<p>시흥시 지방임기제공무원 채용계획 공고<br />
    2015년도 제10회 시흥시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.</p>
<p>2015년 6월 24일<br />
시흥시인사위원회위원장</p>
<p><br />
1. 채용분야 및 인원</p>
<p>시민소통 담당관 지방제도 연구 시간선택제 나급 (주35시간) 1명 채용일로부터 2016.12.31까지<br />
❍ 지방자치에 대한 소통, 기획, 조정, 강의 및 교육<br />
❍ 지방자치에 대한 시민홍보 소통 계획 수립<br />
❍ 지방자치 교육프로그램 운영을 통한 시민소통 강화<br />
❍ 주민자치실현을 위한 기관 및 시민사회단체와의 소통 및 연대 <br />
❍ 지방자치 연구관련 소통을 위한 제반업무 등</p>
<p>문화관광과 <재공고> 문화예술 기획 시간선택제 나급 (주35시간) 1명 채용일로부터 2016.12.31까지<br />
❍ 지역문화 및 문화예술 진흥업무<br />
❍ 문화예술 정책개발, 사업기획 및 집행　<br />
❍ 문화예술 콘텐츠 발굴 및 운영<br />
❍ 문화재생, 생활문화사업 기획 및 추진<br />
❍ 문화수도사업 기획 및 추진<br />
※ 임기는 업무실적에 따라 총근무년수 5년 범위 내 연장 가능</p>
<p>2. 선 발 방 법<br />
○ 서류전형 및 면접심사</p>
<p>3. 응 시 자 격<br />
  ○ 응시결격사유 : 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되거나 지방공무원 임용령 제65조 규정 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지                        당한 자는 응시할 수 없음<br />
  <br />
- 지방공무원법 제31조(결격사유) -<br />
1.피성년후견인 또는 피한정후견인<br />
  ※개정된 민법(2013.7.1시행)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30까지는 결격사유에 해당됨<br />
2.파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람<br />
3.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 <br />
  지나지 아니한 사람<br />
4.금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람<br />
5.금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람<br />
6.법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람<br />
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한<br />
   사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람.<br />
7.징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람<br />
8.징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람</p>
<p>  ○ 응시연령 제한 : 없음 (남자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)<br />
  ○ 거주지 제한 : 없음<br />
  ○ 직무분야 자격기준 (기준일 : 면접시험 시행일)<br />
     - 다음 임용예정 분야 및 직급 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격 기준을 갖춘 사람</p>
<p>지방제도연구 시간제 나급 (주35시간)<br />
1. 학사학위취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람<br />
2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람<br />
3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람<br />
※ 임용예정 직무 관련분야 경력사항<br />
 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 법인에서 지방행정 또는 지방자치 분야 근무 경력</p>
<p>문화예술기획 시간제 나급 (주35시간)<br />
1. 학사학위를 취득한 후 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무  경력이 있는 사람<br />
2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람<br />
3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정  직무분야의 실무경력이 있는 사람<br />
※ 임용예정 직무관련 분야 경력사항<br />
 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 또는 법인에서 문화․예술 분야 기획과 운영 관련 근무경력</p>
<p>※「지방공무원 인사분야 통합지침」 및 「시흥시 지방공무원 인사규칙」별표 15에 따라 일반(시간선택제) 임기제공무원의 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한 것으로 봄.</p>
<p>4. 제 출 서 류</p>
<p>  ※ 주의사항 : 모든 증빙서류는 “원본”으로 제출<br />
    - 팩스 수신본, 복사본, 스캔 후 출력물 등은 인정 불가하므로 유의<br />
       단, 공공기관(동주민센터 등)에서 ‘팩스민원 신청’을 통해 수령이 가능한 서류(학교 졸업증명서 등)는 팩스민원 발급기관 확인 날인을 통해 공적증빙이 가능한 경우이므로 팩스 수신본도 인정 가능함.</p>
<p> 1. 응시원서 1통 (반명함판 사진 2매 부착)<br />
    ※ 응시원서 제출 전 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) / 사진스캔후 한글파일 삽입, 출력 가능<br />
 2. 이력서(사진부착) 1통<br />
    ※ 응시원서 제출 전 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) / 사진스캔후 한글파일 삽입, 출력 가능<br />
 3. 자기소개서 1통<br />
 4. 자격요건 검증 동의서 1부.<br />
 5. 서류전형 자격요건 본인 의견서 1부.<br />
 6. 최종학교 졸업증명서 1부<br />
 7. 채용자격기준에 해당되는 자격증 사본 1부. (원본 반드시 지참)<br />
    ※ 원본 없을 시 불인정함.<br />
 8. 경력증명서 1부<br />
    ※ 당해 분야 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로, 경력증명서 발급시 반드시 ‘부서명’, <br />
      ‘담당업무’, ‘근무기간’이 표기되도록 발급받아  ‘발행처의 날인’이 있는 원본으로 제출하여야 함.<br />
         (복사본, 팩스로 수신받은 자료는 인정 불가)<br />
    ※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별적 사유로   경력을 증명하지 못할 경우 경력 인정하지 않음<br />
    ※ 비상근 또는 건강보험자격득실확인서 상 증빙이 불가능한 경력이나 프리랜서, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명서와 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료를 제출. 미제출 시 불인정될 수 있음.<br />
    ※ 원본을 지참하되 확인 후 사본 제출 가능<br />
 9. 건강보험자격득실확인서 1부 ☞ 경력증명서를 제출한 자에 한함.<br />
       ※ 경력증명서에 대한 확인용으로 국민건강보험공단(<a href="http://www.nhis.or.kr">www.nhis.or.kr</a>) 홈페이지에서 출력 또는 국민건강보험공단 콜센터(1577-1000)로 전화하여 팩스 수신 가능<br />
 10. 응시수수료<br />
    - 가급(사무관)   : 10,000원 상당의 시흥시 수입증지<br />
    - 나,다급(주사, 주사보) :  7,000원 상당의 시흥시 수입증지<br />
    - 라,마급(서기, 서기보) :  5,000원 상당의 시흥시 수입증지<br />
    ※ 시흥시 수입증지-시흥시청 1층 민원지적과 통합민원 창구에서 수수료 납입후 인증기 날인</p>
<p>5. 원서접수 장소 및 면접전형 일시</p>
<p> ○ 접 수 처 : 시흥시청 2층 (행정과 인사팀, 031-310-3116)<br />
 ○ 접수방법 : 직접 방문제출 (대리접수는 가능하나 우편접수 불가)<br />
    ※ 주소 : 경기도 시흥시 시청로 20 (장현동 300번지) 시흥시청 2층 행정과 인사팀<br />
 ○ 시험일정</p>
<p>응시원서 접수기간 2015. 7. 6.(월) ~ 7. 8.(수) (접수시간 09:00 ~ 18:00) ※12~13시 점심시간 접수불가<br />
서류전형 합격자공고 2015. 7. 16.(목) 전후<br />
면접시험 일정 2015. 7. 21.(화) 전후 ※ 장소는 서류전형 합격자 발표 시 공고</p>
<p>※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항 및 시험장소, 합격자 발표는 시흥시청 홈페이지 ｢모집정보｣ 란 참조</p>
<p>6. 근 무 조 건</p>
<p>○ 연봉액 : 최초 연봉은 연봉 한계액의 하한액으로 책정 하는 것을 원칙으로 하되 능력, 경력, 자격, 채용의 곤란도, 직무에 난이도에 따라 채용 후 연봉을 확정함(수당 : 별도 지급)<br />
 <br />
구분 : 지방제도연구 시간제 나급(주35시간) 연봉 : (수당별도) 38,094천원</p>
<p>구분 : 문화예술기획 시간제 나급(주35시간) 연봉 : (수당별도) 38,094천원</p>
<p><br />
 ○ 수당 : 별도 지급 (직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 초과근무수당 등)<br />
 ○ 근무실적 평가 : 근무상황과 업무추진 실적을 정기(매년 1회) 또는 수시 평가를 실시하여 약정의 변경․해지․연장에 반영<br />
 ○ 약정체결<br />
    - 최초임용 : 합격자 신원조회 후 결격사유가 없을 때 임용<br />
    - 재 임 용 : 업무실적 평가에 따라 결정</p>
<p>7. 기 타 사 항</p>
<p>○ 응시희망자는 자격요건 등을 확인하시고, 응시원서상의 기재 착오 또는   누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 일절 반환하지 아니합니다.<br />
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.<br />
○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우, 합격자 발표일부터 3개월 이내에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. <br />
○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상임용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.<br />
○ 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경 사항은 해당일7일전까지 공고할 예정이며, 기타 문의사항이 있으시면 시흥시청 행정과인사팀(☎ 031-310-3116)으로 문의하시기 바랍니다.</p>