국립예술자료원은 국내 최초의 예술자료 전문기관으로, 예술 활동과 관련된 각종 기록과 자료를 체계적으로 수집하고 보존하여, 예술 창작과 연구에 새롭게 활용할 수 있는 문화자원으로 제공하는 것을 목적으로 하고 있습니다.

예술 자료의 집대성과 활용을 통해 지식 정보화 시대를 선도하는데 함께 할 참신하고 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 응모 바랍니다.


□ 채용 분야 및 인원
ㅇ 직종 : 정규직
ㅇ 직급 : 4급
ㅇ 채용인원 : 1명
ㅇ 채용 분야 : 사서
ㅇ 주요 업무 내용
- 자료 수서 및 수집, 자료 분류 목록 구축 등
- 소장자료 보존 및 관리, 이용자 정보서비스


□ 응시 자격
ㅇ 2급 정사서 자격증 소지자
ㅇ TOEIC 800점 / TOEFL iBT 94점, CBT 240점 / TEPS 700점 이상 취득자
* 해당국가에서 학사학위 이상 취득한 자의 경우 제출 불필요
* 공인어학시험은 국내에서 실시된 공인어학시험에 한하며 공고일 기준 2년 이내에 실시된 정기시험 성적에 한함
ㅇ 남자일 경우 군필 또는 면제자
ㅇ 우리 원 인사관리규정 제7조에 의한 채용 결격사유가 없는 자

제7조(결격 사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자


□ 전형 방법
ㅇ 1차 서류전형 : 응시자의 자격ㆍ경력ㆍ제출서류 등이 소정의 기준에 적합한 지 여부를 심사
- 서류전형 기준 : 직무연관성, 경력 및 업무 실적, 등
ㅇ 2차 면접
- 1차 서류전형 합격자에 한해 실시
- 심층면접을 통해 인성, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가

□ 제출 서류
ㅇ 입사지원서 및 자기소개서
ㅇ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부
ㅇ 최종학교 전 학년 성적증명서 1부
- 백분율 환산점수 필수 기재
- 최종학교가 대학교 이상인 경우에는 대학교 전학년 성적증명서 포함
- 국외에서 받은 학위일 경우 국문 번역본 포함 제출
ㅇ 입사지원서 상에 기재한 경력증명서 1부(서류전형 합격자에 한해 면접 전형시 제출)
ㅇ TOEIC, TOEFL, TEPS 성적증명서(인증서) 1부(서류전형 합격자에 한해 면접 전형시 제출)
ㅇ 기타 외국어능력시험 성적증명서(인증서) 1부(서류전형 합격자에 한해 면접 전형시 제출)
※ 모든 제출서류는 스캔하여 파일로 첨부하시기 바람

□ 원서접수
ㅇ 접수기간 : 2011.10.19(수) ~ 10.30(일)
ㅇ 접수방법 : 인터넷(온라인) 접수
- 고용노동부『워크넷(www.work.go.kr) e-채용마당』의 온라인 입사지원을 통한 일괄 접수
- 『워크넷 메인화면 → 공기업/공공기관 → 국립예술자료원 배너선택』또는
- 『워크넷 메인화면 → 온라인 채용대행 e-채용마당 → 전체보기→검색키워드에 “국립예술자료원” 입력 후 검색→국립예술자료원 배너선택』
※ 워크넷을 통하지 않은 우편, 이메일 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
ㅇ 문의처 : 전화 : (02) 524.9451, 9450

□ 전형 일정
ㅇ 채용 공고 : 2011.10.19(수)
ㅇ 원서 접수 : 2011.10.19(수)∼10.30(일)
ㅇ 서류전형 : 2011.11.1(화)~11.2(수)
ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2011.11.3(목)
※ 상기 일정은 예정으로 사정에 따라 변경 가능

□ 기타사항
ㅇ 최종합격자는 수습직원으로 임용되어 3개월의 수습기간과 평가를 거친 후 정규직(4급)에 임용됨
※ 보수는 우리 원 보수규정에 의거 4급 직원의 연봉 한계액(기본연봉 상한액 28,000천원, 하한액 18,000천원, 성과급 및 제수당 별도) 범위 내에서 채용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 예산 범위 내에서 협의 결정함.
ㅇ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위 기재한 경우에는 불합격 처리하며, 향후 우리 원 채용자격 제한 조치함
ㅇ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 미비 또는 경력 증빙 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됨.
ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자가 선발예정인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 할 예정이며, 해당 직급에 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음.
ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.
ㅇ 입사지원 시 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr)에 회원가입 후 소정의 절차에 따라 지원 요망
ㅇ 기타 자세한 사항은 워크넷의 채용 FAQ 및 채용 Q&A을 이용