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채용

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  • 승인절차
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    • 한국문화예술위원회 승인
    • 채용 정보 게시
  • 승인문의 : 061-900-2151 (경영지원팀)

명동예술극장 직원(기간제 및 청년인턴) 채용공고

  • 조회수 5,968
  • 작성일 2014.06.18
  • 담당자 이름 박*원
  • 근무지역 명동예술극장
  • 기관명 명동예술극장
  • 담당자전화 02-727-0903
  • 담당자Email recruit@mdtheater.or.kr
  • 홈페이지 www.mdtheater.or.kr
  • 모집인원 2
  • 마감일 2014.06.30
<br />
명동예술극장은 문화체육관광부 산하기관으로서 문화예술사업을 함께 추진할 인재를 모집합니다. <br />
<br />
<br />
1. 모집분야 및 응시조건 <br />
<br />
- 공연기획팀 / 팀원(기간제) 1명<br />
• 남자의 경우 병역필 또는 면제자<br />
• 재단 인사관리규정 제8조 결격사유에 해당하지 않는 자 <br />
• 장애인 및 취업보호대상자 우대 <br />
• 고졸자 및 지역인재 우대 <br />
<br />
- 공연기획팀 / 청년인턴(기간제) 1명 <br />
• 재단 인사관리규정 제8조 결격사유에 해당하지 않는 자 <br />
• 1985.07.01 이후 출생자<br />
• 고등학교 및 대학교 졸업자(2014.08 졸업예정자 포함) <br />
• 장애인 및 취업보호대상자 우대 <br />
• 고졸자 및 지역인재 우대  *청년인턴 채용제외  <br />
<br />
- ‘공무원 임용대기’ 등 취업이 결정된 자 및 재학생, 휴학생   <br />
- 채용이전 명동예술극장 청년인턴 수료자(계약종료자) <br />
<br />
<br />
2. 제출서류  <br />
가. 입사지원서 및 자기소개서(소정양식)  <br />
<br />
나. 우대관련서류(해당자)   <br />
- 장애인, 취업보호(지원)대상자증명서 등 <br />
 <br />
다. 경력증명서(해당자)   <br />
- 경력증명서에 반드시 담당업무 기재  <br />
<br />
라. 자격증명서(해당자)  <br />
※ 1차전형 지원시 「가」항의 서류만 이메일로 제출하고, 최종합격자에 한하여「나∼라」항 제출 <br />
<br />
<br />
3. 서류전형 접수 및 방법 <br />
 <br />
가. 접수기간 : ‘14.06.17(화) ~ ‘14.06.30(월), 18:00까지  <br />
나. 지원방법 : E-mail(recruit@mdtheater.or.kr)  <br />
다. 문 의 처 : 경영관리팀(recruit@mdtheater.or.kr) <br />
<br />
<br />
4. 전형방법  <br />
<br />
가. 1차전형 : 서류  <br />
나. 2차전형 : 면접 <br />
<br />
<br />
5. 전형일정  <br />
가. 1차전형 합격자 발표 : ‘14.07.02(수)    <br />
※ 서류전형 합격자에 한하여 유선 통보 및 홈페이지 공고 <br />
 <br />
나. 2차전형 : ‘14.07.04(금)    <br />
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.<br />
 <br />
<br />
6. 근로조건<br />
 <br />
- 팀원(기간제) : 채용일로부터 1년 / 주40시간, 급여는 내규에 따름<br />
- 청년인턴 : ‘14.08.01~12.31 / 주40시간, 월1,300,000원(세전)<br />
 <br />
<br />
7. 기타사항  <br />
<br />
가. 입사지원서 제출시 타양식 및 양식이 변형된 지원서는 접수하지 아니합니다.  <br />
<br />
나. 입사지원시 제목은 <모집직책-성명-생년월일>로 기재하시기 바랍니다.  예) 팀원-홍길동-1990, 청년인턴-고길동-1990  <br />
<br />
다. 고유ID는 영문 및 숫자 조합으로 6자∼10자 이내로 작성하시기 바라며, 1차 서류전형 합격자 발표는 고유ID만 발표되오니 필히 기재하여 주시기 바랍니다.  <br />
<br />
라. 제출서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다. 또한 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.  <br />
<br />
마. 웹(네이버, 다음 등)에서 보낸 메일(지원서)은 극장에서 수신하더라도 웹상에서 수신미확인으로 표시될 수 있습니다. 수신확인이 필요한 경우 메일로 요청하시면 확인하여 드립니다.<br />
<br />