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승인절차
- 채용 정보 등록
- 한국문화예술위원회 승인
- 채용 정보 게시
승인문의 : 061-900-2151 (경영지원팀)

서울문화재단 연구원 채용

조회수 9,038
작성일 2011.07.07
담당자 이름 한*인
근무지역 서울
기관명 (재)서울문화재단
담당자전화 02-3290-7038
담당자Email recruit@sfac.or.kr
홈페이지 www.sfac.or.kr
모집인원 4명
마감일 2011.-0.7-

커리어 :: 당신의 평생취업포탈 커리어

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	서울 시민 모두의 예술 참여를 위해 헌신할 창의적 전문 인재를 공개모집합니다 문화예술을 통해 서울 시민을 더욱 행복하게, 서울을 더욱 살기 좋은 문화도시로 만들 창의적 전문 인력을 아래와 같이 공개 모집 합니다.

모집부문 및 지원자격

부문		인원	자격요건
초빙연구원	선임연구위원	1명	• 연구과제 연관분야 박사학위 취득 후 7년 이상 연구경력 보유자
초빙연구원	연구위원	2명	• 연구과제 연관분야 박사학위 취득 후 4년 이상 연구경력 보유자
위촉연구원		1명	• 연구과제 연관분야 석사학위 취득 후 1년 이상 연구 또는 연구행정 업무 경력 보유자

※ 공통 자격요건
    • 남자는 군필 또는 면제자
    • 해외여행에 결격사유가 없는 사람
    • 서울문화재단 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 사람

※ 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 따라 우대

연구과제

구분	연구과제
초빙연구원	기본과제 ①	(가제) 남산컬처링 조성 방안 • 도심 문화활성화를 위한 남산 지역의 단계별 문화재생 계획 수립 • 남산 컬처링 대상 지역의 문화자원 DB 구축 및 지표조사 시행 • 이를 위한 창작공간 연계 활용 등 서울문화재단 역할 제시
초빙연구원	기본과제 ②	(가제) 지역협력형 문화정책 환경에 대응한 서울시 문화정책 및 서울 문화재단의 역할 설정 • 지방 분권을 넘어 지역협력형 정책 구도 안에서 서울시 문화정책과 중앙정부 문화정책 간의 중첩 해소 및 협력 제고 방안 • 한국문화예술위원회의 지방 이전 후 서울지역 예술생태계 육성을 위한 서울문화재단 역할 설정 • 문화복지 강화 등 중단기 서울형 문화정책의 특성화 방향 전망 및 이에 따른 서울문화재단 역량 강화 방향
위촉연구원, 초빙연구원(관리감독)	수시과제	문화정책 자료조사 • 문화정책 동향 분석, 서울시 문화정책 아카이브 구축 등

근무조건

계약기간 : 임용일 ~ 2011. 12. 31.까지 (상근)

※ 2011년 연구 성과 평가 우수인력은 2012년 신규 연구과제 참여 지원 시 우대
※ 기타 세부 근무조건 및 연봉 등은 서울문화재단 별도 내부 방침에 따름

전형절차

※ 실무면접시험, 최종면접시험 : 다대다 그룹면접

전형일정

원서접수 : 2011. 7. 16(토) 18:00까지

접수방법 : 이메일 접수 (recruit@sfac.or.kr)

서류전형 합격자 발표 : 2011. 7. 25(월) 예정

이 후 전형은 추후 공지

최종임용 : 2011. 8월 중순(예정)

※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

제출서류

응시원서 1부 (※ 소정양식이 아닌 경우 불합격 처리됨)

주요 수행연구 성과물 요약본 (※ ‘초빙연구원’ 지원자에 한함)

• 수행할 연구과제와 가장 유사한 과제로서 본인이 (공동)저술한 논문 또는 보고서 1건 이상의 초록 및 목차

※ 최종합격자에 한해 ‘대학(원) 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증 사본, 취업보호대상자 증명서,

장애인 증명서, 국민기초생활수급자 증명서’ 등 관련 서류 제출

기타사항

적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 부문별 채용인원은 조정될 수 있습니다.

응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

응시원서나 각종 제출서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 제반규정을 위반한 때에는 합격을 취소할 수
있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다.

첨부파일

[양식] 응시원서.hwp 미리보기

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