은QX와 함께 문화컨설팅 전문가로 커나갈, 열정과 역량을 갖춘 인재 여러분의 많은 지원을 바랍니다. <br />
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1. 모집분야 및 담당업무 <br />
[문화컨설팅] <br />
* 문화·예술·관광·지역 활성화를 위한 연구, 조사, 평가, 컨설팅, 기획, 교육, 운영 업무 <br />
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2. 채용인원 및 자격 <br />
[문화컨설팅] 경력직 0명(사업수행경력 2년 이상) <br />
* 문화기획, 예술경영, 지역재생 등 관련분야 전문성을 갖춘 사람 <br />
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3. 우대사항 <br />
* 시장사업, 마을사업 등 실행프로젝트 유경험자 우대 <br />
* MS Office(파워포인트/엑셀), 한글 사용 숙련자 우대 <br />
* SPSS 사용가능자 우대 <br />
* 운전가능자 우대 <br />
* 남성 대환영 <br />
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4. 전형방법 <br />
* 제출서류(별첨양식) <br />
- 이력서(사진, 세부경력사항, 희망급여 기재 필) <br />
- 자기소개서(반드시 아래의 항목을 기준으로 작성) <br />
1. 자신의 미래를 기획한다면? <br />
2. 기분좋은QX에서 하고 싶은 일은? <br />
3. 우리시대 문화기획의 의미는? <br />
4. 자신의 매력과 특장점은? <br />
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* 전형방법 <br />
1차. 서류전형 <br />
2차. 면접전형(서류전형 합격자에 한하여 개별통보) <br />
* 접수방법 : 메일을 통해 접수하며, 보내주실 메일주소는 qx2011@daum.net입니다. <br />
메일 제목에 [문화컨설팅] 말머리를 붙여주시기 바랍니다. <br />
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* 접수기간 : 11월 30일까지 <br />
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<입사 지원시 아래 사항을 주의하세요> <br />
- 업무량이 많은 관계로 전화문의는 받지 않음을 양해해주시기 바랍니다. <br />
- 당사는 1~3개월 가량 수습 또는 계약근무 기간을 거친 후 정규직 채용을 확정합니다. <br />
- 희망급여를 반드시 기재해 주시기 바랍니다. <br />
- 응시원서 및 자기소개서 제출시 반드시 당사의 별첨양식을 사용하시기 바랍니다. 제출한 서류는 반환하지 않습니다. <br />
- 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 채용일정은 내부사정에 의하여 변경될 수 있습니다. <br />
- 응시원서, 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 입사가 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있습니다. <br />
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<아래에 해당하는 분들께 입사를 권합니다> <br />
- 문화 분야의 사업들을 다양하게 경험하려는 사람 <br />
- 직접 문화현장을 만나는 기회를 많이 갖고자 하는 사람 <br />
- 지역을 더 나은 모습으로 바꾸는 일에 가치를 두는 사람 <br />
- 의미있는 일에 기꺼이 주말을 투자할 수 있는 사람 <br />
- 타인을 존중하고 배려하는 태도를 갖춘 사람 <br />
- 전국의 맛집을 두루 섭렵하고 싶은 사람 <br />
- 자기성장과 학습에 목말라하는 사람 <br />
- 일과 여행을 즐길 줄 아는 사람 <br />
- 부정보다 긍정이 더 좋은 사람 <br />
- 따뜻한 온기를 품은 사람 <br />
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<아래에 해당하는 분들께는 입사를 권하지 않습니다> <br />
- 도전보다 안정을 더 추구하는 사람 <br />
- 세상 돌아가는 일에 관심이 없는 사람 <br />
- 다른 사람과의 협업에 익숙하지 않은 사람 <br />
- 공공기관에 취업하기 위해 경력이 필요한 사람 <br />
- 함께 식사할 때 스마트폰과 대화하는 사람 <br />
- 일의 마무리보다 퇴근이 더 중요한 사람 <br />
- 공동의 규칙을 지킬 자신이 없는 사람 <br />
- 조직보다 나를 더 우선시하는 사람 <br />
- 타인의 말을 경청하지 않는 사람 <br />
- 빠른 일처리가 어려운 사람 <br />