서울문화재단 행정스태프(임시직) 채용 공고



재단법인 서울문화재단 대표이사



■ 채용내용



구분

담당업무

인원

자격/우대조건

계약기간



축제기획팀

‣ 축제지원사업관리 행정보조

- 지원금 교부신청서 검토 및 정산보고서 검토

- 접수 및 심사 등 지원사업 진행업무보조

- 축제시업 관련 자료 조사 수행

1명

․ 문화예술분야 경력 3년 내외 우대

․ 축제분야 유경험자 우대

․ 엑셀 등 컴퓨터 활용 능력 우수자 우대

채용일~

2013.12.31



예술지원팀

‣ 예술지원사업관리 행정보조

- 지원금 교부신청서 및 정산보고서 검토

- 접수 및 심사 등 지원사업 진행 업무보조

1명

․ 문화예술분야 경력 1년 내외

․ 공연예술분야 유경험자 우대

․ 엑셀 등 컴퓨터 활용 능력 우수자 우대

채용일~

2013.12.31



금천예술공장

‣ 홍보(공간.입주작가) 및 프로그램 진행

1명

․ 문화예술 전공자 및 관련 경력3년 내외

․ 홍보마케팅 관련 경력자 우대

․ 영어회화 가능자 우대

채용일~

2013.12.31



* 공통 우대조건 : 취업지원대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 따라 우대

* 중복지원 불가



■ 근무조건



구분

담당업무

근무시간

계약기간

급여

축제기획팀



‣ 축제지원사업관리 행정보조

- 지원금 교부신청서 검토 및 정산보고서 검토

- 접수 및 심사 등 지원사업 진행업무보조

- 축제시업 관련 자료 조사 수행



월~금

09:00~18:00

채용일~

2013.12.31

150만원/월



예술지원팀

‣ 예술지원사업관리 행정보조

- 지원금 교부신청서 및 정산보고서 검토

- 접수 및 심사 등 지원사업 진행 업무보조

월~금

09:00~18:00

채용일~

2013.12.31

130만원/월



금천예술공장

‣ 홍보(공간.입주작가) 및 프로그램 진행

월~금

09:00~18:00

채용일~

2013.12.31

150만원/월



* 임금은 개별 경력 및 근무내용 등을 고려하여 협의 후 변동 가능(※ 내부방침에 따라 협의 후 결정)

* 근무시간은 업무에 따라 탄력적으로 운영될 수 있음

* 후생복지(공통): 4대보험 (건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입 1개월 만근시 연차 지급



■ 원서제출

○ 제출기간 : 2013.7.15(월) ~ 2013.7.22(월) 오후15:00까지

(※ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정)

○ 제출방법 : 이메일 제출 (recruit@sfac.or.kr)

○ 제출서류

- 응시원서 및 자기소개서 1부 (소정양식)

* 메일제목과 파일이름은 반드시 ‘모집부분_응시자성명’으로 기재

(예: 대학로연습실_홍길동)

* 반드시 개인정보 수집 동의여부를 체크하고, 동의하지 않을 경우 응시 불가

* 소정양식이 아닌 경우 불합격 처리됨

- 최종학력 증명서 1부 (스캔하여 파일 첨부)

- 경력증명서, 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함. 스캔하여 파일 첨부)

- 취업보호대상자/장애인/국민기초생활수급자 증명서 (해당자에 한함. 스캔하여 파일 첨부)



■ 채용절차 및 일정 (※ 채용일정은 진행과정에서 조정될 수 있음)

○ 1차 서류전형

- 1차 합격자 발표 : 2013.7.23(화) 예정

- 합격자 명단은 홈페이지(www.sfac.or.kr) 게시 및 합격자 개별 통보

○ 2차 면접전형

- 2013.7.25(목) 예정, 면접장소 및 시간은 서류 합격자 발표 시 공지

○ 근무시작예정일 (※ 채용 진행 일정에 따라 근무 예정일 변동)

- 축제기획팀 : 2013.7.29(월)

- 예술지원팀 : 2013.7.29(월)

- 금천예술공장 : 2013.7.29(월)



■ 유의사항

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

○ 응시원서나 각종 제출서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 제반규정을 위반한 자는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다.

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.