세부평가지침

여가친화기업 인증 평가지표 및 배점
여가친화기업 인증 평가지표 및 배점_평가영역, 평가지표, 배점, 영역배점
평가영역 평가지표 배점 영역배점
Ⅰ. 기업실태 시간의 자율성 주당 근로시간(평균초과근무 포함) 7 18 60
연차 휴가 평균 소진율 7
대체휴일제 실시 여부 4
운영의 제도화 근로계약 체결시 명문화
(근로시간, 휴일, 연차 등)
4 12
여가·문화 프로그램 담당자 여부 1
반반차 제도의 운영 규정 1
연차·휴가 사용 촉진제 운영 3
보상휴가제 운영방식 3
공간의 적절성 휴식 및 휴게 공간 여부 2 4
여가 공간 여부 2
프로그램 다양성 선택적 복지카드 운영 여부 5 26
프로그램지원 시설 지원 8
비용 지원 8
직접제공 여가 프로그램 5
Ⅱ. 조직문화 임직원 설문조사 : 문항 별도 20 20
Ⅲ. 현장조사 임직원 인터뷰 등 : 조사 항목 별도 20 20
합계 100 100
Ⅳ. 가점 협력사업 예술인파견지원 사업 참여 기업 5(택1) 10
근로자 휴가비 지원 참여 기업
문화의 날(직장 문화배달) 수혜 기업
가족친화인증기업
현장 종합 평가 여가친화기업 발전 가능성 등 5
1) 기업실태
  • 시간의 자율성

    *괄호안의 숫자는 평가항목 배점임

    시간의 자율성_범주, 평가지표, 배점, 평가내용
    범주 평가지표 배점 평가내용
    시간
    (18)
    주당 근로시간(평균/초과근무 포함) 7 2017년 기준, 전체 근로자 년 평균 근로시간 산출
    연차휴가 평균 소진율 7 2017년 기준, 전체 근로자 년 평균 연차휴가 소진율
    대체휴일 지원 여부 4 대체휴일제 지원 여부
    • 기업실태 평가 중 시간의 자율성 영역은 임직원이 여가시간을 확보하기 위하여 관련 규정을 원활하게 사용하고 있는지를 파악하고자 하는 지표임
    • 기업에서 시행하는 근로시간 관련 제도를 임직원이 얼마나 잘 활용하는지에 관하여 평가함
    • 기업에서 임직원에게 부여되는 연차휴가를 임직원이 얼마나 이용하는지에 관하여 평가
  • 운영의 제도화

    *괄호안의 숫자는 평가항목 배점임

    운영의 제도화_범주, 평가지표, 배점, 평가내용
    범주 평가지표 배점 평가내용
    규정 및 운영방식
    (12)
    근로계약체결 시 명문화(근로시간, 휴일, 연차 등) 4 근로기준법 93조, 54조 관련
    여가 담당자 여부 1 여가친화 프로그램 담당 부서 및 전담 인력 여부
    반반차 제도의 운영규정 1 시간의 자율성 정도 파악
    휴가촉진제도 3 근로기준법 61조 관련
    휴일 대체휴가 운영방식(보상휴가제) 3 근로기준법 57조 관련 운영방식
    • 운영의 제도화 영역은 임직원이 여가시간을 확보하기 위하여 관련 규정을 명시화하고 그 규정에 대한 운영 방식에 대하여 평가하는 지표임
  • 공간의 적절성

    *괄호안의 숫자는 평가항목 배점임

    공간의 적절성_범주, 평가지표, 배점, 평가내용
    범주 평가지표 배점 평가내용
    공간
    (4)
    휴식 및 휴게공간 여부 2 사내공간에 한정하여, 탕비실 이외 직원 휴식, 휴게 공간 등
    여가공간 여부 2 사내공간에 한정하여, 문화체육활동이 가능한 여가 공간
    • 공간의 적절성 영역은 사내공간 내 한정하여, 임직원의 근무시간 중 휴식, 휴게 공간 및 여가활동을 위하여 기업에서 제공하는 공간 지원에 대해 파악하고자 하는 지표임
  • 프로그램의 다양성

    *괄호안의 숫자는 평가항목 배점임

    프로그램의 다양성-범주, 평가지표, 배점, 평가내용
    범주 평가지표 배점 평가내용
    프로그램(26) 선택적 복지카드 운영 여부 5 기업의 복지후생제도 운영 여부
    자율형 여가 프로그램 지원(시설(8)/비용(8)) 16 단체, 또는 개인, 가족 모두 활동이 가능한 프로그램 관련
    직접제공 여가 프로그램 5 기업에서 직접 기회, 운영하는 여가 프로그램
    • 프로그램의 다양성 영역은 임직원의 여가활동을 위하여 기업에서 제공하는 공간 및 비용, 문화체육활동 지원 정도에 대해 파악하고자 하는 지표임
    • 여가 관련 활동에는 문화 활동(독서, 영화관람, 전시회관람, 연극관람 등), 스포츠 활동(스포츠 경기관람, 헬스, 요가 등), 관광활동(여행, 놀이공원 등), 취미·오락 활동(십자수, 외식, 등산용품, 낚시용품 등), 자기계발(외국어, 직무관련 외 교육 등), 가족프로그램, 동호회 활동 등의 비용, 활동 지원 및 사회공헌 활동 운영 모두 포함
2) 조직문화
  • 임직원 설문조사(20점)
    • 서류심사 통과(담당자 개별 통보) 후 현장평가 기간 내 실시, 여가친화기업인증을 위한 직원 대상 온라인 설문 조사 진행
    • 기업규모(인원)에 따라 임직원에 대하여 온라인 설문조사 실시 → 조사 기간 중 조사 인원의 3배 명단 제출(부서, 성별, 연령 안배)
      임직원 설문조사(20점)_기업규모, 제출인원(조사인원), 비고
      기업 규모 제출인원(조사인원) 비고
      중견기업 이상 75명(50명) -
      중소기업 45명(30명) ※ 중소기업의 경우 전체 인원이 45명 미만일 경우 전체 인원의 50%만 제출
3) 현장조사
  • 제출 자료 현장 확인 (5점)
    • 현장 조사 시, 제출한 서류 및 증빙 자료에 대해 일치 여부 확인 검증
  • 임직원 인터뷰(10점)

    *괄호안의 숫자는 평가항목 배점임

    임직원 인터뷰(10점)_범주, 평가지표, 평가내용
    범주 평가지표 평가내용
    임직원 만족도(10) 직원들은 여가지원제도를 이해하고 있는가 ① 기업에서 시행하고 있는 여가지원제도에 관한 임직원 이해도(5)
    임직원들은 여가지원제도를 만족하고 있는가 ② 기업에서 시행하고 있는 여가지원제도에 관한 임직원 만족도(5)
    • 임직원 만족도에 대한 평가지표는 임직원의 인터뷰를 통해 기업에서 운영하고 있는 여가지원제도를 임직원들이 얼마나 이해하고 만족하는지를 평가하는 지표임
    • 직원인터뷰 중, 노조대표 포함,
    • 인터뷰 대상자 3배수 요청, 이중 무작위 선정 후 1:1 인터뷰 진행
      인터뷰 대상자 3배수 요청, 이중 무작위 선정 후 1:1 인터뷰 진행_조사방법, 배점, 구분, 대상
      조사방법 배점 구분 대상
      현장인터뷰 이해도(5) 및 만족도(5) 대기업·공기업 ※ 최소인원은 8명
      1. 관리자 : 2명(여성1명, 남성1명)
      2. 여성근로자 : 3명(기혼자 및 미혼자 각각 1명씩)
      3. 남성근로자 : 3명(기혼자 및 미혼자 각각 1명씩)
      중견기업 ※ 최소인원은 6명
      1. 관리자 : 1명
      2. 여성근로자 : 2~3명(기혼자 및 미혼자 각각 1명씩)
      3. 남성근로자 : 2~3명(기혼자 및 미혼자 각각 1명씩)
      중소기업 ※ 최소인원은 3명
      1. 관리자 : 1명
      2. 여성근로자 : 1~2명
      3. 남성근로자 : 1~2명
      ※ 여성/남성 근로자 중 기혼자 1명, 미혼자 1명 반드시 포함
4) 가점 부여 : 여가친화기업 선정 평가 시 최대 10점
  • 유관기관 협력 사업 최대 5점
    유관기관 협력 사업 최대 5점_기관, 대상, 가점, 비고
    기 관 대 상 가점 비고
    여성가족부 가족친화인증기업 5점 1개만 인정
    한국관광공사 근로자 휴가비 지원 참여기업 5점
    한국예술인복지재단 예술인파견지원사업 참여기업 5점
    지역문화진흥원 직장문화배달 참여기업 5점
  • 현장종합평가에 대한 가점 여부(여가친화경영 및 노사 상생 등 전반) 5점
담당자명 :
이홍직
담당부서 :
협력개발부
담당업무 :
여가친화기업 선정 사업
전화번호 :
061-900-2231