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Arts Council Korea
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채용

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(사)고창농악보존회 기획팀원 채용공고

  • 조회수 4,156
  • 작성일 2016.03.23
  • 담당자 이름 구*연
  • 근무지역 전라북도 고창
  • 기관명 (사) 고창농악보존회
  • 담당자전화 063-562-2044
  • 담당자Email gochanggut@naver.com
  • 홈페이지 www.gochanggut.org
  • 모집인원 1명
  • 마감일 2016.03.25
사단법인 고창농악보존회 공고 제2016 – 4호



(사)고창농악보존회 기획팀원 채용 공고





(사)고창농악보존회에서는 고창농악보존회 공연사업 및 한옥상설공연 제작진행할 기획팀원을 아래와 같이 공개 모집합니다.



2016년 03월 21일



사단법인 고창농악보존회장

1. 채용개요



가. 채용예정인원: 1명

나. 채용예정분야



채용부서

및 직급

채용

인원

담 당 직 무

비고

기획팀원

1명

고창농악보존회 공연사업 기획 진행과

한옥상설공연 홍보 마케팅





다. 근 무 처: 고창농악전수관 사무실 및 공연장

라. 근무조건: 주5일 상근 근무

마. 채용기간: 채용일(4월)로부터 2016. 12. 31까지(성과평가에 따라 재계약 가능)

바. 채용자 대우(보수 등)

○ 팀원: 13,500천원원 ~ 16,200천원 (9개월 근무기준, 제수당 포함)

※ (사)고창농악 보존회 규정에 의하며 경력 및 학력사항 등에 따라 연봉범위 내에서 계약 예정

사. 채용방법 : 공개경쟁 채용

○ 1차: 서류심사

- 서류전형 합격자 발표: 2016. 3. 28(월) 예정

- 합격자에 한하여 개별통보





○ 2차: 면접심사

- 심층면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가

- 일시 및 장소는 1차 서류심사 합격자에 한하여 개별통보



2. 자격기준



가. 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

나. 다음 자격기준 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자



채용부서 및 직급

채용 자격기준

비고

기획팀원

◦ 관련 업무 전공자 또는 비전공자로서 관련 업무 경력자

- 홍보, 광고, 마케팅 관련 전공 또는 문화단체, 문화행사 등에서 홍보·마케팅 경력자



공통사항

◦ 남자의 경우 군필 또는 면제자

◦ 채용신체검사에 이상이 없는 자

◦ 해외여행에 결격사유가 없는 자





다. 관련학과 및 관련 경력

○ 관련학과 : 문화, 예술, 신문방송, 광고, 예술경영, 마케팅 등

○ 관련경력 : 축제, 공연, 행사, 홍보, 광고, 마케팅 등 기획 또는 제작, 진행



3. 제출서류



가. 응시원서(소정양식, 공고문에 첨부) 1부

※ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판(1매) 부착

나. 자기소개서(A4 3매 정도) 1부

※ 자기소개서는 특별한 서식 없이 자유롭게 기술

다. 최종학교 졸업증명서 1부

※ 대학원졸업자의 경우 대학교 졸업증명서 함께 제출

라. 해당 자격증 사본 1부







4. 원서접수

가. 접수방법: 우편접수, 이메일 접수

나. 접수기간: 2016. 3. 21(월) ~ 3. 25(금),

※ 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

다. 접 수 처

- 전북 고창군 성송면 향산 1길 106 고창농악전수관

- 이메일 접수 : gochanggut@naver.com

※ 메일제목 및 첨부화일명: 기획팀원 지원서(성명) 로 표기

라. 문의전화: 063-562-2044



5. 기타(유의)사항



가. 보수 및 복무는 고창농악보존회 관련규정에 의합니다.

나. 응시희망자는 자격기준 등에 적합한지를 우선 판단하여 접수 바랍니다.

다. 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 최종합격자에 한하여 개별통지하고 제출된 서류에 허위사실이 발견될 시 합격이 취소됨

라. 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 합격 통지 후라도 신원조회 및 채용 신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 최종합격자가 본인의 사정으로 채용에 응하지 않을 경우, 시험의 차순위자를 채용할 수 있음
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