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- 승인절차
- 채용 정보 등록
- 한국문화예술위원회 승인
- 채용 정보 게시
- 승인문의 : 061-900-2151 (경영지원팀)
(재)통영국제음악제에서 신입인턴 및 경력직 스탭을 모집합니다.
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조회수
11,173
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작성일
2007.05.09
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담당자 이름
김*정
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기관명
재단법인 통영국제음악제
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홈페이지
http://211.248.120.1/timfadmin/bbs/board.php?bo_table=notice&wr_id=309
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마감일
06/0.5/.25
[공고] 재단법인 통영국제음악제
신규인턴 / 경력직 스탭 채용
재단법인 통영국제음악제 사무국이 신규인턴 스탭과 경력직 스탭을 채용합니다.
1. 모집영역
1) 신규인턴 스탭: 국제업무 / 앙상블 운영 분야 각 O명
(단기계약직으로 국제업무와 앙상블 운영 중복지원 가능)
2) 경력직 스탭: 경영관리 분야 O명
(단기계약직으로 경영관리 분야로 제한함)
2. 지원자격
Part-Time이 아닌 Full-Time 근무가 가능한 지원자
1) 신규인턴 스탭 (국제업무 / 앙상블 운영 분야)
- 학력, 경력, 성별 제한 없음
- 외국어 능력을 갖추었거나 국제업무에 경험이 있는 지원자 우대함
2) 경력직 스탭 (경영관리 분야)
- 초대졸 이상의 회계, 재무, 계리 분야 경력직에 한함
- 단, 문화예술 관련 학과 및 전문과정 이수자 또는 문화예술 분야에서 1년 이상 활동한
경험이 있는 지원자 우대함
3. 근무조건
1) 신규인턴 스탭 (국제업무 / 앙상블 운영 분야)
- 채용시기: 2007년 6월 중
- 상세일정은 합격자에 한해 개별통보함
- 급여는 월 80만원으로 3개월 수습기간 후 근무평가함
- 서울사무국에서 근무. 단, 시즌 중에는 통영에서 상주근무 해야 함
- 지원분야는 지원한 분야를 고려하되 면접 후 직무적성에 따라 재배치가 가능함
2) 경력직 스탭 (경영관리 분야)
- 채용시기: 2007년 6월 중
- 상세일정은 합격자에 한해 개별통보함
- 급여는 협의를 거쳐 조정함
- 3~6개월의 수습기간을 후 근무평가함
- 서울사무국에서 근무. 단, 시즌 중에는 통영에서 상주근무 해야 함
- 지원분야는 경영관리 분야에 국한함
4. 채용일정 전형
- 지원마감은 2007년 5월 25일(금) 오후 6시이며 서류전형 후 면접을 거침
- 서류전형 발표는 2007년 5월말에서 6월 초 합격자에 한하여 개별통보하며,
최종합격자 발표는 면접합격자에 한하여 개별 통보함
(단, 신규인턴 스탭은 면접전형 시 영어인터뷰 시행)
5. 제출서류
1) 신규인턴 스탭 (국제업무 / 앙상블 운영 분야)
- 국문 이력서
- 국문 자기소개서
- 영문 이력서
- 영문 자기소개서
- 2005년 5월 이후에 평가한 어학 성적표 사본 1부 또는 이와 동등한 수준으로 인정될
수 있는 공인된 어학능력 증명서 사본
- 국문 에세이 (폰트 10~12, A4용지 3매 이내)
*주제
“음악가란 어떤 역할을 하는 존재인가? 지원자 본인과 전세계 클래식 음악가들과의 관계를 정의 내려 본다면?”
- 선택제출항목: 국제업무관련 경력증명서(원본에 한함), IT및 기타 관련 자격증 사본
- 졸업(예정)증명서 등의 최종학력 증명자료는 채용 결정 후에 접수함
2) 경력직 스탭 (경영관리 분야)
- 국문 이력서
- 국문 자기소개서
- 국문 경력증명서 (원본에 한함)
- 첨부한 별도 양식에 의한 경력기술서 (웹싸이트에서 서식 다운로드)
- 선택제출항목: 회계/재무/계리 분야관련 자격증 사본, IT및 기타 관련 자격증 사본
- 졸업(예정)증명서 등의 최종학력 증명자료는 채용 결정 후에 접수함
6. 제출방법
모든 제출서류는 이메일로만 접수(career@timf.org)
1) 신규인턴 스탭 (국제업무 / 앙상블 운영 분야)
- 어학성적표 및 기타 자격증 사본 등의 사본제출을 허용하는 모든 문서는 스캔 하여
JPG 포맷의 파일로 제출함
- 국제업무관련 경력증명서는 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 제출함
2) 경력직 스탭 (경영관리 분야)
- 사본제출을 허용하는 각종 자격증 사본은 스캔 하여 JPG포맷의 파일로 제출함
- 국문 경력증명서는 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 제출함
7. 문의처
재단법인 통영국제음악제 서울사무국
(02-3474-8315~7)
www.timf.org