2019년도 국립한국문학관 직원채용공고

국립한국문학관은 제18조에 의해 설립된 기관으로 한국문학 자료를 수집‧보존하고 이를 바탕으로 모든 국민의 문학창작과 향유를 진작하기 위한 사업을 펼쳐나갈 예정입니다. 아래와 같이 신규직원을 채용하고자 하오니, 국립한국문학관의 설립취지와 사업의 의의에 공감하는 여러분의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2019년 5월 3일
국립한국문학관장

※ 국립한국문학관은 능력중심사회를 구현하기 위하여 직무능력중심 블라인드채용을 실시할 계획입니다. 응시원서 작성 시 안내사항의 미숙지로 인해 발생한 오류 및 불이익의 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다.


1. 채용분야 및 업무 내용(※코드별 중복지원 불가)
가. 학예연구직(A코드)
1) 채용인원: 정규직 2명
2) 업무내용: 국립한국문학관 개관을 위한 한국문학 자료수집, 관리, 연구와 관련된 제반 업무

나. 일반행정직(B코드)
1) 채용인원: 정규직 1명
2) 업무내용: 국립한국문학관 법인 운영을 위한 관계기관 협력과 대외홍보 업무, 기타 행정 업무


2. 분야별 지원자격
가. 공통요건
1) 국가공무원법 제33조 각호에 결격사유가 없는 자
2) 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
3) 채용분야별 적격자가 없으면 선발하지 않음
4) 임용일부터 전일 근무 가능한자

나. 상세요건
1) 학예연구직(A코드)
ㅇ 필수요건: 다음 각 목 중 하나에 해당하는 자
- ｢고등교육법｣ 제29조에 따른 대학원에서 국어국문학, 문예창작, 문학창작 또는 국어교육 분야를 전공으로 하여
석사학위 이상을 취득한 사람
- ｢박물관 및 미술관 진흥법｣ 제6조 제2항에 따른 정학예사 자격을 가진 사람
- 문학관에서 문학관 자료의 수집 및 관리, 전시 및 교육 프로그램 기획 등의 업무를 담당한 경력이 5년 이상인 사람
ㅇ 우대요건: 한국근대문학 관련 자료수집 및 관리 유경험자
2) 일반행정직(B코드)
ㅇ 필수요건: 문화예술과 관련된 관계기관 협력 및 대외홍보업무, 회의운영 등 기타 행정 업무 3년 이상 경력자
ㅇ 우대요건: 공공기관 근무 경력자

다. 가점 사항
1) 지역인재 가점
ㅇ 가점 사항: 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 및 동법 시행령, 기재부 통합공시 기준에 따른
비수도권 지역인재
ㅇ 가점: 모든 전형별 3점
2) 법정가점
ㅇ 가점 사항: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 해당자
ㅇ 가점: 모든 전형별 5점~10점
3) 장애인가점
ㅇ 가점 사항: 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 또는 「장애인복지법 시행령」에 따른 등록 장애인
ㅇ 가점: 모든 전형별 5점

※ 학예연구직(A코드)는 문학진흥법 시행령 제17조 별표에 의거, 문학관 전문인력의 조건을 갖추어야 함
※ 일반행정직(B코드)는 법인 설립 이후 원활한 운영체계를 갖추기 위해 공공기관 근무 경력을 우대함
※ 명시한 가점 외의 우대요건에 따른 별도 가점은 없으며, 가점 항목이 중복될 경우 가점 비율이 높은 1개의 가점만
인정함
※ 우대사항은 서류전형 심사에만 적용함


3. 근무조건
가. 근무처: 국립한국문학관 사무실(서울특별시 서초구 반포대로 201 국립 중앙도서관 내)
나. 보수: 국립한국문학관 내부 규정에 따름
다. 근무조건
1) 정규직
2) 근무기간: 입사일 ~ 내부 규정에 따른 정년까지(주 40시간 근무)
※ 채용 후 1~3개월 이내의 수습기간을 부여하며, 수습기간 동안 급여는 동일함


4. 전형방법: 서류전형 ⇒ 면접전형 ⇒ 임용


5. 전형일정
가. 원서접수: ‘19. 5. 03.(금) ~ 5. 17.(금) 18:00
나. 서류전형 심사: ’19. 5. 21.(화) ~ 5. 22(수)
다. 서류전형 합격자 발표: ‘19. 5. 23.(목)
라. 면접전형: ‘19. 5. 28.(화)
마. 최종합격자 발표: ‘19. 5. 29.(수)
바. 근무개시 예정일: ‘19. 6월 중


6. 전형별 심사방식 및 합격배수
가. 심사방식
1) 서류전형
ㅇ 지원자격 요건 충족여부(P/F)
ㅇ 평가 및 선발기준
- 직무역량(40점): 직무관련 교육사항, 직무관련 경험, 경력사항 및 역량기술서
- 채용분야와의 적합성(40점): 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력
- 관련분야 성과(20점): 직무 능력 관련 자격사항, 성과
- 각 심사위원의 점수 및 가점 합계 고득점자 순으로 채용인원의 5배수 선발
ㅇ 무효처리기준
- 2개 이상의 분야에 중복 지원한 경우
- 공고에 명시된 지원방법(마감시한, 지원서 양식, 블라인드 채용 등)을 준수하지 않았을 경우
- 필수자격요건을 미비한 경우
2) 면접전형
ㅇ 평가기준
- 직무 관련 필수사항(60점): 직업관 및 가치관, 표현력, 직무수행에 필요한 상황대처능력 등
- 전문성 (40점): 채용분야의 전문성, 지식전달능력, 지식활용능력 등
ㅇ 심사위원의 점수를 합산하여 고득점자 순으로 최종합격 후보자 선정
3) 최종합격자 선정
ㅇ 면접점수 최고점자

나. 합격배수
1) 선발배수
ㅇ 서류전형: 5배수 내외
ㅇ 면접전형: 합격자 결정
2) 동점자 처리기준
ㅇ 서류전형: 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
ㅇ 면접전형: 동점자 발생 시 전문성 분야 고득점자 순으로 결정

※ 각 전형의 평가 점수가 60점미만(100점 만점)일 경우 합격배수 규정에도 불구하고 불합격


7. 제출 서류
가. 접수 기간: 2019. 5. 03.(금) ~ 2019. 5. 17.(금)
나. 접수 방법: 이메일 접수 klit@nmkl.or.kr(5월 17일 18:00 이전 접수분에 한함)
다. 제출 서류
1) 원서접수(이메일접수 klit@nmkl.or.kr)
ㅇ 입사지원서
ㅇ 개인정보제공동의서
2) 면접전형(면접전형 대상자에 대해 당일 서면 제출)
ㅇ 입사지원 기재내용 증빙서류(교육사항, 경험 및 경력사항, 필수자격요건)
ㅇ 석사 이상 학위논문의 표지, 목차, 국문초록(해당자에 한함)
ㅇ 가점 증빙서류
3) 최종합격 시
ㅇ 최종학력증명서, 교육사항 증명서
ㅇ 면허 및 자격증, 경험 및 경력증명서
ㅇ 주민등록등본, 초본(병역사항 포함)
ㅇ 채용신체검사서
ㅇ 건강보험자격득실확인서

※ 면접전형 대상자는 면접 당일, 지원서의 모든 내용에 대한 증빙서류 제출
※ 증빙서류 전체 혹은 일부를 제출하지 아니하거나 기재내용이 사실과 다른 경우 과실유무를 불구하고 임용 후
합격을 취소할 수 있음
※ 각종 서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출

‣ (병적증빙) 병적증명서 혹은 전역예정증명서(남자의 경우)
‣ (가점증빙) 국가유공자 취업보호대상자 증명서, 장애인 증명서류, 비수도권 지역인재 사본(해당자에 한함)
‣ (필수자격증빙) 필수자격요건 증빙서류 사본(관련분야 보유자격증, 학위증명서 사본)
‣ (경력증빙) 건강보험자격득실확인서 혹은 경력(재직)증명서


8. 기타 사항
가. 최종합격 후에라도 신체검사, 학위검증, 경력검증, 신원조회 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는
임용이 취소될 수 있으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는
불이익은 모두 응시자 본인에게 있음.
나. 제출서류는 사본으로 대체가능하며 원본확인 요청시 응시자는 이에 응해야 함.
다. 최종합격 예정자의 경우 경력확인을 위해 추가서류를 요구할 수 있음.
라. 부득이한 경우 전형일정은 변경될 수 있으며 이에 대해서는 개별연락 예정임.
마. 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 지원해야 함.
바. 해당업무를 수행하는 데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수도 있음.
사. 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사유가 발생할 때 면접전형 평가점수를 기준으로 차점자를 합격자로 결정함.
아. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제 11조에 의해 채용되지 않은 지원자는 합격자 발표일 이후로부터 14일 이내에
제출한 증빙서류의 청구할 수 있음.
자. 인터넷 접수 후 접수확인 메일을 발송함. 확인 메일을 받지 못한 경우 전화로 문의 바람.
차. 채용관련 문의: 국립한국문학관 02-590-6378~9