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강남문화재단 직원 공개채용 모집 공고
-
조회수
5,421
-
작성일
2017.09.07
-
담당자 이름
채*경
-
근무지역
서울
-
기관명
강남문화재단
-
담당자전화
장원혁
-
담당자Email
jang1570@gfac.kr
-
홈페이지
http://gfac.kr/
-
모집인원
3
-
마감일
2017.09.08
강남문화재단 공고 제2017 - 205호 <br />
<br />
<br />
<br />
강남문화재단 직원 공개채용 모집 공고 <br />
<br />
<br />
<br />
강남구민의 문화욕구 갈증을 해소하고, 강남의 고유한 문화를 발굴 육성하기 위해 강남구가 출연하여 설립한 강남문화재단에서 근무할 참신하고 유능한 인재를 다음과 같이 공모합니다. <br />
<br />
2017년 8월 30일 <br />
<br />
강남문화재단이사장 <br />
<br />
1. 채용직종, 분야 및 인원 : 총 3명 <br />
<br />
<br />
<br />
채용직종(급) <br />
<br />
근로 <br />
<br />
형태 <br />
<br />
채용 <br />
<br />
분야 <br />
<br />
채용 <br />
<br />
인원 <br />
<br />
직무내용 <br />
<br />
비고 <br />
<br />
<br />
일반(계약)직 <br />
<br />
7급 <br />
<br />
기간제 <br />
<br />
일반사무 <br />
<br />
(문화예술) <br />
<br />
1 <br />
<br />
-문화예술 및 지역문화축제 기획 <br />
<br />
-홍보 및 프로그램 관리 <br />
<br />
-기타 문화재단 추진사업 이행 등 <br />
<br />
-임용일로부터 1년 <br />
<br />
·계약기간 내 근무평가 등을 <br />
<br />
통하여 정규직 전환 또는 <br />
<br />
근로기간 연장여부 결정 <br />
<br />
(최대 2년 이내 연장가능) <br />
<br />
<br />
기능(계약)직 <br />
<br />
헬스 마급 <br />
<br />
기간제 <br />
<br />
헬스지도 <br />
<br />
2 <br />
<br />
-헬스장 관리 <br />
<br />
-회원지도 및 안내, 출석관리 <br />
<br />
-헬스장(센터) 홍보 및 기타 제반 업무 <br />
<br />
<br />
<br />
2. 응시자격 <br />
<br />
가. 공통사항(기준일 : 공고 전일) <br />
<br />
○ 응시연령 : 만18세 이상(만60세 정년에 해당되지 않는 자) <br />
<br />
○ 성별·학력·거주지 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람) <br />
<br />
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자 <br />
<br />
○ 강남문화재단 인사규정 제8조에 규정한 결격사유가 없는 자 <br />
<br />
나. 채용분야별 자격기준(기준일 : 공고 전일) <br />
<br />
<br />
<br />
채용직종(급) <br />
<br />
채용분야 <br />
<br />
경력 및 자격요건 <br />
<br />
<br />
일반(계약)직 <br />
<br />
7급 <br />
<br />
일반사무 <br />
<br />
(문화예술) <br />
<br />
-문화예술교육사 또는 무대예술 전문인 자격증 소지자 <br />
<br />
-공연 및 지역문화축제 기획(홍보 및 관리 종합) 경력자 우대 <br />
<br />
-문화예술 경영 관련분야 전공자 우대 <br />
<br />
<br />
기능(계약)직 헬스 <br />
<br />
7급 <br />
<br />
헬스지도 <br />
<br />
-생활체육지도자(헬스) 3급 이상 소지자 <br />
<br />
-해당분야 자격면허증 소지자로 상당한 능력과 경험이 있는 자 <br />
<br />
<br />
<br />
3. 전형방법 및 심사기준 <br />
<br />
가. 1차 : 서류심사 <br />
<br />
○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 자기소개서, 역량기술서 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사 판단 <br />
<br />
○ 각 항목별 점수를 부여하여 총 100점을 만점으로 하고, 각 위원의 채점평균이 80점 이상인 자를 적격자로 하되, 고득점 순으로 모집인원의 3~5배수를 서류심사 합격자로 선발 <br />
<br />
나. 2차 : 면접심사(※서류심사전형 합격자에 한하여 실시) <br />
<br />
○ 예의 및 품행, 의사발표의 정확성과 논리성, 조직 적합성, 열정 및 관심도 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 <br />
<br />
○ 각 항목별 점수를 부여하여 총 100점을 만점으로 하고, 심사위원의 점수 평균이 80점 이상인 자를 적격자로 하되, 최종합격자 결정은 평균점수가 높은 고득점자 순으로 선발 <br />
<br />
다. 최종 합격자 발표 : 개별통지 및 재단 홈페이지에 게재 <br />
<br />
○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음. <br />
<br />
○ 지원자는 임용예정일에 근무 가능자여야 하며 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다 <br />
<br />
<br />
<br />
4. 전형일정 <br />
<br />
<br />
<br />
채용공고 <br />
<br />
<br />
<br />
·공고기간 : 2017. 08. 30(수) ~ 09. 08(금) <br />
<br />
·공고방법 : 재단 홈페이지 및 채용관련 사이트 <br />
<br />
<br />
<br />
10일간 공고 <br />
<br />
<br />
↓ <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
서류접수 <br />
<br />
<br />
<br />
·접수기간 : 2017. 09. 04(월) ~ 09. 08(금) 18:00마감 <br />
<br />
·접수방법 : 채용사이트 온라인 접수(방문 및 우편 불가) <br />
<br />
<br />
<br />
5일간 접수 <br />
<br />
(온라인 접수) <br />
<br />
<br />
↓ <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
서류심사 <br />
<br />
(1차) <br />
<br />
<br />
<br />
·심사일시 : 2017. 09. 13(수) 14:00 예정 <br />
<br />
·장 소 : 재단 이사장실 또는 회의실 <br />
<br />
·심사위원 : 채용심사위원회(서류) <br />
<br />
·공고사항 : 서류 합격자 공고 / 2017. 09. 15(금) 17:00예정 <br />
<br />
<br />
<br />
분야별 채용인원의 <br />
<br />
3~5배수 선별 <br />
<br />
<br />
↓ <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
면접심사 <br />
<br />
(2차) <br />
<br />
<br />
<br />
·면접일시 : 2017. 09. 20(수) 14:00 예정 <br />
<br />
·장 소 : 재단 이사장실 또는 회의실 <br />
<br />
·심사위원 : 채용심사위원회(면접) <br />
<br />
<br />
<br />
개별 <br />
<br />
면접 실시 <br />
<br />
<br />
↓ <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
최종합격자 <br />
<br />
발 표 <br />
<br />
<br />
<br />
·발표일자 : 2017. 09. 22(금) 17:00 이후 <br />
<br />
·발표방법 : 재단 홈페이지 게재 및 개별연락 <br />
<br />
·공고사항 : 최종합격자 3명 및 차순위 합격자 포함 공고 <br />
<br />
<br />
<br />
합격자명단 <br />
<br />
공 고 <br />
<br />
<br />
↓ <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
합격자등록 <br />
<br />
<br />
<br />
·등록기간 : 2017. 09. 25(월) ~ 09. 29(금) <br />
<br />
·장 소 : 재단 사무국(4층) <br />
<br />
·임용예정 : 2017. 10. 02(월) 09:00 <br />
<br />
<br />
<br />
기 간 내 <br />
<br />
미등록 시 <br />
<br />
합격취소 <br />
<br />
<br />
<br />
※ 상기 일정은 내부 사정상 변동이 있을 수 있으며, 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음. <br />
<br />
<br />
<br />
5. 제출서류 <br />
<br />
<br />
<br />
○ 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 저장 시 아래 내용의 첨부파일이 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다. <br />
<br />
○ 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 기재하신 사항은 하나의 PDF파일로 첨부해야함. 제출 자료가 응시원서(지원서)에 기재한 사항이 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니, 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다. <br />
<br />
<br />
<br />
① 입사지원서 및 자기소개서 각 1부(온라인 사이트 지정양식) <br />
<br />
② 기타 증빙서류(하나의 PDF파일로 순서대로 묶어서 첨부) <br />
<br />
1) 경력증명서 또는 재직증명서 1부(반드시 직급, 근무부서, 담당업무 내용을 포함) <br />
<br />
※ 경력사항 기간 및 발급기관 등 확인이 가능한 경우만 인정 <br />
<br />
2) 최종학력 졸업증명서 1부(대학원의 경우, 학부 졸업증명서 포함) <br />
<br />
※ 외국대학 졸업자는 공증 받은 번역문과 함께 해당 국가의 공관(대사관)등에서 발행한 졸업증명 확인서 첨부 <br />
<br />
3) 관련분야 자격증 사본 1부(해당자에 한함) <br />
<br />
4) 장애인 및 국가유공자 증빙서류 사본 1부(해당자에 한함, 가산점부여) <br />
<br />
5) 기타 입사지원서 기재내용 관련 증빙자료 각 1부 <br />
<br />
<br />
<br />
6. 접수방법(온라인 접수) <br />
<br />
○ 접수기간 : 2017. 09. 04(월) ~ 2017. 09. 08(금) 18:00마감. <br />
<br />
○ 접 수 처 : http://gfac.saramin.co.kr <br />
<br />
※ 방문 및 등기우편 접수 불가 <br />
<br />
<br />
<br />
7. 보수 및 근무조건 <br />
<br />
○ 보수기준 : 강남문화재단 보수규정 및 복리후생규정 등에 따라 지급 <br />
<br />
○ 정년기준 : 60세(58세부터 임금피크제 적용) <br />
<br />
○ 근무시간 : 주40시간 근무(근무요일 및 시간은 근무지에 따라 상이함) <br />
<br />
<br />
<br />
8. 기타사항 <br />
<br />
○ 일반(계약)직 7급 신규 직원은 최초 임용 후 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 인사규정 제9조2항에 해당하는 사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있음.(수습기간 종료 후 연봉가산율 적용) <br />
<br />
<br />
<br />
<br />
강남문화재단 인사규정 제9조 <br />
<br />
<br />
<br />
제9조(수습임용) ② 수습기간 중인 직원이 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 인사위원회의 의결을 거쳐 면직 시킬 수 있다. <br />
<br />
1. 근무성적 평정결과 60점에 미달하거나 복무규칙 등을 위반하여 재단 근무에 부적격 한 것으로 판단될 때 <br />
<br />
2. 재단의 규칙을 위반한 때 <br />
<br />
3. 제8조 각 호의 1에 해당하는 결격사유가 발견된 때 <br />
<br />
4. 제출한 임용서류에 허위의 사실이 발견된 때 <br />
<br />
5. 이사장이 재단근무에 부적격하다고 판단될 때 <br />
<br />
<br />
<br />
○ 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 중복하여 지원 할 수 없습니다. <br />
<br />
○ 지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. <br />
<br />
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 타 용도로 사용하지 않습니다. <br />
<br />
○ 경력(재직), 자격증 등 서류가 첨부되지 않은 지원서 상의 이력은 인정하지 않습니다. <br />
<br />
○ 최종합격자가 합격 취소, 미등록, 임용결격사유 발생 등 기타 사정으로 인하여 임용을 포기한 경우, 최종합격자 공고일로부터 6개일 이내 동일분야(직급) 예비 합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다. <br />
<br />
○ 임용 후에라도 결격사유(서류허위기재?신체검사 불합격 등)가 발견되면 임용이 취소됩니다. <br />
<br />
○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. <br />
<br />
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 강남문화재단 홈페이지(www.gfac.kr)에 공고합니다. <br />
<br />
○ 기타 문의사항은 강남문화재단(02-6712-0523)으로 문의하여 주시기 바랍니다 <br />