문화체육관광부(예술정책과)에서는 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집합니다. 성실하고 의욕 있는 인재를 선발하오니 많은 응시 바랍니다.

2020년 6월 5일

문화체육관광부 장관

1. 채용인원 및 담당업무

2. 응시자격 및 우대사항

• 가. 응시자격
  • 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자
  • 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
• 나. 우대사항 * 우대요건 충족여부는 원서접수마감일 기준으로 판단
  • 국가기관이나 지방자치단체 등에서 홍보 업무 또는 문화예술업무를 담당한 자
  • 전산 관련 우대 자격증 소지자

    정보처리기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 워드프로세서(2012.1.1. 통합 이전 1급 포함), 컴퓨터활용능력(1급, 2급)

  • 장애인증명서 소지자(만점의 5% 가산)

    「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로, 장애인증명서 발급이 가능한 자

3. 시험방법

• 가. 1차 전형(서류심사)
  • 응시자격 충족여부, 우대요건 등 심사
  • 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 채용예정인원 3배수 이내 선발
• 나. 2차 전형(면접심사)
  • 1차 시험 합격자에 한하여 직무수행능력 및 적격성 심사
  • 개별로 면접 뒤 평정요소별 상중하 평가 실시
    • ∙ 평정요소
    • ① 직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용 능력,
    • ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성,
    • ⑤창의력․의지력 및 발전가능성
  • 면접시험 평정표에 의거, 각 평정요소마다 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
  • 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
    • ∙ ‘상’의 개수가 많은 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
      ※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

4. 근무조건

• 가. 고용형태 : 기간제근로자
• 나. 계약기간 : 2020. 7. 1. ~ 2020. 12. 31.
• 다. 근무시간 : 09:00 ~ 18:00(주5일 근무)
• 라. 보수 : 월 1,930천원(주 소정근로 40시간 기준, 식대 월 13만원 및 세금 포함) *초과근무수당 별도 지급
• 마. 기타 : 4대 보험(건강보험/고용보험/산재보험/국민연금) 가입, 맞춤형복지 포인트
  ※ 그 외 사항은 「근로기준법」, 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 등 규정 준용

5. 전형일정

• 가. 공고 : 2020. 6. 4.(목) ~ 6. 11.(목)
• 나. 접수기간 : 2020. 6. 9.(화) ~ 6. 11.(목) / 접수마감일 : 6. 11.(목) 18:00까지
• 다. 접수방법 : 전자우편(lse777@korea.kr)로 송부 후 담당자에게 송부하였음을 마감일 내에 유선 연락(044-203-2722)
  • 전자우편 제목은 “예술정책과 기간제근로자 원서접수(본인 성명)”으로 기재
  • 전자우편으로 접수번호가 통보되며, 합격자는 접수번호로 발표됨을 유의
    ※ 제출서류의 미비 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자에게 있으며, 접수기간 외의 기간에 수신된 원서는 처리되지 않음
• 라. 서류전형 합격자 발표 : 2020. 6. 17.(수)/문체부 누리집(http://www.mcst.go.kr)에 공고
• 마. 면접시험 : 2020. 6. 19.(금)/서류합격자 발표 시 면접시간 및 장소 함께 공고
• 바. 최종합격자 발표 : 2020. 6. 26.(금)/문체부 누리집 게재
• 사. 임용예정일자 : 2020. 7. 1.(수)
  ※ 최종합격자 통지 후 신원조회에 결격사유가 있는 경우와 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음

6. 제출서류

• 가. 필수제출
  • 응시원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서 각 1부(붙임양식)
    ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출
  • 주민등록초본 스캔파일 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
• 나. 우대사항 제출(해당자 한하여 제출)
  • 경력증명서 또는 재직증명서 1부(관련 분야 근무 증명서만 제출)
    ※ 근무기간·직위(급) 및 담당업무 등을 정확히 기재
    ※ 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출
  • 전산 관련 우대 자격증 사본 스캔파일 1부
  • 장애인 증명서 1부

[서류전형 합격자 제출서류]

• 경력증명서 또는 재직증명서 1부
• 자격증, 증명서 등 각종 우대사항에 대한 증명서 원본(원본 대조 후 반납)

7. 기타 유의사항

가. 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

나. 제출된 서류에 기재된 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

다. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 적은 경우 재공고할 수 있습니다.

라. 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

마. 최종합격자 발표 후라도 신원조사 등을 통해 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

바. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

사. 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련 시험일 7일 전까지 변경 공고할 예정입니다.

아. 시험 관련 일체의 공지사항은 누리집을 통해 공고하고, 전형별 합격자 외 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.

자. 기타 추가 문의는 문화체육관광부 예술정책과(044-203-2722/담당)로 문의하시거나 문화체육관광부 누리집(www.mcst.go.kr)을 참조하시기 바랍니다.