대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모십니다. 창의와 열정으로 한국문화예술위원회를 이끌어주시기 바랍니다.

2019. 10. 18
한국문화예술위원회 위원장

1.채용직급 및 분야

※ 채용직무별 NCS 직무기술서는 붙임 참조

※ 근무장소의 경우, 기관장의 업무에 따라 나주-서울(대학로 예술가의집) 비정기 이동 및 체제 발생

2.지원자격

• 필수 응시자격
  • 관련경력 7년 이상인 자
• 결격사유
  • 입사서류 작성 미비자
  • 채용 즉시 근무가 불가능한 자
  • 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자

3.가점사항

4.전형내용

• 전형절차
  
• 전형일정

  전형일정 에 대한 구분,일정,선발규모,내용 정보제공

  구분	일정	선발규모	내용
  지원접수	10.18(금)∼11.3(일)	-	기관 메일 계정(recruit@arko.or.kr)을 통해 접수 입사지원서 및 직무수행계획서 제출
  서류전형	11.5(화)∼8(금)	3배수	(1차)가점사항, 서류작성미비 등 행정심사(적·부) (2차)입사지원서·직무수행계획서 세부심사(100점)
  합격자 발표	11.11(월)
  면접전형	11.19(화)∼22(금) 중 하루	1배수	직업기초능력, 직무능력 면접(100점) 전형장소 : 미정 면접전형 세부일정은 변동 가능
  채용점검 위원회	11.19(화)∼22(금) 중 하루		실시장소 : 나주
  합격자 발표	11.29(금)
  임용	12.2(월)	-

• 전형단계별 과락기준·동점자 처리기준

  전형단계별 과락기준·동점자 처리기준 에 대한 구분,과락기준,동점자 처리기준 정보제공

  구분	과락기준	동점자 처리기준
  서류전형	심사위원 평균 60점(가점합산 점수) 미만 시	전원합격
  면접전형	심사위원 평균 60점 미만 시	동점자에 대해 심사위원 재채점

5.전형단계별 평가방법 및 기준

• 서류전형 평가기준

  서류전형 평가기준 에 대한 구분,배점,평가척도,고려사항,비고 정보제공

  구분	배점	평가척도	고려사항	비고
  교육사항	20	3단계(A~C) 20-15-10	전공, 교육사항, 자격사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전 교육의 정도를 종합적으로 판단	입사지원서 평가
  경력사항	30	4단계(A~D) 30-25-20-15	경험사항, 경력사항 등 유관직무에 대한 사전 경험사항 평가
  직무능력	50	5단계(S~D) 50-40-30-20-10	채용직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초적 문장기술 능력 및 논리력, 향후 직무수행 기대도 등을 평가	직무수행계획서 평가

• 면접전형 평가기준(개별 면접)

  면접전형 평가기준 에 대한 평가지표,배점,평가척도,평가 착안사항 등 정보제공

  평가지표	배점	평가척도	평가 착안사항
  직업기초 능력	40	5단계 (40-35-30-25-20)	의사소통	경청능력, 의사표현능력
  			대인관계	팀웍능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력
  			문제해결	창의적·논리적 사고, 문제인식, 대안제시
  			직업윤리	근면성, 정직성, 책임의식, 직장예절 등
  			자기개발	개인목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지
  직무능력	40	5단계 (40-35-30-25-20)	각 채용직무에 대한 이해도, 향후 직무능력 발전가능성 등
  조직 적합도	20	5단계 (20-15-10-5-0)	문화예술분야 공공기관의 역할 인식, 공공기관 직원으로서 역할수행가능성, 일반행정 분야의 경우 사업 및 경영관리 순환보직의 적합성 등

6.지원서 접수

• 접수기간 : 2019. 10.18(금)~11.3(일) 24:00 限
• 접수방법 : 전자우편 접수
  • 기관 메일 계정(recruit@arko.or.kr)로 입사지원서 및 직무수행계획서 제출
  • 유의사항
    • - <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입한 ‘한글파일’ 제출
    • - <개인정보 수집이용 동의서>는 서명 후 스캔한 PDF파일 제출
    • - 접수기간 내 제출된 이메일만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
    • - 접수 시 메일제목 및 파일명은 “비서직_제출서류명_성명”으로 작성
      예) “비서직_입사지원서_홍길동”, “비서직_개인정보수집이용동의서_홍길동”
    • - 가점대상자는 가점증빙서류를 입사지원서와 함께 제출
      (국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본, 장애인 증명서류 사본 등)
    • - 경력증빙자료 및 필수소지 자격증을 입사지원서와 함께 제출
      (세부사항 아래 내용 참조)
    • ※ 경력증빙자료 제출과 관련하여 이는 필수자격요건을 검토하기 위한 최소한의 검증절차로, 해당 사항은 채용담당자만이 인지하고 있으며 절대로 평가위원 및 외부로 노출되지 않습니다.

7.제출서류

• 입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리

  가점대상자(보훈, 장애)의 경우 입사지원서 제출 시 가점증빙 서류 사본 제출
  - 미제출 시, 평가점수 합산에서 가점 미반영 실시

  면접전형 대상자는 면접전형 당일, 입사지원서에 기재한 모든 내용에 대한 증빙서류를 제출

  증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격을 취소할 수 있음

• 입사지원 필수 제출서류

  입사지원 필수 제출서류 에 대한 채용분야,제출 서류,비고 등 정보제공

  채용분야	제출 서류	비고
  비서직	① 입사지원서 및 직무수행계획서	양식에 기재하여 제출
  	② 개인정보 수집이용 동의서	양식에 따라 작성 및 첨부
  	③ 가점증빙서류(사본) 및 경력증빙서류	증빙서류를 양식과 함께 첨부하여 제출

  ‣ (가점증빙) 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본(해당자에 한함/입사지원시 제출)

  ‣ (가점증빙) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함/입사지원시 제출)

  ‣ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서(입사지원서상 경력사항 입력자에 한함)

  입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨

  건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출

• 입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)

  ‣ (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우)

  ‣ (자격증빙) 입사지원서에 기입한 자격사항 증빙서류 일체)

  ※ 각종서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

8.유의사항

• 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
• 합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
• 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
• 채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
• 서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
• 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
• 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.

9.채용문의

• 문의처 : 한국문화예술위원회 인재성장부 채용담당자(061-900-2122)

자료담당자[기준일(2019.10.18)] : 인재성장부 채용담당자 061-900-2122
게시기간 : 19.10.18 ~