문화로 행복한 시민, 예술로 활기찬 서울을 가꾸어 나갈 문화기획자를 찾습니다.

2013년 6월 11일 서울문화재단 대표이사



▢ 모집부문 및 지원자격

○ 일반계약직

구 분 : 서울축제지원센터TFT / 직 급 : 6~7급 / 인 원 : 0명

자 격 조 건

· 신입 또는 경력

· 문화행정 및 축제관련 업무수행 경력 3년 이상

· 축제 연구, 평가, 심사 관련 경력자 우대

· 축제 기획 및 홍보 유경험자 우대



○ 사업계약직

구 분 : 예술교육팀 / 직 급 : 7급상당 / 인 원 : 0명

자 격 조 건

· 신입 또는 경력(관련경력 최대 3년까지 인정)

· 문화행정 및 문화예술교육 관련 경력 2년 내외 우대



구 분 : 홍은예술창작센터 / 직 급 : 7급상당 / 인 원 : 0명

자 격 조 건

· 신입 또는 경력(관련경력 최대 3년까지 인정)

· 문화기획, 국제교류프로그램 및 공공기관 행정업무 수행 관련 경력 3년 내외

· 영어 능통자 및 컴퓨터 활용 능력 우수자 우대



※ 공통자격요건

- 임용일 부터 근무가능자

- 남자는 군필 또는 면제자

- 해외여행에 결격사유가 없는 사람

- 서울문화재단 인사규정의 결격사유에 해당하지 않는 사람

※ 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 따라 우대



▢ 전형절차

○ 일반계약직

- 서울축제지원센터(6~7급)

전형 → 필기시험(논술,일반상식) → 실무면접,영어면접 → 인적성검사 → 최종면접



○ 사업계약직

- 예술교육팀 / 홍은예술창작센터(7급상당)

서류전형 → 실무면접 → 인적성검사 → 최종면접



○ 서류전형 : 일반계약직․사업계약직 별도 양식 사용(첨부양식 확인)

○ 필기시험 : 일반상식, 논술(2과목)

○ 실무면접시험, 최종면접시험 : 다대다 그룹면접

○ 영어면접시험 : 일대일 면접

○ 종합적성검사 : 온라인으로 개별 실시하며 검사기간 중 치르지 않을 경우 최종면접시험 응시불가



▢ 근무조건

○ 일반계약직

- 최초 계약기간 : 임용일로부터 1년간 (수습기간 3개월 포함)

- 정규직 전환여부 결정 : 계약만료시점에 개인별 근무평가 및 복무태도 등을 토대로 서울문화재단 인사위원회 심의를 거쳐 결정

※ 기타 세부 근무조건 및 연봉은 재단 인사․보수규정 및 각 사업별 별도 방침에 따름



○ 사업계약직

- 예술교육팀

․계약기간 : 임용일로부터 2014.2.28까지 (※ 기간을 정한 사업계약직)

- 홍은예술창작센터 (육아휴직 대체인력)

․계약기간 : 임용일로부터 2014.6.30까지 (※ 기간을 정한 사업계약직)

※ 기타 세부 근무조건 및 연봉은 재단 인사규정 및 각 사업별 별도 방침에 따름





※ 직원의 육아휴직(출산휴가 포함)에 따른 결원을 보충하기 위하여 정원 외로 채용되는 계약직(기간제 대체인력)으로, 근무기간은 해당직원(홍은예술창작센터)의 출산휴가 시작일로부터 육아휴직 종료일까지입니다.



※ 서울문화재단 ‘사업계약직’은 재단 수탁사업 등의 운영을 위해 예산의 범위 내에서 정원 외로 채용되는 사업 전문직으로, 근무기간은 해당 사업 운영기간에 한합니다.

※ 기타 세부 근무조건 및 연봉은 서울문화재단 내부규정 및 사업별 별도 방침에 따릅니다.



▢ 원서접수 및 향후 일정 (※ 일반계약직 사업계약직 별도 진행)

○ 원서접수 : 2013.06.20(목) 18:00까지 / 응시원서는 서울문화재단 홈페이지에서 다운로드

○ 접수방법 : 이메일 접수 recruit@sfac.or.kr

○ 서류전형 합격자 발표 : 일반계약직 - 2013.6.25(화) / 사업계약직 - 2013.6.24(월) 예정

○ 필기시험 : 2013.6.29(토) 예정

○ 이 후 전형은 추후 공지

○ 최종임용

- 서울축제지원센터TFT : 2013.07.23(화) 예정

- 예술교육팀, 홍은예술창작센터 : 2013.07.09(화) 예정



※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

※ 최종합격자에 한해 ‘대학(원) 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증 사본, 취업보호대상자 증명서, 장애인 증명서, 국민기초생활수급자 증명서’ 등 관련 서류 제출



▢ 기타사항

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시원서나 각종 제출서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 제반규정을 위반한 때에는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다.