서울특별시 공고 제2013 - 251호 <br />
<br />
2013년 서울특별시 사립미술관 인턴 모집 공고 <br />
<br />
문화예술분야의 일자리 창출하고 미술관련 전공자들에게 현장실습 기회를 제공하기 위한 2013년 사립미술관 인턴지원 사업 관련하여 인턴을 공개모집하오니 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다. <br />
<br />
2013. 2. 14. <br />
서울특별시장 <br />
<br />
1. 인원 및 분야 <br />
모집인원 : 10명 <br />
모집분야 <br />
○ 학예사 업무 보조 <br />
- 전시기획·진행, 교육프로그램 기획 및 진행, 소장품 관리 등 <br />
<br />
2. 근무조건 <br />
○ 근무기간 : 2013년 3월 ~ 12월 (예정) <br />
○ 근무시간 : 주5일, 1일 8시간 <br />
(09:00 ~ 18:00, 단, 근무할 미술관의 상황에 따라 협의 및 조정 가능) <br />
○ 근무장소 : 지원대상 미술관 중 1개관(지원 가능 미술관 별첨 참조) <br />
○ 급 여 : 월 96만원(4대보험 본인 부담금 포함) <br />
<br />
3. 지원자격 <br />
자격요건 <br />
○ 연령 : 제한없음 <br />
○ 학력 : 전문대 졸업(2013년 2월 졸업예정자 포함) 이상 <br />
○ 전공 : 미술 및 문화예술(고고학, 미술사학, 예술학, 인류학 등 이와 유사한 전공) 관련 전공자 <br />
※ 학예사자격증 취득자 또는 준학예사시험 합격자의 경우 전공과 상관없이 지원가능 <br />
제외대상 <br />
- 일반대학원(주간) 재학생 및 휴학생 채용대상 아님. 다만, 졸업예정자, 수료자, 야간대학원 재학생은 가능 <br />
- 지원할 기관에서 이미 근무 중인 경우는 채용 불가 <br />
- 타기관에 이와 유사․동일한 사업으로 채용된 경우 지원 불가 <br />
- 2012년 서울시 인턴지원 사업 참가자 <br />
<br />
4. 인턴 선발방법 및 절차 <br />
가. 서류제출 <br />
○ 제출기한 : 2013년 2월 21일 17:00 (우편접수는 제출마감일시까지 도착분에 한하여 유효) <br />
○ 제출방법 : 등기우편 또는 방문 제출 <br />
○ 제출장소 : (100-739) 서울특별시 중구 덕수궁길 15 <br />
서울시청 서소문청사 1동 4층 문화정책과 <br />
○ 제출서류 : 사립미술관 인턴지원서, 자기소개서 각 2부 (별첨양식) <br />
※ 근무희망 미술관 반드시 기재(지원가능 미술관 현황 별첨 참조) <br />
※ 첨부양식 다운받아 한글파일로 작성 후 출력 제출 <br />
<br />
나. 서류전형 <br />
○ 지원자격의 적격여부 심사 후 적격자 발표 (2월 25~26일 예정, 서울시홈페이지) <br />
○ 적격자 지원서류 근무희망 미술관(1지망)으로 전달 <br />
※ 1지망 지원자가 없는 미술관의 경우 2, 3지망관을 참조하여 해당미술관에 지원자 서류 전달 <br />
○ 해당 미술관은 서류심사 후 면접대상자 선정 (대상자에 한해 미술관이 개별 통보) <br />
<br />
다. 면접전형 : 면접대상자에 한하여 해당 미술관 일정에 맞추어 면접 실시 <br />
○ 제출서류 : - 주민등록등본 1부 <br />
- 최종학교 졸업증명서 1부 <br />
- 경력증명서 각 1부씩(해당자에 한함) <br />
- 자격증 사본 1부(해당자에 한함) <br />
- 어학 성적표 1부(해당자에 한함) <br />
- 수상실적을 증빙할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함) <br />
※ 상기 제출서류는 미리 준비하여 면접시 미술관에 제출 <br />
<br />
5. 기타사항 <br />
○ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며 기재된 사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다. <br />
○ 채용 미술관은 인턴과 근로계약을 체결하여야 하고 이에 따라 근로기준법 등 노동관계법에 의한 근로관계가 성립되며 이후 발생되는 모든 권리·의무는 양 당사자에게 발생합니다. <br />
○ 기타 문의사항은 서울특별시 문화정책과(☎2133-2531)로 문의하시기 바랍니다. <br />
<br />
<br />
<br />
<br />