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채용

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    • 채용 정보 게시
  • 승인문의 : 061-900-2151 (경영지원팀)

서울문화재단 사업계약직원 채용(시민청 운영TFT, 가든파이브 운영TFT)

  • 조회수 6,623
  • 작성일 2012.11.01
  • 근무지역 서울
  • 기관명 재단법인 서울문화재단
  • 담당자전화 02-3290-7034
  • 담당자Email rabbear@sfac.or.kr
  • 홈페이지 www.sfac.or.kr
  • 모집인원 0명
  • 마감일 2012.11.10
<p>공고 : 서울문화재단 사업계약직원 채용 문화예술을 통해 서울 시민을 더욱 행복하게, 서울을 더욱 살기 좋은 문화도시로 만들 창의적 전문 인력을 아래와 같이 공개 모집 합니다. <br />
2012년 10월 31일 서울문화재단 대표이사 <br />
ㅇ 모집부문 및 지원자격 <br />
1) 시민청 운영 TFT <br />
(1) 시민청사업 운영 및 관리 <br />
- 직급 : 7급상당 <br />
- 모집인원 : 0명 <br />
- 자격요건 : 신입 또는 경력 /문화행정, 예산관리, 회계 등 관련경력 2년 내외 우대 <br />
(2) 시민청사업 프로그램 기획운영 <br />
- 직급 : 7급상당 <br />
- 모집인원 : 0명 <br />
- 자격요건 : 신입 또는 경력 / 문화행정, 문화기획(전시, 공연, 교육 등) 홍보마케팅 등 관련경력 2년 내외 우대 / 포토샵, 일러스트레이션, 영상 및 음향장비 능숙자 우대</p>
<p>2) 가든파이브 운영 TFT <br />
(1) 가든파이브 문화특구사업 프로그램 기획운영 <br />
- 직급 : 7급상당 <br />
- 모집인원 : 0명 <br />
- 자격요건 : 신입 또는 경력 / 관련분야 실무경력 2년 내외 우대 / 공연장, 공연예술단체 관련 경력우대 / 축제 및 이벤트행사 관련 경력우대 <br />
(2) 가든파이브 문화특구사업 프로그램 기획홍보 <br />
- 직급 : 7급상당 <br />
- 모집인원 : 0명 <br />
- 자격요건 : 신입 또는 경력 / 관련분야 실무경력 2년 내외 우대 / 문화행정, 문화기획, 홍보마케팅 등 관련경력 우대 / 포토샵, 일러스트레이션 능숙자 우대 <br />
※ 공통 자격요건 <br />
- 임용일부터 근무가 가능한 자 <br />
- 남자는 군필 또는 면제자 - 해외여행에 결격사유가 없는 사람 <br />
- 서울문화재단 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 사람 <br />
※ 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 따라 우대 <br />
ㅇ 근무조건 <br />
※ 서울문화재단 ‘사업계약직’은 재단 수탁사업 등의 운영을 위해 예산의 범위 내에서 정원 외로 채용되는 사업 전문직으로, 근무기간은 해당 사업 운영기간에 한합니다. <br />
※ 세부 근무조건 및 연봉 등은 서울문화재단 별도 내부 방침에 따릅니다. <br />
ㅇ 계약기간 <br />
- 시민청운영 TFT : 임용일 ~ 2015. 10. 31(약 35개월) <br />
- 가든파이브운영 TFT : 임용일 ~ 2014. 12. 31(약 24개월) <br />
ㅇ 전형절차 : 서류전형 -> 실무면접시험 -> 종합적성검사 -> 최종면접시험 <br />
- 실무면접시험, 최종면접시험 : 다대다 그룹면접 <br />
- 종합적성검사 : 온라인으로 개별 실시하며 검사기간 중 치르지 않을 경우 최종면접시험 응시불가 ㅇ 원서접수 및 향후 일정 - 원서접수 : 2012.11.10(토) 18:00까지 <br />
- 접수방법 : 온라인 접수 ➜ <a href="http://sfac.saramin.co.kr">http://sfac.saramin.co.kr</a> - 이 후 전형은 추후 공지 <br />
ㅇ 최종임용 : <br />
- 시민청운영 TFT : 2012.12.03(월, 예정) <br />
- 가든파이브운영 TFT : 2013.01.02(수, 예정) <br />
※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. <br />
※ 최종합격자에 한해 ‘대학(원) 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증 사본, 취업보호대상자 증명서, 장애인 증명서, 국민기초생활수급자 증명서’ 등 관련 서류 제출 ㅇ 기타사항 - 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. <br />
- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. <br />
- 응시원서나 각종 제출서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 제반규정을 위반한 때에는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다.</p>