별정직공무원 채용 공고


국립현대미술관에서는 미술관교육 및 작품수집관리 업무를 담당할 별정직공무원을 다음과 같이 채용할 예정이오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2007년 11월 1일
문화관광부 국립현대미술관장


1. 근거법령

○ 책임운영기관의설치 ·운영에관한법률시행령 제18조
○ 별정직공무원 인사규정(대통령령 제19775호)
○ 별정직공무원의 임용자격기준에 관한 지침(중앙인사위원회 예규 제130호)
○ 제한경쟁특별채용시험업무처리지침(중앙인사위원회 예규 제93호)

2. 채용예정 분야 ·직급 및 담당직무

채 용 분 야 : 미술관교육담당
직 급 : 5급상당
채 용 인 원 : 1명
근무예정부서: 교육문화과

채 용 분 야 : 작품수집관리담당
직 급 : 6급상당
채 용 인 원 : 1명
근무예정부서: 작품보존관리실 (작품수집관리팀)


[ 분야별 담당직무 ]

채용분야(직급): 미술관교육담당(5급상당)
담당예정 직무 :
○미술관 교육 연구 및 교과 과정 기획·집행·평가 등
(전문인, 교사, 일반인, 청소년, 어린이, 유아 등 대상)

채용분야(직급): 작품수집관리담당(6급상당)
담당예정 직무 :
○ 소장작품 수집· 관리 ·점검 및 관련 계획수립
○ 소장작품 반출입 ·대여 및 수집작품의 검수 ·영수
○ 「작품수집심의위원회」, 「추천위원회」등 위원회 운영
○ 소장작품 순회전시 계획수립 및 운영 ·관리
○ 소장작품 D/B 구축 및 이력관리
○ 수집작품 계약체결 의뢰, 소장작품 확인서 발급 및 기타
작품수집 ·관리 업무 등


3. 응시자격

가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는 자
나. 응시연령 : 20세이상 50세이하(생년월일 : ‘56. 1. 1～’87.12.31)
※ 제대군인지원에관한법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조제1항제1호의 업무에 복무
하고 소집해제된 공익근무요원(행정관서요원)이 시험에 응시할 경우(면접시험 최종일 기준
으로 6개월 이내에 만기 전역 또는 소집해제될 자 포함) 상기 응시연령을 다음과 같이 연장함.
· 군 복무기간 1년 미만은 1세, 1년이상 2년미만은 2세, 2년이상은 3세 연장
다. 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
라. 다음의 분야별 임용자격기준중 하나에 해당하는 자

【분야별 응시자격기준】

채용분야 : 미술관교육담당(5급상당)
채용자격(요건):
1. 관련분야 박사학위 소지자
2. 관련분야 석사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력자
3. 관련분야 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력자
4. 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력자
5. 8년 이상 관련분야 실무경력자
6. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력자
▷ 관련분야 : 국·공·사립미술관 및 문화예술관련 기관에서의 미술분야
학예연구 또는 교육관련 업무 및 이와 유사하다고 인정되는 분야
▷ 관련학과 : 미학, 미술사학, 미술교육학, 박물관미술관학 등 미술 관련

채용분야 : 작품수집관리담당(6급상당)
채용자격(요건):
1. 관련분야 석사학위 소지자
2. 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력자
3. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력자
4. 전문대학 관련학과 졸업이상의 학력소지후 3년 이상 관련분야 실무경력자
5. 5년 이상 관련분야 실무경력자
6. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력자
▷ 관련분야 : 국･공･사립미술관 등에서 미술작품수집관리 및 미술전시
기획운영 또는 이와 유사하다고 인정되는 분야
▷ 관련학과 : 미술사, 미술이론, 미술관학, 미술경영학 등 미술분야
및 보존과학 또는 문화재보존･문화재 관련 학과 또는
이와 유사한 학과 전공


4. 시험방법 : 서류심사(형식요건 심사) 및 면접시험(적격성 심사)

○ 1차시험 : 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사(서류심사)
- 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에
적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 5배수 이상으로 결정(공무원임용시험령 제29조 제3항) 가능
※ 임용예정직무에 적합한 기준 : 전문성(학위, 전공, 연구실적 등), 직무수행능력(관련분야
종사경력), 직무수행계획서 평가
○ 2차시험 : 적격성 심사(면접시험)
- 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가

5. 응시원서 교부 및 접수

○ 원서교부 : 응시원서 등 양식은 국립현대미술관 홈페이지(www.moca.go.kr)에서 내려받아 사용
○ 접수기간 : 2007. 11. 13(화) ~ 11. 15(목)
※ 접수시간은 09:00-18:00까지입니다.(12:00-13:00는 제외)
○ 접수처 : 국립현대미술관 미술관정책과(사무동 2층)
○ 제출방법 : 방문 또는 우편접수
- 우편접수처 : (우)427-701, 경기도 과천시 광명길 209(막계동 산 58-4번지), 국립현대미술관
미술관정책과
※ 접수처에 직접 제출하거나 등기우송, 우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함

6. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 국문 번역문을 함께 첨부)

○ 응시원서 1부(소정양식)
※ 최근 6개월 내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라사진을 소정란에 부착
※ 5급상당 10,000원, 6급상당 7,000원 상당의 정부수입인지(우체국 또는 농협에서 구입)를 응시
원서에 반드시 첨부
※ 국립현대미술관에서는 정부수입인지를 판매하지 않습니다.
○ 이력서 1부(고등학교이상 학력･경력을 일자 순으로 기재, 사진 부착)
○ 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내, 양식 제한없음)
○ 직무수행계획서 1부
※ 직무수행계획서는 주요업무내용에 대한 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 구체적으로 기술
하되, A4용지 10매 이내로 제출(2매이내의 요약서 별도제출)
○ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부
○ 최종학교 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부
※ 석·박사학위 소지자의 경우 학위･연구논문 사본 및 관련분야 주요 연구실적이 있는 경우 목록 및
관련 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)
○ 경력(재직)증명서(담당업무 명기) 및 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
※ 경력증명서를 제출한 경우에 한하여 직무경력으로 인정
○ 외국어 능력 검증필증 사본 1부(해당자에 한함)

7. 시험일정

○ 1차 시험 합격자 발표 : 2007. 11. 23(금)
- 국립현대미술관 홈페이지 게재
○ 2차 시험(면접시험) : 2007. 11. 28(수)/시간과 장소는 추후 공고
○ 최종합격자 발표 : 2007. 11. 30(금)
- 국립현대미술관 홈페이지(www.moca.go.kr) 게재 및 개별통보

8. 기타 유의사항

○ 임용예정분야를 구분하여 채용하므로 응시자는 분야 및 직급을 명시하여 응시원서를 제출하여야
합니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지
않습니다.
○ 임용직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자중 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수도 있습니다.
○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용
하지 않습니다.
○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 7일전까지 변경공고
합니다.
○ 시험관련 일체의 공지사항은 우리 미술관 홈페이지를 통해 공고하고 별도의 개별통지는 하지 않을
예정이오니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.
○ 기타 자세한 내용은 국립현대미술관 미술관정책과(☎ 02-2188-6034, 담당자 한상철)로 문의하거나
홈페이지를 참고하시기 바랍니다.