광주시민의 공기업 광주도시관리공사에서 창의와 열정을 갖춘 인재를 모집하오니 많은 응시 바랍니다.

2014년 11월 27일

광주도시관리공사 인사위원회 위원장

1. 모집분야·채용인원 및 응시자격

○ 전문직(계약직) : 8급 (무대음향)

- 무대예술전문인 자격증(무대음향) 3급 이상 자격증 소지자로서

무대음향 분야에서 3년 이상의 경력이 있는 자



【 기본 자격기준 】

가. 학력,성별제한 없음

나. 나이제한은 없음(광주도시관리공사 정년 만58세)

다. 거주지 제한 없음

라. 광주도시관리공사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타법령에 의하여 응시자격이

정지되지 아니한 자



※ 광주도시관리공사 인사규정 제14조(결격사유)

1. 금치산자와 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

2년 이상이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자



2. 근 무 여 건

- 전문8급 : 광주시문화스포츠센터 (공연장 무대음향 감독 및 관리), 광주시 관내

※ 보수 및 근무조건은 공사 규정에 의함 (홈페이지 참조)



3. 채용전형 및 방법

가. 제1차 : 서류심사(응시자의 자격 및 경력요건 등에 대한 적격여부 심사)

나. 제2차 : 면접심사(리더십, 전문지식, 기타분야 및 법정가점 등을 심사)

※ 서류심사 합격자에 한하여 면접실시

다. 제3차 : 채용 신체검사(공무원 채용 신체검사에 의한 검사)

※ 최종 합격자에 한하여 채용 신체검사 실시하며 신체검사 결과 불합격의 경우 합격이 취소됩니다.



4. 전 형 일 정

[ 원서접수]

○ 접수기간 : 2014. 12. 4(목) ∼ 12. 10(수) 18:00까지

○ 접수방법 : 방문접수(대리인 접수 가능) 또는 우편접수(접수마감시간까지 도착분에 한함)

※ 응시원서 등 제출서류는 본 공고문에 첨부된 양식을 다운로드하여 작성

○ 접 수 처 : 광주도시관리공사 본사 1층 총무팀

【 주 소 : 경기도 광주시 중부면 해공로 427(하번천리 18-6) 】



[서류심사, 합격자 발표]

○ 발 표 일 : 2014. 12. 15(월)【예정】

○ 발표방법 : 공사 홈페이지, 지방공기업 경영정보공개 포털사이트에 공고 면접심사

○ 면접일시 및 장소 등 세부사항은 서류심사 합격자 발표시 같이 공고



[최종 합격자 발표]

○ 발 표 일 : 2014. 12. 22(월)【예정】

○ 발표방법 : 공사 홈페이지, 지방공기업 경영정보공개 포털사이트에 공고



[임 용]

○ 2014. 12. 31(수) - 2015.1.1일자부터 사업여건에 따라 순차적으로 임용

※ 상기일정은 여건상 변경될 수 있으며, 변경시 공사 홈페이지 공고 또는 개별 통보



5. 제 출 서 류 : 광주도시관리공사 홈페이지에서 다운 (WWW.gumc.or.kr)

【 전문직 응시 제출서류 】

가. 응시원서 및 이력서 각 1부 (사진부착 필, 공사 지정 양식 이용)

나. 경력별 경력증명서 1부 (응시원서 및 이력서에 기재된 모든 경력에 대한 증빙자료)

※ 경력증명서에 근무처, 근무부서, 기간별 직위직급, 담당업무를 반드시 명기 하여야 하며,

경력증명서상에 명시되지 않은 사항은 객관적인 자료를 제시하여야 경력이 인정됩니다.

※ 공무원, 공공기관 이외의 민간업체 경력증명서는 해당 업체에 실제 근무한 사실 증빙이

가능한 객관적인 자료

(4대보험중 1가지의 자격득실확인서 등)를 함께 제출하여야 경력이 인정됩니다.

다. 경력활용계획서 1부 (A4용지 5매 이내로 작성, 공사 지정 양식 이용)

라. 주민등록 초본 1부 (병역사항 및 주소지 변동내역 포함)

마. 최종학교 졸업증명서 1부

바. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 (공사 지정 양식 이용)

사. 자격증 사본 또는 자격증 발급기관의 확인서 1부 (해당자에 한함)

아. 취업보호(지원)대상자 증명서 또는 가점 대상자 증명서 1부 (해당자에 한함)

※ 상기 제출서류는 모두 원서접수시 일괄 제출하여야 합니다.



6. 시험에 있어서의 가산·특전

【 법정 가점 부여 】

○ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 취업지원대상자

○ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 취업지원대상자

○ 5.18민주유공자 예우에 관한 법률 제20조에 해당하는 취업지원대상자

○ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조에 해당하는 취업지원대상자

○ 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조에 해당하는 취업지원대상자

○ 제대군인 지원에 관한 법률 제14조에 해당하는 취업보호대상자

※ 상기 취업보호대상자 및 취업지원대상자 여부와 가점비율(5~10%)은 본인이 직접 국가보훈처

또는 지방보훈지청에 확인 후 증빙서류를 제출하여야 합니다.



【 우대사항 가점 부여】

○ 만 34세 이하인 자(청년고용촉진 특별법에 따른 채용 우대)

○ 북한이탈 주민(북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 채용 우대)

○ 다문화가족 자녀(다문화가족 지원법에 따른 채용 우대)

○ 기계직렬 응시자의 경우 일반기계기사 또는 건설기계설비기사 자격증 소지자

○ 장애인 고용 촉진 및 직업 재활법 제2조에 의한 장애인

※ 상기 해당자에 대하여는 면접시 5% 가점 부여



7. 유 의 사 항

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시하시기 바라며,

제출된 서류는 반환하지 않습니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오?누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은

응시자 책임으로 합니다.

○ 제출된 서류에 포함된 응시자의 개인정보는 업무 목적 외에 이용하지 않으며, 입사지원서 제출시

「개인정보 수집·이용·제공 동의서」를 미제출 할 경우 응시원서를 접수 처리하지 않습니다.

○ 최종합격 및 임용된 경우에도 응시원서 등 제출서류에 허위사실이 있거나 결격사유가 있을 경우

임용이 취소될 수 있습니다.

○ 다음 각호와 같은 경우에는 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차점자 순으로 추가 합격자를

선정할 수 있습니다.



가. 최종 합격자가 임용대상자 등록 기간내 등록을 하지 않은 경우

나. 결격사유 등에 따라 임용이 취소될 경우

다. 임용 3개월내 퇴사할 경우

라. 임용등록을 한 자가 공사의 출두 통지에 응하지 않아 임용등록이 취소될 경우



○ 임용대상자 등록한 자에 대하여 사업 여건에 따라 최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 순차적으로

임용할 수 있습니다.

※ 임용을 위해 공사에 출두할 것을 통지하였음에도 출두하지 않는 경우 임용의사가 없는 것으로 보아

임용등록을 취소할 수 있습니다.

○ 임용 예정직무 수행을 위해 필요한 자격 및 요건 등에 적합한 인원이 없다고 판단되는 경우

채용을 하지 않을 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 광주도시관리공사 총무팀【☎031-761-0716】으로 문의 바랍니다.