2009년 제1회 전남문화예술재단 직원 채용 계획 공고

2009년도 제1회 전남문화예술재단 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고  합니다.

 
2009년 11월 10일
재단법인 전남문화예술재단 이사장

1. 채용분야

2. 응시자격

○ 재단법인 전남문화예술재단인사규정 제14조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 해외여행에 결격사유가 없으며, 남자의 경우 병역필 또는 면제자

○ 채용분야별로 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

3. 채용기간
○ 계약일로부터 3년(근무실적 우수 시 2년 범위 내 연장 가능)

4. 보수수준
○ 최초 연봉 책정액 : 43,189천원(지방 계약직 공무원 가급 수준)
○ 기타 지원내용 : 재단 보수규정에 의한 복리후생비, 초과근무수당 등 추가지급

5. 시험방법
○ 1차 시험 : 서류전형(응시자격 요건, 전문성, 경력사항 등)
○ 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 당해업무 수행에 필요한 능력, 자세 등 적격성 평가)

6. 원서접수
○ 접수기간 : 2009. 11. 10 ~ 11. 24. 18:00(근무시간 내)
○ 접 수 처 : (재)전남문화예술재단 기획경영팀(☎ 061-287-5202)
  - 주  소 : 전남 무안군 삼향면 남악리 2074(전남개발빌딩 11층)
○ 접수방법 : 접수처에 직접 제출(우편접수 불가)

7. 제출서류(,⑨,은 해당자에 한함)
 ① 응시원서(최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝ 2매 부착) 1부
 ② 이력서(사진 부착) 1부
 ③ 자기소개서(A4용지 6매 이내) 1부
 ④ 직무수행 계획서(A4용지 10매 이내) 및 요약서(A4용지 2매 이내) 각 1부
   ※ 별첨 양식에 의거 자유롭게 기술하되, 임용예정 직위의 담당업무에 대한 비전제시 및 추진계획(전략), 추진방법, 추진일정 등이 포함되도록 기술
 ⑤ 최종학교(대학원 이상 학력자는 대학교·대학원) 졸업증명서 1부
 ⑥ 최종학교(대학원 이상 학력자는 대학교·대학원) 성적증명서 1부
 ⑦ 채용분야 관련 경력증명서 1부
 ⑧ 학위·연구논문 사본 등 연구실적 증빙서 및 요약서 각 1부(해당자)
 ⑨ 채용분야 관련 자격증, 외국어 능력시험 성적표 사본 각 1부(해당자)
  외국소재 기관·기업체 근무 경력증명서 및 출입국에 관한 사실증명서(해당자)
  주민등록초본 1통(병역사항 포함)

 ※ 각종 자격증이나 증명서는 접수시 원본 제시 및 사본을 제출하여야 함
 ※ 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여야 함
 - 제출서류(양식)는 전라남도 홈페이지(www.jeonnam.go.kr) 시험정보에서 내려 받아 작성 -

8. 합격자 발표
○ 서류전형 및 최종 합격자 발표는 개별통지 및 전라남도 홈페이지(www.jeonnam.go.kr) 시험정보란에 공고

9. 기타 유의사항
○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ 서류전형 합격자로서 면접시험 응시대상자는 신분증을 지참하고 면접시험 시작 30분 전까지 해당 장소에 도착하여 등록 후 시험관리관의 안내에 따라야 하며, 해당시간에 등록하지 않을 경우 시험응시 의사가 없는 것으로 간주 불합격 처리합니다.
○ 채용예정 분야에 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수도 있으며, 불합격자에 대하여는 별도의 통지를 하지 않습니다.
○ 최종합격자 결정 후 채용신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우에는 합격을 취소합니다.
○ 기타 상세한 내용은 전남문화예술재단 기획경영팀(☎ 061-287-5202)으로 문의하시기 바랍니다.

10. 참  조(전남문화예술재단 인사규정)
제14조(결격사유) ①다음 각호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
  1. 금치산자 및 한정치산자
  2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  7. 경력, 학력 및 이력사항을 허위로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 자
  8. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
  9. 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
  10. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자
  11. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
  12. 기타 사회통념상 채용제한 사유가 있다고 인정되는 자
  ②위 사실을 숨기고 채용되어 근무 중인 자는 즉시 인사위원회에 회부되고 그 결정에 따라 해고될 수 있다.