대한민국 문화예술의 진흥을 선도할 인재를 모십니다.
창의와 열정으로 한국문화예술위원회를 이끌어주시기 바랍니다.
2018. 8. 1
한국문화예술위원회 위원장
- 1. 채용 직급 및 분야
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채용 직급 및 분야_고용형태_채용분야_채용인원_근무장소
채용분야 |
채용인원 |
고용형태 |
고용기간 |
보수수준 |
근무장소 |
학예 |
1명 |
일반직II
(무기계약직) |
무기 |
위원회
내규에 따름 |
한국문화예술위원회
시각예술부(아르코미술관) |
- 2. 채용분야 직무설명
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2. 채용분야 직무설명 _직무분류 _직업기초능력 _직무수행내용 _직무설명
직무분류 |
학예(전시운영) |
직업기초능력 |
의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리 |
직무수행내용 |
- 전시기획, 평가 및 운영
- 전시 관련 예결산 관리, 미술관 인턴 교육 운영
- 아카이브 운영 및 연계 프로그램 기획
- 기타관련 업무
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직무설명 |
능력단위 및 요소 |
필요지식 |
- 미술관 전시계획 수립 및 운영
- 전시자료 수집 분석
- 전시환경 관리(안전관리 및 인력운영)
- 전시홍보물 제작.관리
- 전시성과 분석/평가
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- 미술사 등 미술이론 관련 지식
- 전시기획 방법론 및 미술 전반의 학문적 지식
- 미술품 및 미술문화 전반에 대한 전문지식
- 시각예술정책 전반에 관한 이해도 및 전문지식
- 전시기획 능력 및 전시운영 전반에 관한 전문지식
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필요기술 |
직무수행태도 |
- 전시기획서 작성능력, 전시실행 관리능력
- 소장자료 관리기술
- 전시인력 운영능력
- 전시성과 분석 및 평가능력
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- 전시환경변화에 대한 신속하고 능동적인 대응노력
- 차별화된 전시회 이미지 창출을 위한 창의적 태도
- 체계적이고 분석적인 태도 및 종합적 사고
- 관람객 중심의 전시환경 서비스 자세
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- 3.응시 자격 요건
- 다음 자격요건을 모두 충족하는 자
다음 자격요건을 모두 충족하는 자
- ① 박물관 및 미술관 진흥법 시행령 제3조에 의한 준학예사 이상 자격증 소지자
- ② 관련학과 졸업자로 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 자
※ 관련학과 : 미술사, 미학, 미술관학, 예술학, 예술기획, 예술경영, 큐레이터학 등
※ 관련경력 : 국공립.사립 미술관 전시기획, 독립큐레이터 활동, 전시홍보, 작품수집 및 연구, 기타 학예 업무 등
※ 입사지원서 경력사항 작성 시 학예사 취득 시의 인정 경력기간을 반드시 포함하여 기재
- ③ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자
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- 결격사유
- 입사서류 작성 미비, 증빙서류 미제출자
- 채용 즉시 근무가 불가능한 자(입사유예 불가, 입사유예 시 합격이 취소될 수 있음)
- 위원회 인사관리규정 제14조 각 호에 해당하는 자
위원회 인사관리규정 제14조 각 호에 해당하는 자
- 1. 금치산자 또는 한정치산자
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
- 4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
- 5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
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- 4. 가점사항
- 「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자
- 「장애인복지법」등에 의한 장애인
※ 가점적용 전형 : 서류전형
- 5. 전형절차 및 일정
- 전형절차
- 전형일정
전형일정_구분_일정_선발규모_내용
구분 |
일정 |
선발규모 |
내용 |
지원접수 |
8. 1(수)~8.15(수) |
- |
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서류전형 |
8.16(목)~8.20(월)
(결과발표 : 8.21) |
3배수(3명) |
- (1차) 자격요건, 가점사항, 서류작성미비 등 행정심사(적.부)
- (2차) 입사지원서.직무수행계획서 세부심사(100점)
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면접전형 |
8.24(금)
(결과발표 : 8.27) |
1배수(1명) |
- 직업기초능력 및 직무능력 면접(전형장소 : 서울)
- 간부진 면접(100점)
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임용 |
9. 3(월) |
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※ 각 전형절차 및 일정은 위원회 채용 진행 상황에 따라 다소 변동될 수 있음
- 과락기준
- 서류전형 : 심사위원 평균 60점(가점합산 점수) 미만 시
- 면접전형 : 심사위원 평균 60점 미만 시
- 동점자 처리기준
- 6. 원서접수
- 접수기간 : 2018. 8. 1(수) ~ 8.15(수) 24:00 限
- 접수방법 : 이메일 접수
- 접수처 : recruit@arko.or.kr
- 유의사항
- <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입한 ‘한글파일’ 제출, <개인정보 수집이용 동의서>는 서명 후 스캔한 ‘PDF파일’ 제출
- 접수기간 내 제출된 이메일만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
- 접수 시 메일 제목 및 파일명은 “채용분야_제출서류명_성명”으로 작성
예) “학예_입사지원서_홍길동”, “학예_개인정보수집이용동의서_홍길동”
- 7. 제출서류
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제출서류
입사지원 시, 필수제출서류를 작성하지 않거나 작성 미비 시 서류전형 불합격 처리
면접전형 시, 지원서류에 기재한 모든 내용에 대한 증빙 서류를 제출해야 함. 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불문하고 임용 후에도 합격 취소
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- 입사지원 필수 제출서류
- ① 입사지원서 및 직무수행계획서(첨부양식 활용, 서명 삽입한 한글파일 제출) 내려받기
- ② 개인정보 수집이용 동의서(첨부양식 활용, 서명 후 스캔하여 제출) 내려받기
- 입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)
입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)
- ① (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우)
- ② (가점사항) 국가유공자 취업보호대상자 증명서 사본(해당자에 한함)
- ③ (가점사항) 장애인 증명서류 사본(해당자에 한함)
- ④ (교육증빙) 재학증명서 또는 졸업증명서
- ⑤ (자격증빙) 관련분야 보유자격증 사본
- ⑥ (어학증빙) 어학시험 성적증명서 사본(입사지원서상 어학사항 입력자에 한함)
- ⑦ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서
입사지원 시 기재한 경력내용의 증빙은 건강보험자격득실확인서를 통해 진행됨
건강보험자격득실확인서를 통해 기재한 경력내용 전체 혹은 일부의 증빙이 불가능한 경우 경력내용을 명확하게 증빙할 수 있는 경력증명서, 재직증명서 등을 반드시 제출
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각종서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
- 8. 유의사항
- 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
- 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
- 서류접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자의 수가 적어 채용전형 진행이 불가능하다고 판단될 경우 재공고 후 채용절차를 진행할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
- 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.
- 9. 채용문의
- 문의처 : 한국문화예술위원회 재무관리부 채용담당자
자료담당자[기준일(2018.8.1)] : 재무관리부 이성진 061-900-2122
게시기간 : 18.8.1 ~