한국문화예술위원회 2022년 상반기 계약직(일반행정) 직원 채용

한국문화예술위원회에서는 다음과 같이 인재를 채용하고자 하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2022. 1. 20.

한국문화예술위원회 위원장

1. 채용직급 및 분야

2. 지원자격

• 필수 응시자격 : 관련경력 1년 이상
• 결격사유
  • 입사서류 작성 미비자
  • 채용 즉시 근무가 불가능한 자
  • 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자

3. 가점사항

4. 전형내용

• 전형절차

  1. 지원접수

  2. 서류전형
     (3배수)

  3. 면접전형
     (1배수)

  4. 채용검진

  5. 임용

• 전형일정

※ 접수 결과, 지원자 수가 서류전형 합격자 배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고 실시하며 재공고 후에도 배수에 미달할 경우 과락점수를 기준으로 적격여부 판단

※ 재공고를 실시할 경우, 상기 일정은 그에 맞춰 변경될 수 있음

• 전형단계별 과락기준·동점자 처리기준

5. 전형단계별 평가방법 및 기준

• 서류전형 평가기준

• 면접전형 평가기준

6. 지원서 접수

• 접수기간 : 2022.1.20.(목)~2022.2.4.(금) 18:00 限
• 접수방법 : 전자우편 접수
  • 기관 메일 계정(recruit@arko.or.kr)으로 입사지원서, 직무수행계획서 등 필수 제출서류 제출

7. 제출서류

• 입사지원 필수 제출서류

※ 입사지원서 및 직무수행계획서에 학교명, 생년월일 등 개인정보 항목 기재 금지

※ 제출 서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

• 입사지원 기재내용 증빙서류(면접전형 대상자만 면접전형 시 제출)

• 서류 제출 시 유의사항
  • <입사지원서 및 직무수행계획서>는 서명을 문서에 삽입한 ‘한글파일’ 제출
  • <개인정보 수집이용 동의서>는 서명 후 스캔한 PDF파일 제출
  • 접수기간 내 이메일로 제출된 서류만 인정, 우편 및 방문 접수는 일체 인정하지 않음
  • 접수 시 메일제목은 ‘계약직(일반행정)_성명’으로, 제출 파일명은 ‘계약직(일반행정)_제출서류명_성명’으로 작성
    예) ‘계약직(일반행정)_입사지원서 및 직무수행계획서_홍길동’
  • 증빙서류는 입사지원서와 함께 사본으로 제출
  • 학위, 가점, 경력, 자격 등 각종 증빙서류는 자격요건 충족 여부, 가점 해당여부 또는 입사지원서에 기재한 내용의 진위 여부 파악에만 사용되고 심사위원에게 제공되지 않으므로 출신학교명, 생년월일 등 개인정보 삭제 불필요

8. 기타 유의사항

• 한국문화예술위원회는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
• 심사위원에게 제공되는 입사지원서 및 직무수행계획서에 출신학교, 생년월일 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.
• 합격자 통보 후라도 신원조회, 건강검진, 경력검증 등을 통해 결격사유 및 허위 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다.
• 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
• 채용전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증)을 지참해야 합니다.
• 서류접수 결과 응모자 수가 서류전형 선발배수에 미달할 경우 1회에 한하여 재공고를 실시할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격 등으로 결원 보충 필요 시, 합격자 발표일로부터 1월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
• 기타 상세한 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
• 면접전형 시 제출한 증빙서류는 최종합격자 발표 후 30일 이내 요청 시 반환 가능합니다.

9. 채용문의

• 문의처 : 한국문화예술위원회 인재성장부 채용담당자(061-900-2186)