(재)안산문화재단 공고 제2013-02호







재단법인 안산문화재단 대표이사 채용 공고



(재)안산문화재단 대표이사를 아래와 같이 공개모집 하오니 문화예술분야의

전문성과 경영능력을 겸비한 분들의 관심과 지원을 바랍니다.











2013년 1월 8일



재단법인 안산문화재단 이사장









1. 채용예정분야 및 인원



임용예정직위 인원 임용기간 담당직무

대표이사 1 2년 재단의 업무를 총괄하고 소속직원을 지휘·감독



　가. 임용기간 : 사업실적 및 평가실적이 우수한 경우 1회 연임가능

　나. 보 수 : 임용대상자의 능력,경력을 고려하여 재단법인의 보수규정에 의함

　다. 근무예정지 : 안산시 단원구 화랑로312 (재)안산문화재단







2.주요직무

　가. 안산문화재단 및 단원미술전시관 운영

　나. 공연 및 작품전시 활동과 그 보급

　다. 문화예술의 국내․외 교류사업

　라. 문화예술진흥을 위해 필요한 정책개발 및 사업

　마. 그 밖에 안산시장이 위탁하는 사업







3.응모 자격

　○ (재)안산문화재단 인사규정 제15조의 결격사유에 해당되지 않는 자로서

　　 아래 자격요건 중 하나를 갖춘 경우 응시할 수 있음.

　※ 남자의 경우 군필 또는 면제자

　가. 저명 문화예술인 또는 다년간 문화예술분야에 종사한 분

　나. 국가 또는 지방자치단체에서 문화예술분야 공무원 경력5년 이상인 자로 최종직급이 4급이상 또는

　　　이에 상당하는 직급 이상인 분

　다. 국․공립 및 민간법인이 운영하는 문화예술기관․단체에서 관리자급 이상 직급으로 5년이상 재직한 경력이 있는 분







4.서류접수

　가. 공고 및 접수기간

　　- 공고기간 : 2013.1.8(화) ~ 1.18(금)

　　- 접수기간 : 2013.1.16(수) ~ 1.18(금). 09:00~18:00

　　※ 우편접수는 접수마감일 도착분까지 유효함.

　나. 접 수 처 : (재)안산문화재단 행정지원부(관리동 2층)

　　- 주소 : (우 425-906) 경기도 안산시 단원구 화랑로312(고잔동)

　다. 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기우송)

　※ 우편접수도 가능하나 기재사항 및 제출서류의 미비 등의 사유로 본인에게 불이익이 발생할 수도 있으니 가급적 직접 제출







5.제출서류

　가. 응모지원서 1부. (소정양식 재단 홈페이지 다운로드 가능)

　나. 이력서(사진부착) 1부.

　다. 자기소개서 1부.(지원동기,경력 및 업적 중심 A4 3 매 이내)

　라. 직무수행계획서 1부. (A4용지 10매 내외, 요약서 2매 이내 별도)

　※ 안산문화재단에 대한 비전, 운영철학 및 방향, 재단의 업무추진방안, 수입창출방안, 재단의 발전을 위한 계획서 기술.

　마. 최종학력 증명서 1부, 또는 학위증 사본 1부.

　바. 경력(재직)증명서, 주민등록초본 각 1부.

　　- 근무부서, 직책, 담당업무, 퇴직사유를 기재하고 발급확인자의 확인이 있어야 함.

　　- 연구논문 사본, 기타 저서 등 제출서류에 기재된 내용에 관한 증빙서류.

　사. 기타 직위 관련 본인의 실적을 인정받을 수 있는 증명자료

　아. 범죄 및 수사경력 조회 회보서 1부.







6.시험방법

　가. 형식요건 충족자(응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 다음의 요건을 서류심사와

　　 면접시험 등을 통하여 심사함.

　※ 전문가적 능력, 전략적 리더쉽, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 마케팅 및 협상능력 등

　나. 시험일시 및 장소 : 재단 홈페이지 공고 및 개별 통지

　다. 최종합격자 발표 : 개별 (서면 또는 유선) 통지

　라. 일 정

　　- 서류전형합격자 발표 : 2013.1.23(수)

　　- 면접시험(예정) : 2013.1.24(목)

　※ 상기 일정은 응시인원에 따라 시험일정 및 시간이 변경될 수 있음.







7.기 타

　○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 접수된 명단은 공개하지 않고 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음.

　○ 기타 상세한 사항은 (재)안산문화재단(031-481-4010)으로 문의하시기 바랍니다.

　○ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.

　○ 지원서류의 기재착오, 서류미제출, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임입니다.